摘要：外地人如何在办理儿童保健记录本定期体检 4.对食堂出现的问题，结合伙委会、保教工作会议等进行讨论，找出存在
外地人如何在办理儿童保健记录本定期体检
4.对食堂出现的问题，结合伙委会、保教工作会议等进行讨论，找出存在的不足和需改进的地方，提出合理化的建议与具体的实施办法，不断提高幼儿伙食的管理水平。外地人在办理儿童保健记录本定期体检，需要按照以下步骤进行：1. 首先，需要准备好所需的材料，包括儿童身2、前台人员也因该的楼层人员共同合作、团结起来这样才有利于酒店的利益。份证、、父母、前次体检记录本和其他医疗证明等。2. 其次，选择就近的医院或诊所进行体检，并在挂号处预约体检时间。3. 在体检时，需要将所需材料交给医护人员，医生将进行测试、量身高、测体重、视力检查、听力检查、牙齿检查、心肺检查等多项检查，以便了解儿童的健康状况。4. 检查完成后，医生会根据检查结一、 膳食管理果填写保健记录本，并将其交还给儿童的家长。5. 带着填好的保健记录本和其他医疗证明材料到当地社区卫生服务中心或儿童保健门诊，进行公正人员的签字盖章确认，以便后续在各类应用场合使用。
接种率的计算方法 接种率如何计算
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积极健康方可这句话是什么意思?
1、加强自身基本功的训练，不断提高自己的教学水平和教学能力。石油天然气公司健康安全环境（hse）管理原则(2010-03-08 16:42:开展现场检查、体系内审、管理评审是持续改进hse表现的有效方法，也是展现有感的有效途径。各级管理者应以身作则，积极参加现场检查、体系内审和管理评审工作，了解hse管理情况，及时发现并改进hse管理薄弱环节，推动hse 管理持续改进。30)
转载标签： hse安全环境承包商风险评估 分类： 安全文化
一、任何决策必须优先考虑健康安全环境；
二、安全是聘用的必要条件；
四、各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责；
五、各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核；
六、员工必须参与岗位危害识别及风险控制；
七、隐患必须及时整改；
八、所有必须及时报告、分析和处理；
九、承包商管理执行统一的健康安全环境标准。
( hse)管理原则有关条文解释
（一）任何决策必须优先考虑健康安全环境
良好的hse表现是企业取得卓越业绩、树立良好形象的坚强基石和持续动力。hse工作首先要做到预防为主、源头控制，即在战略规划、项目投资和生产经营等相关事务的决策时，同时考虑、评估潜在的hse风险，配套落实风险控制措施，优先保障hse条件，做到安全发展、清洁发展。
（二）安全是聘用的必要条件
员工应承诺遵守安全规章制度，接受安全培训并考核合格，具备良好的安全表现是企业聘用员工的必要条件。企业应充分考察员工的安全意识、技能和历史表现，不得聘用不合格人员。各级管理人员和作人员都应强化安全意识，提高自身安全素质，认真履行岗位安责，不断改进个人安全表现。
（三）双千工作总结篇4企业必须对员工进行健康安全环境培训
接受岗位hse培训是员工的基本权利，也是企业hse工作的重要。企业应持续对员工进行hse培训和再培训，确保员工掌握相关hse知识和技能，培养员工良好的hse意识和行为。所有员工都应主动接受hse培训，经考核合格，取得相应工作资质后方可上岗。
（四）各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责
hse职责是岗位职责的重要组成部分。各级管理者是管辖区域或业务范围内hse工作的直接者，应积极履行职能范围内的hse职责，制定hse目标，提供相应资源，健全hse制度并强化执行，持续提升hse绩效水平。
（五）各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核
