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课题组人员分工怎么写
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通常来说一个课题由：课题由小组、专家顾问小组和研究小组构成。小组要加强对研究过程的督促检查，发现问题及时纠正，提供必要的研究环境、时间和经费保障。专家顾问小组每期至少到校指导一次工作，听取研究组汇报，实地检查指导，使研究沿着正确的方向深入进行。研究小组由各教研组组长、主管部门组成等等，具体的课题人员安排要看你课题组的划分情况等等，课题相关的问题你可以来亿百出版网看看。
研究课题怎么写
一、课题的提出：
提出一个研究课题，一般是从背景、现状和基础（或说从重要性、必要性和可能性）等三个方面去思考的。
1．背景：即我们所面对的发展了的教育形势、新的教育观念、思想、要求或教学理念、方法、手段等，对教学工作实际产生了重要影响。
2．现状：本地区、本单位教育、教学工作的实际状况与变化了的教育背景存在着的异中，我们必须及时加以研究和解决的最急切的问题。
3．基础：对这方面的问题课题组成员或他人所作的16、平时注意观察同学的思想动态，发现不良倾向，应主动向班主任反映。探索性研究，已经取得的初步研究成果。
二、概念的界定：
指主课题（有时也包括某些子课题）名称中容易产生异议的一些重要词语的内涵，课题研究涉及的范围等。
注意：不必阐述课题研究的重要观点。
三、理论基础：
课题研究试图借鉴、应用的主要理论、学说、观点、原理，从而得出支撑本课题研究的主要研究思想和教学理念。
四、主要研究目标和内容：
通过本课题的研究试图达到的主要研究目标（课题的设），以及主课题分解为哪几个子课题，每个子课题的具体研究任务。课题的研究目的与子课题之间应具有较合理、紧密的逻辑关系。各子课题的研究能比较完整地表明主课题的研究框架，这些子课题既相对，又互有联络，并有较强的可作性，能为课题组的成员落实于教育、教学的实践之中。
五、主要研究方法和研究物件：
1．研究方法：主要有文献资料法、行动研究法、调查研究法、个案研究法、经验总结法等，还可以运用数理统计法、检测分析法、跟踪比较法、结构功能法、观察法、追因法、归因法、历史法、实验法等研究方法加以辅助。要说明准备怎样充分发挥所采用的研究方法的工具性作用，为本课题（或某子课题）的研究服务。
2．研究物件一般是指人，大多是指学生，也有的是指教师。要说清楚研究的是本单位的全体学生还是某一部分学生（或教师）。
六、课题研究的成果形式：
一般包括课题研究结题报告、论文集、教案或活动设计汇编、个案汇编、观摩课（课件、光碟）、学生作品集、教师论文发表或获奖情况汇总等等；
七、课题组的成员组成及分工：
课题组成员应包括课题负责人、子课题人、参与研究的一线教师。对外聘的指导、顾问等人员应视他们所承担、义务大小、多少，作不同的具体处理。
课题组成员应分别负责或兼任策划、组织、协调、统筹、管理、研究、指导、顾问工作。
八、实施步骤：
1． 前期准备阶段:
确立主课题，构建子课题；组建课题组，明确分工职责；建立、健全学习交流制度；完成论证、申报工作；制定主课题实施方案和子课题工作；进行必要的前期调查或检测。
2．
3． 结题鉴定阶段：完成结题报告的撰写和资料汇编工作，为成果鉴定做好充分准备。
数学课题研究的与分工怎么写
数学的抽象，在物件上、程度上都不同于其它学科的抽象，数学是借助于抽象建立起来并借助于抽象发展的。数学的抽象撇开了物件的具体内容，而仅仅保留数量关系和空间形式。在数学家看来，五个石头、五座大山、五朵金花与五条毒蛇之间，并没有什么区别。数学家关心的只是“五”。又如几何中的“点”、“线”、“面”的概念，代数中的“ ”、“方程”、“函式”等概念都是抽象思维的产物。“点”被看作没有大小的东西，禾长无宽无高;“线”被看作无限延长而无宽无高，“面”则被认为是可无限伸展的无高的面。实际上，理论上的“点”、“线”、“面”在现实中是不存在的，只有充分发挥自己的空间想象力才能真正理解。昨天晚上我做了一个令我惊喜的梦，把我高兴的不得了。梦中，我们正好是下课，同学们玩的都很欢快，打沙包的同学生龙活虎， 很是高。我也在校园中玩耍。那天天气很好，阳光明媚，鸟儿在枝头随着微风唱着柔和的歌声，哼著欢快的旋律。我走到了学校的山楂树旁，阳光照耀着山楂树的嫩叶，让它绿的发光，微风吹来，树叶一摇一摆的，仿佛是阳光在树叶上跳舞。走着走着，我突然发下在一棵山楂树下，有一枚银光闪闪的一元硬，我轻轻地把它拾起，惊奇的发现
课题研究承担任务怎么填
主研人员：撰写方案、主持研究、分配研究人员的研究任务
主研人员：承担课题研究中资料收集、③宣传委员 负责团内宣传工作，也可执行本班的黑板报、手杪报等工作安排，以及班级的宣传工作。保管，作品收集。
主研人员：督促、检查研究程序，提供人力、物力保障，参与研究工作。
主研人员：对研究过程实施全面管理，参与课题研究工作
主研人员：提供人力、物力保障，参与研究工作，随时关注课题研究。
