关于技工院校招生工作通讯稿，技工院校招生工作个人总结这个很多人还不知道，今天小柳来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！

技工院校招生工作通讯稿(技工院校招生工作个人总结)

技工院校招生工作通讯稿(技工院校招生工作个人总结)

1、人事专员个人周工作篇120__年度人事科紧紧围绕的工作思路和工作目标，卓有成效的开展了一系列教师队伍管理工作，努力完成了全年工作任务，具体 工作总结 如下：一、师德建设常抓不懈一年里，在全县开展了“学规范，强师德，树形象”中小学师德主题教育活动，针对当前师德建设面临的新情况和新问题，我们拟定了加强教师队伍管理的暂定办法，提出了具体的师德要求。

2、通过开展专题学习，树立典型等形式，对教师进行师德教育及思想、教育法制教育，提高教师的职业道德素养和依法执教意识，从而使全县中小学师德建设有了整体提高。

3、二、教育人事改革逐步推进一年来，我们把义务教育阶段学校绩效工资和中小学岗位设置管理工作的实施放在重要位置，认真组织确保平稳进行。

4、1.积极推进义务教育阶段3、教师资格认定、教师职称培训、教师评优报奖。

5、学校绩效工资制度改革。

6、此项改革政策性强，涉及面广，事关教职工的切身利益，年初制订了《_县义务教育阶段学校绩效考核实施办法》，多次召开不同层次的绩效工资改革专题会议，指导义务教育学校从实际出发制订好各自的实施办法。

7、今年安排在年底进行集中审批，并及时打卡发放，全额兑现。

8、通过绩效工资的发放，不仅保障了义务教育阶段学校教师的总体收入水平，更关键的是建立了有效的收入分配激励机制，充分调动了广大教师的工作积极性，促进了我县教育事业更好更快发展。

9、2.积极实施全县中小学岗位设置管理工作。

10、为了保证这项敏感性强的工作顺利进行，我们早筹划，早准备，一方面做好政策宣传，让广大教师了解，接受并支持岗位设置管理工作，另一方面我们广泛调研，充分听取基层学校和广大教师的意见和想法，帮助学校掌握岗位设置管理方面的政策规定，了解熟悉具体作办法和流程。

11、至今各校岗位设置申报方案，已获市人社局批准，各校正着手组织全员聘任工作。

12、三、教师培训形式多样为了全面提升教师的课堂教学能力和专业水平，今年开展了以“评好课”为专题第二轮中小学教师（八）完善行政管理，建立职能部门干部和中层干部去向动态登记！活动，启动并实施以农村骨干教师培训为重点的“国培”。

13、1.制订了《_县-20__学年度中小学教师全员培训“评好课”专题学习指导方案》和《_县-20__学年度中小学教师“评好课”专题远程培训实施方案》。

14、开展了全员专题考核和骨干培训活动，骨干教师培训充分发挥了特级教师、学科带头人、教研能手和教坛新星的专业作用，确保了我县“评好课”专题学习的科学性、针对性和实效性。

15、今年七月份开展了中小学教师“上好课”培训专题征文评选活动，本次活动共征集论文209篇，共评出一等奖9篇，二等奖18篇，三等奖40篇。

16、四、下年 工作(一)加强、业务学习，努力开创人事工作的新局面1、加强理论学习，用科学的理论武装头脑。

17、探索规律，开拓创新，增强工作感，强化服务意识，加强作风建设。

18、2、加强业务学习，提升管理水平。

19、认真学习有关人力资源管理的相关政策、规定，开拓视野，丰富信息，全面提高管理水平，建立办事高效、规范的工作管理机制。

20、(二)加强教师队伍建设，提高教师的整体素质1、继续推进用人制度改革，严格规范作程序。

21、一按核定的教职工编制，规范设岗;二按教师自愿报名公开竞聘，学校考核，决定聘用，签定聘用合同;三按双向选择的原则，学校为被聘教职工提出聘任工作;四经双向同意，与被聘任的教职工签定聘任合同;五是做好聘后的考核工作。

22、2、加强青年教师“一二三培养工程”的组织实施工作。

23、期初制定青年教师成长的目标任务，要求每一位青年教师制定个人奋斗目标及具体实施措施，期末对他们进行考核并提出意见和建议。

24、(三)规范档案管理工作，使我校的档案工作科学化、规范化，为学校的教育、教学及宣传工作服务。

25、做好本学期学校文书的归档工作，严格按要求保管、借阅档案;协助有关部门做好创建工作中资料的整理。

26、(四)搞好职称评聘、考核、管理，积极推进职称改革1、强化岗位意识，搞好岗位设置。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。