（六）员工必须参与岗位危害识别及风险控制
危害识别与风险评估是一切hse工作的基础，也是员工必须履行的一项岗位职责。任何作业活动之前，都必须进行危害识别和风险评估。员工应主动参与岗位危害识别和风险评估，熟知岗位风险，掌握控制方法，防止发生。
（七）隐患必须及时整改
隐患不除，安全无宁曰。所有隐患，包括人的不安全行为，一经发现，都应立即整改，一时不能整改的，应及时采取相应措施。应对整改措施或措施的实施过程和实施效果进行跟踪、验证，确保整改或达到预期效果。
（八）所有必须及时报告、分析和处理
和也是一种资源，每一起和都给管理改进提供了重要机会，对安全状况分析及问题查找具有相当重要的意义。要完善机制、鼓励员工和基层单位报告，挖掘资源。所有，无论大小，都应按“四不放过”原则，及时报告，并在短时间内查明原因，采取整改措施，根除隐患。应充分共享资源，广泛深刻汲取教训，避免重复发生。
（九）承包商管理执行统一的健康安全环境标准
企业应将承包商hse管理纳入内部hse管理体系，实行统一管理，并将承包商纳入企业统计中。承包商应按照企业hse管理体系的统一要求，在hse制度标准执行、员工hse培训和个人防护装备配备等方面加强内部管理，持续改进hse表现，满足企业要求。
免疫规划查漏补种月活动督导怎么写
继续配合妇保院，做好姐妹园保健医生来我园学习交流工作。在学习交流中，我们互相学习，共同促进，把卫生保健工作做得更加规范、更加细致。督导记录如何写，就先看检查什么内容。督导体现督查、指导为原则。
配合妇幼保健中心做好新幼儿入托体检工作及时建档并做了认真记录、分析和统计。针对冬季流行性感冒，及时为全园幼儿服用板兰根水，按期、按时做好各种的接种，使接种率达到了百分之百;认真作好晨、午检工作，杜绝各种传染病及流行性感冒在我园发生;严格执行卫生消毒制度，加强了卫生管理的力度。谈谈个人一些看法：
五、抓幼儿体质锻炼，有效提高抗病能力查漏补种效果如何，首先看它的工作，里主要是看落实的人员是否到位，全部村医是否发动或培训？根据查漏的量来判断，接种单位是否抽其它科室的医师参与？各个接种点的工作方法有所不同，因此，我们不能否定以前成功的经验，当然有些方法是创新的要记录下来。
二、查漏摸底
按7岁以下各年龄组的儿童上卡人数计算，是否覆盖所有的儿童，漏种的儿童数，针剂数，当然有接种系统处理数据，看看接种点是如何提取漏种儿童及针剂，这些漏种花名册是否发到做的手上？配套给家长的接种通知单是如何制作的？是如何考核村医或医师的工作质量的？
三、补种
补种是否做到安全接种？接种针剂次完成情况？
四、管理 特别注意的使用量与接种针剂次是否吻合。
五、工作的真实性
抽取几名儿童家长的电话，询问接种与否？当然能入户调查是的方法。
六、资料
完整性，真实性。
七、督导记录书写：
1、督导人员
2、督导内容 按上述
3、督导结果：按上述填写，客观公正，以事实为准绳，数据为依据，如实记录，避免一些空话， 陈述要有数据说明。不要在结果里写些较果好的空话词语。
总体算出接种率（按人数计），再算单疫接种率，这是评价的核心，不能漏的。再以方案的接种率比较，评估工作完成效果。
4、建议（整改）：做不足的提出意见。按书写结果顺序提出整改的内容、措施、整改时限等。
督导记录不是表扬书，即使做得好是应该的，不能评价好，只能评价建议的。
根据情节轻重，让接种单位签字。情节的一定要其单位一把手签字，一般的，副手签，做事过得去的由门诊负责人签。在签字之前先口头说明检查情况、意见后才签字的，以示重视。各保留一份。
岁以下各年龄组的儿童上卡人数计算，是否覆盖所有的儿童，漏种的儿童数，针剂数，当然有接种系统处理数据，看看接种点是如何提取漏种儿童及针剂，这些漏种花名册是否发到做的手上？配套给家长的接种通知单是如何制作的？是如何考核村医或医师的工作质量的？
三、补种
补种是否做到安全接种？接种针剂次完成情况？
四、管理 特别注意的使用量与接种针剂次是否吻合。
五、工作的真实性
应体检人数201人,实际人数75人,帮忙算一检率是多少?