主研人员：负责弗划、布置课题研究程序，检查研究工作任务的落实情况，参与课题研究
课题研究的步骤和总体安排怎么写
课题研究（或称开题报告)是有格式要求的。一般包括：课题名称、选题背景、理由、国内外成果综述、研究内容、目标、方法、步骤、预期成果等。请参考我设计的下面这个：
1、课题名称: 关于人工智慧的可行性研究
2、课题的来由: 随着时代的发展，分工日趋复杂，并且有的工种具有一定的危险性，另一方面，随着经济水平的提高，人们产生了越来越高的生活需求，越来越多人的迫切需要从消费水平进入享受水平，人们生产的目的是为了追求更好的生活。二者之间的矛盾导致现有人力无法满足生产发展的需要，急切需要一种更为发达、效率更高的生产工具代替人力进行生产流程，只有这样才能显得的提高人们的生活质量，现代人工作的压力、紧张和心理疾病才有可能得到根本的缓解，也才有利于我们和谐的构建。随着计算机技术的不断发展，我们从中看到了希望。就是依托计算机技术来开发人工智慧，进入生产、生活领域。
3、研究的目的及意义: 本课题研究通过探讨人工智慧的原理明确开发人工智慧的可行性。开发人工智慧将极大地提高生产力，将有助于改善我们的生活质量，将有助于、文化、教育等改革。
4、活动与活动步骤：（含分工，如有可能，加上时间安排）
（1）组长负责进行资料收集、查询、整理，完工智慧相关文献综述；
（2）两组员负责通过资料查询了解人工智慧原理等相关理论知识；
（3）两组员通过访谈计算机专家了解人工智慧的可行性；
（4）全体组员通过访谈、观察了解工厂工人工作压力情况和人们生活状况，了解人们的需要；
5、可行性分析:
（1）我们课题组对计算机技术非常感兴趣，具有较好的基础，尤其是人工智慧感兴趣；
（2）我们联络到了计算机专业的教师和科研院所的计算机专家作为指导教师；
（3）人工智慧理论研究成果比较多，对我们课题的研究提供了丰富的基础性支撑；
（4）我们收集到了比较多的相关资料和书籍等。
7、研究方法：文献研究法、访谈法、观察法等。
8、预期成果：论文、研究报告、访谈调查报告
9、表达形式：幻灯展示、实验模型、口头汇报
科研立项中的专案分工有哪些？？急
专案分工，就是一个科研专案，涉及立项、调查、初试、复核、再试验、试生产等各个环节。而分工，就是根据你团队个人的特长，进行分工。制造这个分工表，要有清晰的时间脉络，例如2010.2.——2010.4 XXX带领XXX进行XXX的核实，着手解决XXXX等的难题。。。。。2010.5——2010.8 。。贰。。。。。另外，还要补充我刚才说的，各个人的专业知识领域。
研究性开题报告表中的课题活动安排和课题小组分工有什么区别
这里的课题活动安排指的其实是课题活动的一个整体规划，比如何时要做什么工作，什么先做什么后做，在哪一阶段要完成哪些任务等等；而课题小组分工则是细致到个人的工作安排，每个课题组成员的具体工作是什么，负责哪些事务等等。
科研专案中的人员分工一般有哪些？麻烦请快点。
晕。。要看什么专案啊。。但是大体上可以从做事性质分。。 比如专案，技术负责人，研究员等。。
大学科技协会的工作职能以及部门分工？
第十三条、处室工作考核由分管负责实施。条 西安工程大学大学生科学技术协会是在校委的下，在教务处、科技处、学生部（处）的学术指导下，在校团委的具体指导下，由在校研究生、本科生、专科生组成的群众性科学技术团体。
3、建立特殊学生转化档案，做好特殊学生转化工作。第二条 西安工程大学大学生科学技术协会的宗旨是：坚持正确的方向，贯彻的教育方针和学校的育人思想，在校团委的下，以“活跃大学生科技学术氛围，增强科技创新意识，提高大学生科技实践能力，培养科技创新人才”为指导思想，以促进学习为中心，以提高大学生素质为目的，全心全意为西安工程大学大学生服务，结合我校办学特点，广泛深入地开展具有学术性、知识性、性、实践性的课外科技活动，调动同学参与的积极性，培养广大同学的创新思维，挖掘其科技攻关、科技服务潜力，本着求实、创新、开拓、进取的精神，为同学们进行科技创作创造良好的氛围，为促进学校的人文建设，营造学校良好的学术科技氛围做出贡献。
第三条 西安工程大学大学生科学技术协会由校科学技术协会和各学院科学技术协会组成。
第四条 西安工程大学大学生科学技术协会贯彻科学技术工作基本方针，弘扬“尊重知识、尊重人才”的风尚，倡导献身、创新、求实、协作的精 神，坚持自主、办会的原则和“百花齐放、百家争鸣”的方针。协助解决广大同学在学习、科技、生活和工作方面所遇到的实际困难，保障学生的身心健康，促进德、智、体全面发展。
第五条 本协会在团委指导下开展工作。
第二章 任 务
科协在校团委的指导下团结全校同学，贯彻教育方针，以学习好、工作好为目标，以学习为中心，积极开展科技、公益劳动等各种活动，使学生得到全面发展。科协的具体工作任务如下：
第七条 组织科技成果参加挑战杯。开展科学论证、咨询服务，提出政策建议，促进科学技术成果的转化。制定、改进科技创新等方面的措施，全校学生广泛开展科技创新活动。