4.实行早点前和中餐前消毒检查工作，并进行不定期抽查;在检查或抽查中，发现问题及时指出，并作好相应记录。我来补充补充。订婚，我们这边也叫“过门”，一种形式而已，相对婚礼程序较简单。我这里按照最复杂的来说明，也就是上门的一方在家里主要亲戚的陪同下到对方家里面，由对方进行酒席的安排，大致是让家里主要亲戚了解双方已经准备结婚这件事情（男方娶亲、或者女方招婿），酒席招待一般要高标准，否则会被对方亲戚说闲话。被上门的一方家长必须要给上门者准备一个大大的红包，表示十分欢迎对方到自己家里来共同生活，否则对方亲戚也会有闲话，呵呵，复杂吧？如果是订婚后两个人分手了，当初拿到的大大的红包是需要退还给对方的。当然在城市里面相对简单点，双方各自通知各自的亲朋，说XX时间XX地点举行订婚，请他们到时前来，聚在一起吃吃喝喝。订婚请的都是一些主要亲朋，范围较小，红包也不可少。当然很多嫌麻烦的家庭都省掉了订婚酒这一环节，比如我，呵呵，双方家长见了面，没有大的意见的话就去领了证，时机合适就直接举行了婚礼。结婚过程相对最麻烦，异也很大，哪怕是同一个地方，也有很多异，但主要程序都不多。现分步详解。1.双方感情到位，领了证，过了门（有的因不到法定结婚年龄，也有先摆酒，后补证的）。2.筹备阶段：包括一系列工作，如：婚纱照、发请帖通知亲朋、酒席的预定、婚庆公司的选择、单位请等，这些一般是在确定的婚礼日期之前一个月左右根据自身经济条件开始进行。婚纱照一般提前3-7天预定，1天之内可以拍完，现在有婚纱照团购优惠的，有的新人会找其他新人一起去拍，价格便宜不少；买请帖、喜烟喜糖，有的还有瓜子，写请帖要和双方父母商量，确定被邀请的宾客名单，有的附送一包烟，有的只有2支，亲自交到对方手里；单独准备一些糖、枣子、花生、桂圆、枣子；根据确定的受邀宾客人数去酒店预定花夜酒席和正式酒席数量，确定酒席时间日期（城里因一些限制，会给宾客提供玩耍的地方，一般是在茶楼，这个也要考虑到，不然开席前后那么多人你如何安排？）；提前预定酒席用的酒、糖、烟婚庆公司的选择量力而行，选择固定的套餐比较划算，少用鲜花；红包的准备（这个学问大，后面单独讲）。时间允许的话可以去采购婚礼服装，男的一般都是西服套装、皮鞋（冬天必备保暖内衣及暖宝宝），新娘服装比较复杂，至少要三套：婚纱、敬酒服、回门服（冬季准备保暖衣、暖宝宝及婚纱外的披肩）以及至少“三金”（金耳环、戒指、项链）；提前向各自单位请好婚；找到合适的伴郎伴娘，确定主婚人、证婚人（单位或家族中较有影响的人）；确定送亲及接亲的车队；条件允许的可以联系2个可爱的小天使（价格不菲哦~大红包一人一个，有的婚庆公司可以，价格200左右一个，由婚庆公司提供小天使服装）等等。当这些筹备好以后，婚礼的准备工作大致就OK了~不要怕麻烦，事虽繁杂，一件件依次做下来也不太麻烦。在农村程序相对简化，一般口头告知即可（省去了大部分请帖及发请帖的奔波，但喜烟必不可少，一般是一包）；酒席一般由专门的厨子，可选单包（酒席制作工钱，菜、烟酒、糖、调料、干杂等自己采购，但累哦~呵呵，半夜2点就要起来去菜市场买批发）、双包（酒席制作及相关材料，菜、烟酒、糖、调料、干杂等，但价格较贵），一般选单包，自己买东西，酒席用的桌子、凳子、碗筷、厨具灶具由厨子解决。3.花夜。正式婚礼的前几天，一般只要前一天晚上即可。花夜时一般来说新人是不能见面的，但实际上新人可以随便见面，只招待自己这边的亲戚朋友。2种情况，先说城市：婚礼前一天，在预定的花夜酒地点，新人各自招呼自己的亲戚朋友。婚庆公司会在这之前几天告知你们婚礼的具体安排、进行新房的布置，婚礼前一天会请新人一起到酒店进行简单及婚礼现场的布置。亲戚朋友开始吃喝的时候你是没有时间吃喝的，除了，还要安排婚礼当天的花车去洗车、加油，然后由婚庆公司负责装饰。和化新娘妆的地方确定第二天凌晨化妆的时间（新娘妆和婚纱由当初拍婚纱照的影楼免费提供，但另加的服务项目还是要收费的），自己家里的布置一般前几天就开始了，花夜这天要进行一些收尾，所以够得忙的。花夜时伴娘一般和新娘一起，伴郎和新郎一些，分担一些新人无法顾及的事情，跑跑腿、打打杂。酒席散去，新人有一段休息的时间，可以吃点喝点，陪陪朋友。特别注意：红包，这是一笔不小的开支，这里来详细讲一讲。红包男女双方都要准备。男方要准备的红包有大有小。大红包有给接亲司机的、给小舅子的、小天使的，数量及金额视具体情况而定，一般根据路程远近可封：40元、60元、120元（我当时接亲来回100多公里，给司机封的120元+1包好烟，小舅子红包120元，小天使红包200元）；中红包：12元、24元（给小姨妹等关系次一点的女方亲戚，也可视具体情况封40、60）；小红包（2元、1元2、1元、2毛、1毛、空，哈哈），2元--1元的主要是用来通过“挡轿”的女方亲戚朋友，毛票和空封是用来当新郎被围攻不能前进的时候用来抛洒，花钱开路，呵呵。女方也要准备一些，给男方接亲的弟弟妹妹的是12元+1个碗+1张红手帕，给本方送亲的车队根据路程远近封40-120+1包好烟，等等。4.婚礼：第二天凌晨预定的化妆时间，新娘去化妆，娘家人联系送亲的车队，陆续到位，贴上喜字及“百年好合”、“永结同心”等（号牌上方一点，交警有时候会为难遮挡号牌的行为）；新郎梳洗打扮，联系接亲车队及婚庆公司的摄像师到位。两边都要事先准备一些早上给接亲、送亲人吃的东西，汤圆、荷包蛋、牛奶等简单食品。时间不多，新郎就可以出发了，摄像师会从你出门那一瞬间开始一直将镜头对准你，抖擞精神上阵吧，这一天，你就是的主角！当新郎坐上花车，你会想些什么？紧张？幸福？失落？还是其他？哈哈，只有他自己才知道。接亲车队快到女方家门口时要放一挂鞭炮，提醒女方接亲队伍到了。女方这时候在干什么？新娘画完妆回来后，送亲的兄弟姐妹开始布置防线，从大门一直到闺房，都有若干人员镇守，新郎至少需要通过大门和闺房2道防线才能见到新娘。具体过程略去不提，总的来说就是拿钱开路，这时候是考验新郎心理素质的时候，既要冲过防线，又要准确地知道兜里红包放的位置，要是中途撒错了红包，后面该拿的人拿不到是不会干的。挡轿的人在房间里会问新郎一些问题，会提出一些合理不合理的要求，但一般都是形式，不必较真，关键是要尽快结束战斗，抱得新人归。挡轿的人会把新鞋子藏起来让新郎找，没有鞋穿是不能出门的。新郎可以利诱、威逼、安插卧底等，就看他如果提前铺排了。找到了鞋子就可以背、抱新娘出门了，这时候是小红包和空红包发挥威力的时候，面对汹汹的人群，一把红包下去就能杀出一条血路来。接亲的队伍也不是没有事干，要帮着新郎开路。我遇到过朋友接亲时请了刑警队刑警帮忙的，哈哈，200多斤的身躯，闺房挡轿的人神都还没回过来，门已经被他硕大的身躯撞开了，省了不少的银子，当然被撞烂的门还是要新郎过后去修的。抱出来到了花车边，新郎就算胜利了，同其它工作相比，美陈工作具有一些特殊的成份在里面就是每一件事都要包含、塑造“美”字在里面。它是塑造商场形象与个性的重要手段。就如在墙上挂一幅画，有些人会拿起钉子和锤子，三下五除二砸在墙上完事，美陈要完成这件事情需要考虑很多因素，挂这幅画的目的是什么?要达到怎样的效果?墙体尺寸;画面大小;画框颜色同画面、墙体的颜色是否搭配等等，有这些因素在里面，挂出来的画就有内涵和意义了。就策划部工作而言，总体可分为设计和执行两个部分。然后剩下的还有程序，给女方父母（有的还要给直系亲属）敬茶，被敬茶的都要给新人准备一个红包（各一个），敬菩萨、敬祖先、女方招待接亲队伍，然后便可以班师回朝了，回去的时候尽量不走来时的路，有的新人结婚，女方会在路上安排一些插曲，比如往河里放鸭子（麻鸭，当然是可以收回来的，回门的时候带回女方娘家）、放鸽子（至今仍不理解为什么结婚要“放鸽子”）、整新郎（恶搞，但适度，不能太过分）、送亲车队会轮番拦截花车抢红包（惊险万分，需要你找个驾驶技术相当过关的花车司机，不然要是你的红包在路上撒完了，你如何开路？）等等。