第八条 反映科协成员的意见和要求，维护科协成员的合法权益。组织科协成员参与科协政策、法规制定和事务的协商、科学决策、监督工作。关心科协会员的思想、学习、生活和工作情况，充分发挥会员的潜力。
第九条 致力于我校同学创新意识的培养和科技开发能力的提高。加强校际科技交流与合作，扩大我校影响。表彰奖励科学技术工作者，举荐人才。
第十条 加强学生干部队伍自身的建设，加强对的路线、方针、政策的学习，加强形势政策教育，不断提高学生干部的素质。
第三章 组织机构
第十一条 西安工程大学大学生科学技术协会为学生自发的，群众性的学术性协会，隶属于校团委，各院分设科协统一管理。
1、大学生科学技术协会设立校、院两级。在校级协会统一领 导下工作。
2、校级协会设立1名，常务1名，4名；设立团（由团委负责老师直接指导，由，组成）、秘书处、科技竞赛部、科技服务部、公关部、宣传部、科技信息部六个部门，每个部门根据实际情况由10人左右组成。团由团委推选参加选举产生，各部由校团委组织推选，审核，选举，批准和聘用。
3、院级协会设一名（需由学院学生会以上职位人员由各院学生会联合，经主管部门和主管单位审核和聘用），两名（由各院学生会联合，经主管部门和主管单位审核和聘用）。
第十二条 校级协会对各院协会工作具有指导性，协会对全体会员负责，并具有对院级协会开展活动的权和监督权，协会活动经费的调拨权，各种活动经费去向的审查权。
第十三条 会员可按自己爱好和实际情况参加活动，会员之间可以组成兴趣小组或科研活动小组集体活动。
第十四条 协会机构的具体职能如下：
团：
由一名、一名常务及四名组成。负责整个协会事务的统筹安排，常务具体负责临潼校区工作，四名协助管理协会，四名的分工分别为：对协会日常事务的管理、对协会材料的管理、协会对外公关管理、对协会各部门的监督管理。
Ⅰ、秘书处：
秘书处是科协各大职能部门联系的桥梁和纽带，主要工作为：日常事务的管理，协助团和其他部门合理安排日常工作，协调工作及其关系。保证工作效率，促进科协内部团结，为各部门的工作创造有利条件，其工作如下：
1 、执行团的决议分配，落实团部署的工作任务 。监督各职能部门 工作的开展情况
2、完成科协日常事务。包括办公室。档案，活动资料，会议记录，文件备案等管理工作
3、起草有关文件，草拟有关条制度，并提交团审议
4、对各部门的活动策划进行实审并提交团
5、发挥秘书处协调功能，协调各部门、各队员之间的工作关系增强协会凝聚力
6、发挥桥梁作用，及时反馈基层信息，增进协会和外界的沟通和交流，以更好地改进工作
7、给各个部门 做会议记录并联络各部，对各部门工作进行监督。
Ⅱ、秘书处各组及各其任务：
1、材料组：负责编写活动策划、总结以及对协会资料管理
2、助理：、以及各部各自设置自己 助理放置在秘书处；
3、日常事务组处理日常工作，如作协会内部通知等；
4、机动组：协助协会的日常工作及活动开展的各环节；
5、人员明细管理人：及时掌握各部人员状况，根据协会各岗位人员需求定制协会人员管理办法及协会所需人员上限；
6、摄影组：负责采集和保管协会开展一切事务的照片；
7、监察组：统计各部成员所做工作，并作量化分析统一加分，在学期末更具各部成员得分参与评优。
宣传部：
1、日常工作宣传：主要负责协会日常(节日)宣传海报；
2、突击工作宣传：主要负责制作临时而紧急的宣传海报。
3、工作文化宣传：主要在校内外群体中宣传科协的工作文化精神。
1、联系校内各学院：联系校内各学院共同开展相关活动；
2、联系其他科研机构；
3、联系企业单位；
4、联系其他兄弟高校;
5、负责联系勤工助学岗位。
科技竞赛部：
1、采用项目管理制度；
2、挑战杯项目组：组织校内“希望杯”。组织“挑战杯”的讲座，并定期组织各学院的科技精英开展挑战杯培训班；
3、日常活动项目组：临时从他部聘用人员成立项目组开展 相关活动。
科技服务部：
1、日常事务处理：负责协会管理人员的选拔以及活动开展中的后勤保障工作；
2、服务组：向老师提供相应服务；
3、对学生义务维修服务：定期开展义务维修活动；
4、应急小组:负责协助其他部门人手不够的情况。
科技信息部：
2、出版科技期刊：定期出版科技期刊；
3、适时的播放科技,丰富学校科技氛围；
4、负责科协网站的建立和维护。
各院分会：
开展具有本院特色的活动，承担科协各种活动。
第四章 会员制度
第十五条 凡承认并遵守本章程，且具有一定创新素质和对科学具有浓厚兴趣、富有奉献精神的在校学生，自愿提出申请，审核通过后，即可成为会员，同时报西安工程大学临潼校区大学生科学技术协会秘书处注册
第十六条 会员条件：
科协实行团体会员制和个人会员制
1、团体会员：
（1）各院科协分会为校科协的固定团体会员。
（2）凡经学校批准成立的科技学术类学生社团组织，承认西安工程大学大学生科技协会章程，愿意参加校科协活动，支持科协工作，可申请为团体会员。
2、个人会员：
（1）我校在籍学生，承认西安工程大学大学生科技协会章程，愿意参加校科协活动，可申请成为个人会员。
（2）院科协会员由各院科协登记注册，并报送校科协备档。
（3）校科协会员，直接在校科协办公室登记注册，并备案。