到了男方家，给父母敬茶、女方嫂子给新人铺床（大红包）、撒上枣、生、桂、子，并让小孩去滚床（红包），男方给送亲弟弟妹妹发红包（12元），给男方奶奶、父母等敬茶（红包），（陪嫁的生活及床上用品应该指定专人专车，免得人多手杂弄丢了）。程序走完后，便可以出发到婚礼现场（酒店）去了。打电话通知预定的酒水送到、烟、糖、打火机（火柴）、礼簿及签到笔（事虽小却相当重要，不能忽视，以免手忙脚乱）。然后新人就可以等在门口迎接宾客的到来了。剩下的事情大家都见过了，一般都是根据婚庆公司的程序按部就班地进行，昭告天下，你们已结为夫妻。结婚典礼完毕，新娘换上敬酒服依次给来宾敬酒。伴郎伴娘要一直陪同，迎宾时伴郎端烟、伴娘端糖；敬酒时伴郎应很灵活，一手酒一手真酒，控制新郎饮酒，并为其挡酒，伴娘拿饮料。关于这个酒瓶，呵呵，其实很多人都知道，也理解。但是如果你没有准备好，30桌敬真酒你能应付，50桌呢？80桌100桌呢？细节决定成败啊~~所以，这也需要有专人负责的。吃好喝好的亲戚朋友有的席后便离开，有的会继续玩耍，所以实现安排的茶楼就很重要。但是现在也有新人结婚酒席安排在晚上的，宾客席后变大都离开，这样可以减少不小的麻烦和开支。闹洞房的环节很多地方都还有，但已不那么重要了，大家象征性地闹一闹就完事了。婚礼过后第三天，夫妻双方要带上当初的麻鸭“回门”，也就是回到新娘娘家住2天。至此，一次成功的婚礼从策划到实施就基本上全部完成，接下来的日子就进入了正常的家庭生活，但任务还艰巨：双方家长都期盼着早日抱上孙子，尽享天伦之乐，加油吧！关于酒席的问题也要提一下，不是说酒席就必须由男方买单，关键看双方事先是如何商量的。但在成都市区，现在的确有很多结婚的女方家长都要求男方买单（收礼各收各，相当之不公平），且标准订的很高，至于车、房那些，也要看女方到底有没有值得讨价还价的资本（比如女儿十分漂亮、温柔娴淑、闭月羞花、沉鱼落雁......），我弟弟未来的老丈人就要求他：换20万档次的车（现有波罗三厢）、大酒店、男方买单女方收礼等等，至于未来的弟妹到底有没有相当的资本，那就不是我们这些考虑的问题了。很现实，大城市尤其突出，给结婚附加了太多的前提条件，给新人增加了太多的现实和心理负担，因为很多婚礼的原则性问题都是家长说了算，儿女只有照办、跑腿的份。不少80后惊呼：结不起婚了~~~
一、工作双千工作总结7篇
三、企业必须对员工进行健康安全环境培训；双千工作总结篇1
【篇二】不知不觉又完成了一年的教学任务，在这一年中自己的教学成果是很不错的，班上的大部分同学的成绩都还保持的很好，虽然没有很大的进步吧，但在一年一年学习难度提高了的时候还能够保持一个好的成绩也是不简单的。新一年的工作马上就要开始了，在此之前先为今年的工作做一个简短的总结。
一、教学方面
在我看来老师的作用就是把书本上复杂的文字用简单的语言说出来，既把知识点变得容易理解一些。很多的知识光靠同学们自己学习是学不懂的，就算学懂了深度也是不够的，在考试的时候同样也不会有好的成绩。以前我们班有很多的同学上课的时候不认真的听讲，总是觉得自己下课之后自学也一样能够学懂。我以前也会苦口婆心的劝他们，但是没有什么效果。所以有一次我就让他们自学一个知识点，并且进行一次考试，用实例向他们证明这样的想法是很错误的，之后这样的情况就好很多了，上课的时候都会认真的听讲了。
二、德育方面
老师的另外一个重要的作用就是对学生进行品德教育，一个的学生光有一个好的成绩是不行的，也要有好的思想修养和品德。在上课的时候有恰当的时机我也会对学生进行品德教育，在他们犯错的时候指点一下，让他们能够去纠正自己的错误，提高自己的思想修养。教师也不能只依据成绩就评定一个学生是否是的学生，评定一个学生应该要从多方面出发，学生也是在发展中的，他现在是这个样子的但不能够保证他以后一直都是这样的，所以老师是不能用带有偏见的眼光去看学生的。
三、个人总结