第十七条 西安工程大学大学生科学技术协会会员的权利和义务
1、 会员享有的权利：
（1）享有选举权、被选举权和表决权；
（2）对工作有提出批评和建议的权利；
（3）有优先参与科协举办的各项活动和取得相关资料的权利；
（4）优先享用本协会的各种奖励措施。
2、会员应尽的义务：
（1）遵守西安工程大学科协的章程，执行协会决议，维护协会声誉和形象；
（2）执行科协的有关规定，认真完成科协所委托、交办的各项任务；
（3）关心、支持并积极参加协会组织的各种活动；
（5）注重团队协作，充分发挥协会的团体力量；
（6）依章程及有关其他规定履行会员其它义务。
第十八条 会员毕业、退学、转学后，其会籍自然取消。
第十九条 会员有退会自由，由本人申请，经科协团讨论通过后，给予除名；
第二十条 对违反校规、校纪、章程或长期不履行会员义务或有损科协声誉和利益者，经科协团研究通过，开除其会籍。
第五章 日常工作管理制度
第二十一条 例会制度：
1、 每周定时召开副部级以上干部例会，总结前一段工作，部署安排下一段工作及近期活动，交流工作经验，开展批评与自我批评。
2、 会议由主持，由秘书处在会前组织签到，严格考勤，并 负责做好会议记录。
3、 不准无故缺席、迟到、早退，有事需及时向说明原因。
4、 对于未请不参加例会者按照相应规章制度给予相应的处理。
第二十二条 活动组织程序：
1、 各部门应在每学期开学初制定本学期的总体工作，并于开学后二周内及时将工作（word文件，用A4纸排版）上交秘书处。
2、 各部门的日常工作，常规活动由本部门自行安排、组织，但需在最近一次例会前3-5天制定活动（必须包括所需人员、财务、场地安排等情况），活动结束后应及时进行总结。和总结（word文件，用A4纸排版）及时上交秘书处，由审阅，秘书处备案，以便在活动结束及年终对各部门工作情况进行考核、评定。
3、 对于一些规模较大的活动，各根据活动的大小成立一个专项活动委员会来具体组织该项活动，以便该活动指挥统一、明确。必要时应在活动前召开专项工作会议来安排、部署。
4、 每学期工作结束时，、、各部、副要及时进行本学期工作总结及个人工作总结。总结（word文件，用A4纸排版）应及时上交秘书处。
第二十三条 按部门设立部门考核，记录各部门工作情况以及考核组对各部活动考核结果。
第六章 考核制度
在校团委的指导下，为了更好地促进科协工作，实现科协管理彩的规范化、制度化，完善管理制度，调动各部门工作积极性和主动性，实现科协工作的协调和统一，对科协干部、成员所做的工作，以考核的方式进行全面的反映，制定本制度。个人和部门的考核结果由科协秘书处备案，作为期末评定学生干部、团干部、团员评优及奖学金评定的重要参考。
第二十四条 考核原则：
1、 考核对象为科协所有干部、干事。干事在一学期内被安排到 的工作，三次以上不参加的，取消考核资格；
2、 科协干部、干事考核制度实行"百分制"；基本分为100分，进行加减分，优则加分，劣则减分。团秘书处进行公开考核，公开加减分，由团和各部门互相监督。
1、 部门考核：
（1）部门活动举办的非常成功，当即在本周的例会上表扬，由团评议可以申请“活动组织奖”称号。
（2）部门成员举止文明，活动积极参加，加3分。
（3）本部门活动受校口头表扬者，每次加5分；每收到一封感谢信，加5分；校报及校内刊物发表的，加7分；市电视台或市级刊物有的活动，加10分。
（4）凡科协要求各部门上交的各类书面材料及电子文档，没按规定时间上交的每次扣2分；（工作在活动前3天上交，工作总结应在活动后3天内上交）。
（5）对团安排的工作任务（本部的、非本部的）无故不执行者每次扣10分，不按要求完成者每次扣6分，延误者每次扣3分。
2、 个人考核：
（1）例会（无故缺勤者）每次扣3分，迟到、早退扣1分，请一次扣0.5分；
（2）迟到累计三次或缺席勤二次者，在全体例会上点名批评并扣分。
（3）迟到累计五次或无故缺席勤三次者，从科协除名。
（4）本部门组织活动无故不参加者扣3分，请者扣1分。
第七章 奖惩制度
第二十六条 学年结束对各院科协进行综合实力的评比。包括活动开展的质量，所取得的成果，参加科技学术活动的学生数量及其获奖情况等。
第二十七条 对参加学校科技学术作品竞赛获奖的个人会员给予奖励。
第二十八条 学年结束对全体科协干部进行综合考评，评选出科协干部和干事若干名。
第二十九条 奖励：
1、 对思想积极进步，工作特别务实的科协干部，在同等条件下优先发展为入积极分子及推优入。
2、 据有关评定和考核情况，对于科协的个人和部门给予申请“干部”或“干事”及“部门”的机会。
第三十条 惩处：
1、 工作态度不认真，日常活动不积极，给予，者内部给予记过。
2、 因工作态度造成过失者追究相负责人，并公开检查。
3、 工作中，造成失误者，自动退出科协组织。
4、 对于无故缺勤副部以上级别例会者，一次给予，二次取消所有评优资格，三次直接革职。（对科协有特殊贡献者依实际情况处理）
第八章 人员的管理和任免
第三十一条 各级科学技术协会对其参照《管理条例》进行管理。