在这一年的工作中自己一直都遵守着教师的职业道德行为规范，不会做违反规定的事情。虽然老师是一个比较艰辛的职业，但我还是能够保持一颗热爱学生的心，善待我的每一个学生，去发现他们身上的闪光点。今年自己严格遵守学校的纪律，每天都能够很认真的对待自己的工作。在上了一节课之后我也会及时的进行反思，去寻找自己的不足。虽然自己成为一名老师已经有好几年的时间了，但还是有很多不足的，之后要努力的去提高自己的教学水平。在工作之余要多看一些教育类的书籍，学习其他老师的教学方法，让自己的课堂变得更加的生动。
双千工作总结篇2
作为特岗教师队伍中的一员,我很荣幸地在﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡开始了自己人生目标的新起点。在这里学生与本人在学习和相互合作中快速成长，通过一年的见习实践，我将理论联系实际,逐渐对教师这个职业有了更深入的认识。身为教师，应该注意对自身的素质培养，不断学习，不断更新知识系统，不断完善自己的思想！现对工作小结如下：
一、 在德方面。比较有奉献精神，能够服从学校工作安排，按时完成各项工作任务，遵守学校 规章制度 ，团结、协作。
二、在能方面。具备从事教学工作的基本技能，语言规范，基本工扎实，能胜任教学工作。具有基本的教育科研能力，积极参与各项研讨活动，能够起一定的作用，积极参加教研组培训活动，不断学习、不断反思，提高自己的业务水平。
三、在绩方面。我认真参照新课标的教学目的和教学进度，严格按照其指示进行教学，让学生每节课都学有所成，建立起学习的信心，培养起学习的兴趣，真正的想学知识，勇于探索未知的领域。虽没担任班主任工作，但在平时的教学过程中，注重学生良好品德的养成教育，能协助班主任开展各项工作，能积极学生提高学习兴趣。
四、存在的不足。见习工作阶段，自己也存在着很多不足的地方。比如，合理统筹的能力有待提高，意识不强，缺乏管理的技巧和艺术等。既然看到了自己的不足，我将积极改正。。
尽管在见习工作阶段，本人的各方各面都有一定的提高，但这并不能成为我故步自封的理由，我将在以后的工作生活中不断完善自己，教出更多更好的学生，才能赶上他人前进的脚步。
本人签名：
双千工作总结篇3
xx月来，自觉服从组织和的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合具体情况，月的财务会计个人工作总结如下：
xx月顺利完成的工作：
1、以认真的态度积极参加西安市财政局集中所得税培训，做好财务软件记账及系统的维护。
2、及时准确的完成各月记账、结账和账务处理工作，及时准确地填报市各类月度、季度、年终统计报表，按时向各部门报送。完成了税务申报与缴纳，以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。
3、对各类财务会计档案，进行了分类、装订、归档。
xx年学习方面和个人修养和综合素质的提升：
1、认真学习财经方面的各项规定，自觉按照的财经政策和程序办事。
2、通过报纸杂志、电脑网络和电视等媒体，加强思想和品德修养。
3、不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识，使自身综合能力不断得到提高。
4、努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增强服务意识作为一切工作的基础；始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。
xx月中仍然存在的不足：
尽管我们完成了今年的各项工作任务，但必须看到工作存在的不足：
1、只干工作，不善于总结，所以有些工作费力气大，但与收效不成比例，事倍功半的现象时有发生，今后要逐步学习用科学的方法，善总结、勤思考，逐步达到事半功倍的的效果。
2、忙于应付事务性工作多，深入探讨、思考、认认真真的研究条件及财务管理办法、工作制度少，工作有广度，没深度。
3、理论水平不高，当前财务会计知识和业务更新换代比较快，缺乏对新的业务知识和会计法规的系统学习，导致了财务会计基础知识和财务会计基础工作缺乏，影响来工作水平的提高。
后勤管理工作是开展各项工作的基础，是做好教育教学工作的保障。我园的后勤管理工作从目前状况来看，各岗位能严格执行规章制度，但也存在不足之处，下面就各项工作做出总结：
1、膳食管理工作是保教工作的基础，也是家长最为关心的问题，在过去的一年里，我园的保健医生认真的计算幼儿营养所需量，制定每日配膳单，在每季的营养测查中，幼儿所需营养都能达到标准;
2、定期开展每月一次的伙委会，共同探讨膳食管理问题。在伙委会上，由保健医向家长详细的介绍食谱制定的依据以及每天营养的搭配，并认真听取了家长的建议和意见。由教师填写每天的膳食反馈表，根据反馈意见及时更改食谱。在今年，又增加了油条、等自制主食;
3、采买人员严格的按照配量进行购买，在采买中，从来不买腐烂变质等便宜货。
二、保育工作
这一学年，制定了幼儿生活常规管理与教育常规管理，使之形成文字性材料;加强了幼儿常规的培养，如饭前便后洗手、饭后擦嘴等，并使之逐步形成了习惯;在开学初对全体教师进行了生活管理技能、安全工作技能、卫生消毒技能的培训，并在日常工作中教师之间进行了互相切磋。
在冬季幼儿外出时，及时为幼儿穿好外套，以防由于室内外温太大，幼儿患病。
在卫生方面加大了检查力度，保育员卫生意识加强了，全园卫生比去年上了一个新台阶。
三、财务工作与财产管理、维修
认真的做好了收托费、发奖金工作;认真记录各种帐目，做到帐实相符、帐证相符;严把资金使用关，协助园长搞好经济结算。
开学初，对全园各岗的物品进行了清查登记，对大型物品每月进行检查并了解其使用情况，出现问题随时解决;对班内物品的领取实行了登记，初步建立了物品领取登记手续。
四、卫生保健
五、安全保卫工作
根据我园的实际情况进行了开、关门制度。加强门卫值班制度，闲杂人等一律不准进入，生人找人一律问清原因并登记。每月检查大型玩具的使用情况，定期召开安全会议，增强教师安全意识，严防各类安全在我园发生。
双千工作总结篇5
20xx年转瞬即逝，这一年对我来说是一个重要的“突破”，回顾这一年来发生的点点滴滴有很多值得深思的东西，岗位的变更，是对我的又一个新的考验，从美工陈列岗到平面设计岗，无论是工作性质还是工作习惯都发生了巨大的转变，幸好在这过渡期间得到了各位和同事的支持与帮助，才保证了本岗位各项工作的正常运行。现将本人20xx年的工作情况作一简单汇报，请对我的工作批评指证。
(一)美工工作职责
一，工作范围
1、主要目的：展示企业的综合竞争力与文化魅力，通过合理、有序的现场布置，达到营造现场气氛、优化购物环境、提升品牌形象、吸引顾客消费的作用。
1)负责搜集并整理节日景观陈列、季节景观陈列等相关的资料及素材;
2)负责商场户内外整体景观陈列设计及实现;
4)与外协单位及各部门间沟通联系等;
5)负责公司各类活动宣传品的发放及日常宣传品的制作;
6)完成本职的例行工作;
7)协助完成部门交办的其他工作;
8)配合各部门完成相应工作上的事宜;
二、工作职责执行情况
1、专业技能的概述：
2、20xx年内大型景观陈列装饰：
1)20xx年注定是一个不平凡的年份，房地产调控直接导致国内经济不景气，使得消费市场低迷。如何能在此种环境下逆势上涨是购物商场考虑的大事。
针对这种经济形势，对于购物商场来说，好的营销形势，显得更为关键，常规的美女经济是否管用，促销打折是否还会吸引更多的消费者，都是商家考虑的。
9月店庆是商场最重要的节日，2、具体包括：如何作好将直接影响一年的战绩，如何能在店庆期间吸引更多的消费者，吸引更多顾客驻足观望，这是企业的重中之重。为此，我们紧跟店庆主题，在活动的布置上不断尝试新思路，新亮点。尽管当天没有热闹的晚会，但一点也不失浓浓的节日氛围。布置上我们将店庆活动与陈列相结合，从营销活动主题到陈列设计思想，我们始终抓住“红火”、“热闹”这一标准，力求在去年的基础上使店庆氛围更加浓郁。用的陈列方式包装卖场，打造卖场。而这一次次的陈列创新使我有了更深层次的理解与挖掘的方向。