第三十三条 根据每个人在部门内部的表现，对部员的特长与工作能力进行总结，在例会时可进行部门间的人员交流，以达到人力资源的合理搭配。
第三十四条 各级科学技术协会应热爱科学技术协会的事业，树立为科学技术工作者服务的思想，具有较高的政策水平和较广的专业知识、较强的组织和活动能力。
第三十五条 各级科学技术协会要加强对的培养和教育，有有组织地开展培训工作，提高的和业务素质。
第九章 经费及资产管理
第三十七条 本协会经费来源：
1、 学校专项拨款；
2、 资助；
3、 捐赠；
4、 其他收入。
第三十八条 建立学术交流、科学技术普及和奖励等项基金。
第四十条 经费及资产由财务主管管理。
第十章 附则
第四十一条 协会其他各项管理制度依据本章程，若有抵触则以本章程为准。
第四十二条 本章程的最终解释权属西安工程大学临潼校区学生科学技术协会。
第四十三条 本章程自颁布之日期实行
大学各班委的职责
第三十九条 各级科学技术协会的经费、资产及和地方拨给科学技术协会的不动产受法律保护，任何单位和个人不得侵占、挪用和任意调拨。如下：
外联部：①班长 全面负责组织和管理本班的各项工作，负责召集班委会议，向班主任提议本班重大事宜等。
②副班长 协助班长，负责本班的考勤、行评估和其他职责。
③学习委员 负责领取本班的教材，作业的收发，普通话的培训，学习园地的建设和与老师的沟通。帮助同学解答学习上的问题。
④体育委员 负责本班的早、课间的组织和考勤，积极配合学校开展的各种体育活动，如校运会，体赛等，以及本班体育器材的借还。
⑤劳动委员 负责协办本班教室、清洁区的卫生安排与考勤。
⑥生活委员 负责协办本班的生活的管理，班费的开支。
⑦纪律委员 负责协助班长维护、监督本班的日常纪律，以及监督红领巾、团徽等佩戴情况。协调进餐、午休纪律。对课间时间其他班级人数，作质量的审核。
⑧宣传委员 负责协办本班宣传工作，主要包括编制黑板报、手抄报，宣传栏等。
⑨文娱委员 负责协办组织班级文化活动，如班会活动、文娱联欢或郊游联欢等。
⑩心理委员 负责全班的心理健康教育工作，业务上受院心理健康教育中心的指导。
团支部：
①团支部 全面负责本班团员的学习和管理，配合学校团组织开展各项工作。
②组织委员 负责本班新团员的发展和培训，收缴团费。
④通讯委员 负责本班的稿件安排工作，并送交给编辑部、文学社等。
学校五表一册指的什么
帮助同学学习认真负责不同的学校有不同的五表，但多数为：课程表，作息时间表，座次表，班委分工表，值日表。一册是学生手册。
6、小组分工:（参见4）学生五表可以帮助学生能够清晰明白的了解班级情况。
学生手册是宣讲及教学管理、专业情况介绍等环节，切实提高入学教育效果的手册，是为了维护普通高等学校正常的教育教学秩序和生活秩序，保障学生身心健康，促进学生德、智、体、美全面发展制定的。
学生的学习和生活制度是提高学习效率和学习效果的保证，也是培养学生基本职业素养的基础。学校章程是学校的“宪法”，是各项制度的基本依据，对学生的基本权利和义务也会作出规定，需要每位学生了解；学生行为准则、学生管理规定、学生奖惩办法、学生申诉办法等，都是新生从入学开始就应该熟悉和遵守的。
初中家委会的岗位分工
第六条 普及科学知识，开展科技创作、学术研讨活动。开展科技竞赛活动，培养学生的科技创新意识和实践动手能力。开展学术交流，活跃学术思想， 促进学科发展。初中家委会的岗位分工有主任委员、副主任委员、宣传委员、组织委员、财务委员等。
1、主任委员
主任委员是家委会的负责人，负责制定家委会的工作和总结，组织召开家委会会议，协调和监督其他委员的工作。此外，主任委员还需要代表家委会与学校进行沟通和协商，反映家长对学校的意见和建议。
2、副主任委员
副主任委员协助主任委员完成家委会的各项工作，负责监督和评估家委会成员的工作表现。副主任委员还需要组织家长参加学校的各项活动，促进家长与学校之间的沟通和合作。
3、宣传委员
宣传委员负责宣传家委会的工作和活动，向家长发布家委会的公告和通知。宣传委员还需要及时向家长传达学校的政策和动态，向学校反馈家长的意见和建议。
4、组织委员
组织委员负责组织和策划家委会的活动和会议，制定活动和会议的方案和。组织委员还需要协调其他委员的工作，协助主任委员完成家委会的各项工作。
5、财务委员
财务委员负责管理家委会的财务，制定财务预算和决算方案。财务委员还需要向家长公布家委会十四、认真做好学校人防、物防、技防等安全工作，为师生提供安全的工作、学习和生活场所。的财务状况，接受家长的监督和审查。
家委会的组织架构与学校的合作关系
1、家委会的组织架构
初中家委会一般由主任委员、副主任委员、宣传委员、组织委员和财务委员等组成。每个委员都有明确的职责和分工，共同协作完成家委会的各项工作。此外，家委会还可以根据实际情况增设其他岗位，如文秘、联络员等。
2、家委会与学校的合作关系
初中家委会与学校之间是合作关系，旨在共同促进学生的发展和成长。家委会通过参与学校教育管理和监督，协助学校开展各项教育工作，同时向学校反映家长的意见和建议，促进学校与家庭之间的沟通和合作。
校务内容有哪些
第二十五条 考核内容：校务公开的主要内容 一、学校行政管理公开
1. 政策法规，上级文件精神公开
坚持每周一次的业务学习制度，及时准确的传达上级文件、会议精神，确保政令畅通，确保教工思想的先进性和时代性。 2. 办学目标，治校规划，工作公开
办学目标、治校规划、学校工作要广泛听取教工的意见，做到目标具体，规划实际、落实，做到教工人手一份，心中有数。 3. 各类规章制度，奖惩方案公开
制度、方案的制定过程公开，制定内容公开，具体实施、导向作用、能量化，做到公开执行、公开结果、公开修改完善。 4、岗位、职责公开
（1）、副教导、教科室副主任的职责公开明确、互相协调、能形成合力。 （2）学校支部的分工及职责公开。 （3）工会、团队、17、积极参加学生会组织的宿舍长会议，及时向辅导员、班长汇报有关情况，做好信息员工作。定期组织宿舍成员会议，经常沟通交流思想，互相关心，解决问题。后勤的职责公开。
（4）校务委员会、教代会、家长委员会的组织机构和职责公开。 （5）教研组长、值周教师、班主任工作和职责公开。 （6）任课教师、工人的职责公开。 （7）、临工的工作职责公开。 二、学校人事管理工作公开 1．职评工作公开
（1）公布本校职评小组人员名单（批复的）。 （2）公开当年晋升高一级教师职务的任职条件。 （3）公开符合晋高一级教师的人员名单。
（4）公开当年局下达到校的高级、中级职务岗位数、指标数和本校缺岗位人数及新增设的岗位数。 （5）公开评审程序。
（6）公开符合晋升条件人员的有关个人佐证材料。
（7）公布校职评组通过的拟晋升职称人员名单，公示期不少于三天。 2. 校干部选拔工作公开 （1） 选拔的职务和人数公开。 （2） 当年公选职务的条件公开。 （3） 竞选人员单公开。
（4） 选拔程序（笔试、面试、答辩、组织考察）公开。 （5） 公布局公选小组通过的拟任职务人员名单。 3. 评优、评先工作公开
①公开局下达到校的各类指标数。 ②公开各类先进的评选条件和评选程序。 ③公开人员的事迹佐证材料。
④公开学校评优小组讨论通过上报的人员名单。 4. 教师调动和师范类大中专毕业分配工作公开
①公开学校经行政办公会讨论通过的学校需求教师的人数和进人条件。
②公开在局下达的进入指标范围内实行双向选择，并经学校行政办公会讨论通过的进人名单，然后报教科局审批。
5、奖惩工资工作公开
①公开当年年3%提前或越级晋升工资的条件。 ②公开局下达到校的指标数。
③公开经学校行政办公会讨论通过的年3％提前或越级晋升工资档次人员名单及有关佐证材料。
④公开各类规章制度和奖惩方案的实施意见，并广泛听取意见和建议。 三、学校财务管理公开
1. 收费管理公开(主要由陈智清、葛宗社负责) ①每学期开学前张榜公布收费项目、标准和金额以及相关收费政策、文件字号等。 ②收费时做到“一证一据一册”；
③每期末公开分班结算清单，做到多退少补，学生和家长签字。 ④中途增加收费公开收费的依据、基础和标准。 2. 学校经费使用管理公开 ①学校经费预算管理公开
a、学校经费预算坚持量入为出，略有剩余的原则。
首先确保教育、教学的必要经费；其次，合理奖励、费用、奖金分配，即办班收入严格按照青教计(1997)l号文件中1:2:7比例进行预算；再次，大型购置修理由财经小组审定，要建立购物验收制度。
b、学校经费预算做到财经小组初定，交教代会全集成员逐项审议并提出修改补充意见，财经小组再次决定预算并向全体教职工公开。
c、每学期期末学校公开预算执行情况，广泛听取教职工对执行预算中存在的意见和建议。
②学校经费管理公开
a、学校经费管理要做到会计、出纳分设，坚持学校一支笔审签报销制度
b、坚持按局要求(标准)统一收费、统一核算、统一管理，经财经小组参加议定，且在教工会上公布；总体费用原则上不突破预算。
c、学校收支情况坚持每学期在教职工大会上公布的制度；公布时逐项对照预算说明执行情况，公布应比较详细，接受全校教职工的监督。
d、对于其它接待费支出要向教职工公布标准，在行政扩大会上公布每月支出总额，并较详细说明支出情况。
e、每月报表在“公开栏”内张贴三天以上。
f、每学期由财经小组对该学期的收支票据、帐、表、进行逐一审查、签字；加盖学校公章转入下期。 3. 师生食堂管理公开
①坚持师生食堂学校统一管理，物品采购由伙食团成员验收签字，帐务统一结算。 ②学校对伙食团单帐，坚持每月结算，流水帐目清楚、按月公布和张贴。 ③学校伙食团要做到钱帐分家，每期末要由财经小组审查签字后向全校教职工公布。
学校小组长的职责
协助老师工作，管理好你的组员，在各方面起带头作用，关心、团结、帮助你的同学，收发作业本，帮助各个委员，管好小组人员。应该就是这样，帮助同学学习认真负责，组长本来就不是大职业
我认为，当好小组长应该做到以下几点：1.按时收齐小组成员的作业本交给老师。2.在各个方面给小组成员起带头作用。3.要帮助学习上有困难的同学，他不懂的问题要教会他。（4）及时反映广大同学对西安工程大学科协的意见、建议和要求；4.要团结，关心你的同学。5.要协助老师做好每一项工作。6.作业没有收齐要及时报告老师或课代表。
协助老师工作，管理好你的组员，在各方面起带头作用，关心、团结、帮助你的同学
收发作业本，帮助各个委员，管好小组人员。应该1、科技信息采集：日常时刻收集有意义的关于科技方面的信息，用于对协会管理及开展相关调研活动；就是这样
要负起，上课他们说话告诉他们别说话，积极回答做个榜样
学校里管理水电，卫生的是什么职务
水电 这些工作内容 是归后勤总务主任管理的
其它的职责还有
一、协助主管做好学校总务后勤的管理和服务工作，对后勤工作负有全部。
二、当好的参谋，后勤4、强化自身意识，组织全体成员讨论制订《宿舍公约》。工作坚持科学定编、合理设岗、择贤定员的原则，抓好后勤人员的队伍管理。
三、负责组织后勤人员业务学习，关心的思想生活，教育牢固树立全心全意为学校、为师生服务的思想，使工作达到积极、主动、高效的目的，完成学校下达的各项工作任务。
四、负责制定学校总务后勤学年、学期工作。的职责，做到任务明确、职责清楚、分工合理、奖惩分明，充分调动的积极性，和组织总务后勤人员完成和落实各项工作。
五、定期召开后勤会议第三十六条 人员的任免在老师的指导下，由团研究决定。，下达各时期的工作任务，检查工作执行落实情况，解决工作中存在的问题，负责做好学期工作总结，并负责总务后勤人员的年度考核。
六、主持编制年度经费、学校基建、水电暖使用、房屋修缮等和日常的维修改造调配工作。
七、负责学校校产、校具的管理，定期检查清查，登记造册，并管好用好，努力为学校教学提供优良的物质条件。
八、负责签定学校后勤有关协议、合同，协助分管对后勤服务协议、合同的审查和履行工作的监督。
九、负责收集、整理后勤各种资料，做好文书档案管理工作。
十、熟悉学校总务后勤工作、规章制度、工作职责，并认真组织实施，做好后勤人员日常工作安排和落实考勤、考核制度。
十一、重视学校安全工作，妥善处理一切偶发，预防各种安全的发生。
十二、执行学校制度的财务，严格财经纪律，节约使用公用经费。
十三、抓好学生外供餐的管理，管好师生的生活和卫生保健工作，定期抽查学校安全和环境卫生。
十五、保证学校教学用品、生活用品的及时供应，为师生的工作、学习和生活提供优质服务。
十六、负责维护校园环境的管理，有的搞好校园绿化、美化，不断优化育人环境。
十七、完成校交办的其它各项工作。
宿舍长岗位的工作职责
宿舍长岗位的工作职责 篇1 为了更好的搞好管理宿舍，提供一个舒适、整洁的宿舍环境，特对每个宿舍设立宿舍长；宿舍长对本宿舍人员的纪律、卫生负责。同时，由宿舍长安排宿舍员工每天值日，搞好卫生。
宿舍长职责
1、负责对宿舍内所有公司物资的保管，维护公共财务的完整性，提出合理化建议，并配合行政人事部对离职员工的物资进行清点；
2、负责领用公司定期发放的清洁用具；
3、将舍员分工，安排好宿舍内卫生清扫值班表，按时打扫宿舍卫生，保证宿舍干净、卫生、无异味；
4、做好安全防范工作，负责检查本宿舍有无安全隐患，注意宿舍的防火、防盗，各种不良行为，发现问题及时向所在部门或行政部反映；
5、监督宿舍员工的卫生清理工作及制度执行情况，对于违反本制度规定且不听劝阻的本宿舍员工，有权向公司行政人事部反映，由公司行政人事部作出处理；
6、及时化解宿舍成员及宿舍之间的矛盾，如遇突发及时处理，并于时间向所在部门或行政部反映；
7、禁止非本宿舍人员留住宿舍内；
8、各宿舍宿舍长为员工活动室，员工活动室采取宿舍长轮流值日制度，每个宿舍宿舍长轮流值日一周，负责监督、督促员工遵守《员工活动室管理规定》。
9、活动室职责：
9.1按时开放活动室，严格遵守作息时间。
9.2及时打扫卫生，保持活动室干净整洁。
9.3及时关闭门窗和电源，确保活动室安全。
9.4严格管理活动室物品，发现物品丢失或损坏，要及时查明原因，无正当理由者，照价赔偿。
9.5依项目活动规则，维护好活动室活动秩序。9.6严格执行活动室管理制度。
宿舍长岗位的工作职责 篇秘书处：2
宿舍长是一个宿舍的总负责人，既要协助学生楼委会会和教师做好宿舍日常工作，又要发动同学调动他们的积极性，做好宿舍工作。组织本宿舍搞好宿舍管理和宿舍成员的思想教育工作，其主要工作职责：
1、认真学习理论和业务知识，带头遵守《华南师范大学南海校区宿舍管理规定》，督促本宿舍成员严格遵守宿舍管理相关制度有关规定，并自觉接受宿舍成员监督。熟悉宿舍管理工作规定和成员的基本情况
2、舍长要认真学习和宣传学校、学校关于学生宿舍的各项管理办法和规章制度；认真贯彻和落实校院布置的各项宿舍管理工作；认真组织和积极参与各项宿舍文化活动。协助学院做好日常管理工作和宿舍评选工作。
3、落实学校的“学生宿舍管理规定”，提醒本舍成员按时作息，尤其是按要求做到按时起床，按时上课，按时熄灯就寝。
4、及时做好宿舍学生的思想教育工作，开展宿舍成员之间的谈心和思想交流，加深同学感情。认真协助辅导员和班长做好个别重点问题学生的思想教育和转化工作。
5、舍长应要身体力行、以身作则，起好带头作用，主动关心同学，关心同学的身心健康。善于了解本宿舍同学的思想、学习及生活情况，做好本宿舍的考勤工作，并向副班长及辅导员汇报，
6、舍长对本宿舍的卫生、安全、防火等各项工作，寝风建设和宿舍文化建设负全责。
7、舍长要认真学习和宣传防火、防盗等知识，增强安全意识，做好安全工作努力提高本寝人员的防火、防盗意识。禁止舍员私拉电线及使用违章电器，杜绝隐患，确保宿舍安全。重点做好防火、防盗、防故意损坏公物。不在宿舍酗酒，不违规使用电器，不乱拉电线、插座，落实安全措施。协助消除安全隐患，查处问题。
9、组织和督促宿舍成员搞好宿舍内务卫生，虚心接受后勤办及学生会组织的卫生检查，及时纠正问题，提高管理质量。
10、舍长应及时向舍员传达学校、学院、生活部、宿保部、楼委会相关信息，如有突发应及时向楼长、宿管、生活指导老师、辅导员汇报。
11、舍长应协调好本宿舍成员间关系，相互尊重，相互谅解，共同进步，要团结好本室的同学，创造出团结友爱，你超我赶的生活和学习氛围。
12、舍长要有心，敢于承担工作，承担，发现本宿舍人员使用违章电器，要进行教育，并勒令禁止；对屡教不改的学生要及时向辅导员反映，要做到防患于未然。
13、舍长要积极地发现问题，及时地与各楼的联络员联系，保证宿舍达到各项要求。
14、舍长要带领宿舍成员努力建设平安宿舍、文明宿舍、温馨宿舍、和谐宿舍。搞好宿舍文化布置，营造健康向上的宿舍氛围。
15、爱护设施设备和生活物品，正确使用本室房屋及家具设备，落实管理使用，发现有损坏的（到宿管值班室填报修单）及时申报需要维修的物品。按时收缴超电费等费用。
16、讲究工作方法，增强服务意识。要以身作则，模范带头，做好表率，学会忍耐，乐于吃苦，工作扎实，耐心细致，切实做好为学生服务的工作。
18、维护宿舍利益、安全、纪律和正常的学习生活秩序。
19、积极参与宿舍管理、教育、服务等活动。
20、及时反映同学的意见和建议，献计献策。
21、积极配合楼委会、宿管、楼长，做好宿舍管理工作，起到模范带头作用。
22、认真完成上级组织交办的其它工作任务。
宿舍长岗位的工作职责 篇3
1、时刻牢记自己是一舍之长，率先垂范，带头遵守学校的各项纪律制度，工作积极主动，有奉献精神。
2、加强自身修养，严于律已；刻苦学习文化课，努力提高成绩，增强个人管理能力。
3、心系宿舍全体成员，注意与同学之间的沟通与交流，采纳同学们的合理化建议。
5、开学初，按学校规范组织布置好宿舍，所有物品放置力求整齐划一。
6、遵循“公平、便利”的原则，合理分配值日任务，制定明确的值日分工表。
7、提醒或督促同学认真做好值日工作，做好记载。
8、提醒同学按时收取室外晾晒衣物。
9、督促同学保持地面全天候无杂物。
10、督促同学按时起身，按时休息，按时关灯。
11、发现公物损坏，及时告知班主任，以便与总务处联系，做好维修工作。
12、制止同学在宿舍里看不健康读物、进行体育运动。
13、发现同学进网吧或夜不归宿等现象，要及时向班主任报告。
14、每周周末或学校放时，要组织同学对宿舍进行一次打扫，并负责检查，做好记载。
15、有同学生病时应主动帮助送往医院，并及时向校值班室老师报告。
宿舍长岗位的工作职责 篇4
一、严格遵守学院校纪校规，以身作则，在寝室各项工作中起模范带头作用。
二、积极配合宿管员、楼层长和楼长做好宿舍管理工作。
三、安排、落实好寝室每天卫生的打扫任务，做好监督检查，维持寝室良好环境。
四、负责组织周、月寝室卫生大扫除，积极配合有关人员做好寝室卫生检查评比工作。
五、负责本寝室公共财产的管理和报修工作，及时制止损坏公物的行为。
六、经常对本寝室成员进行安全教育，做到人离宿舍随手关闭门窗、电源开关，做好防火、防盗工作，确保宿舍安全。
七、寝室发生或遇突发应及时报值班人员及学院、系部等相关部门。
八、了解本寝室同学的思想、学习及生活情况，及时反映同学的意见和建议。
九、及时向寝室成员传达学院、系部的各类通知，完成学院、系部及班级临时交给的'工作。
宿舍长岗位的工作职责 篇5
宿舍室长是宿舍内部管理的负责人，是宿舍文明建设的核心，为加强对宿舍的管理，更好的发挥室长的作用，特制定其岗位职责，具体如下：
一、宿舍室长全面负责本宿舍的安全、卫生、就寝工作以及文明建设。
二、要以身作则，严于律己，带头遵守宿舍区各项规章制度，做好宿舍管理工作，起到模范带头作用。
三、协助宿舍各成员之前的关系，化解内部矛盾，营造团结、文明的宿舍气氛。
四、关心每一位宿舍成员，发现宿舍内有同事生病或者其他意外，应及时向上级报告。
五、做好宿舍内的安全保卫工作，防火防盗，发现安全隐患，及时报告。提醒宿舍成员做好公私财产的安全防范、保管工作。
六、处理好宿舍内的日常报修工作。
七、宿舍床位的合理分配。
八、宿舍是员工的休息地方，不能让陌生人随意进出宿舍，如有家属探望属特殊情况，需上报后，协调出入。
九、负责宿舍卫生的排班和日常（5）全体组员对查询和收集的资料进行整理分析，完成研究。卫生的监督工作。
十、做好水电气费的核算工作，离职人员离职时，应核算好水、电、气的日常使用费用，并且上报门店，做好离职人员水、电、气费的扣减。