店庆装饰：
东南门摆花：南通道摆花：
南通道楼梯装饰：户内扶梯装饰：
户内收银台装饰：
2)店庆期间楼层的布置上，我们均要求各经营部结合公司形象设计元素，开展楼层布置，整体达到协调统一的效果。
3)圣诞装饰：
4)春节装饰：
3、20xx年全年费用收入情况:
20xx年全年，营销收入万元，其中pop制作收入万元，广告收入万元，场地收入万元。同比11年，增加了万元，提升比。其中场地费用严格按公司规定要求执行，此项收入管理日趋规范，给公司营业外收入创收。
双千工作总结篇6
转眼20xx年就要结束了，这一年使我改变了很多，也学到了很多，初入更多遇到的问题和需要学的是人际交往的能力。
经朋友介绍，我按期来到xx酒店工作，带着对份工作的热情，我走上了我人生的个工作岗位——前台接待，xx酒店共间房，相对来说客房间数还算不错的对于每个酒店来说都是一样的，前厅部是整个的酒店的核心，也应该是酒店的脸面，因此对于的要求比较高，尤其是前台接待，形象是一方面，另外个人素质也是很重要，个人素质包括语言能力和接人待物的应变能力，以及处理突发的态度，是整个酒店的信息中心，绝大部分的客人从这里获取酒店的信息，所以必须对酒店的信息有很好的了解。
总结起来可以用以下五条来阐述：
1、礼貌、礼仪。包括：怎样微笑、如何为客人提供服务、在服务中对客语言方面等。
3、前台业务知识的培训：主要是日常工作流程，前台的日常工作很繁琐，大致分为三方面，即位客人办理入住登记在客人住店期间为客人提供的一系列服务包括行李寄存，问询，是为客人办理核对信息并与客人交流。
4、语言方面：在前台平时对务中禁止对客人使用本土方言，为什么呢？是对客人不尊重，是降低了个人素质和酒店带来了不好的影响，所以时刻运用普通话是工作中的基本要求。
5、对于本地的相关景点及信息的收集及掌握。来酒店住宿的大部分客人都是来各个城市及国外的，这就要求我们不仅要对旅游景点等有一定的掌握，还要我们对多些景点的了解甚至各国各民族的一些风俗习惯有全面的了解，这些都是我们更好的为客人服务的前提。
前台接待看是一个很简单的工作，可是其中需要学习的东西还有很。我会用心去努力把自己的工作做好，只有这样才能不断完善和提高自己。另一方面就是人际关系方面，学校里同学之间的感情是真挚的，没有太大的利益关系，可是进入，你所说的每一句话，做的每一件事都需要考虑再三。当然，我时刻提醒自己以诚待人，同样大家也会以诚待你。喜欢忙忙碌碌的感觉，这样才能充实自己的人生，自己的人生价值才能得以体现。
双千工作总结篇7
七年级学生大多数是13、14岁的`少年，处于人生长身体、长知识的阶段，他们好奇、热情、活泼、各方面都朝气蓬勃；但是他们的自制力却，注意力也不集中。总之，七年级学生处于半幼稚、半成熟阶段，掌握其规律教学，更应善于，使他们旺盛的精力，强烈的好奇化为强烈的求知欲望和认真学习的精神，变被动学习为主动自觉学习。下面我谈谈这一学期来我对七年级生物的几点体会。
思想方面
积极参加学习，关心大事，拥护的各项方针政策，遵守劳动纪律，团结同志，热心帮助同志；工作认真负责，关心学生，爱护学生为人师表，有奉献精神。
教学工作
认真学习、吃透教材，深入钻研教材，分析学生的基本情况，找准教学的重点，突破教学的难点。力求为学生的终身发展，做到因材施教。注重学生的品质培养，能力培养和文化水平的培养并重。做到了教学六认真。为提高课堂教学效果，在钻研教材时，多方面参阅资料。提前写好教案，备好课。坚持做到不打无准备之仗。积极参加校内外教学研讨活动，积极投身到教学改革的前沿。及时反馈教学信息，认真批改作业，做好生的转化工作。
个人学习
坚持参加校内外教学研讨活动，不断汲取他人的宝贵经验，提高自己的教学水平。经常向经验丰富的教师请教并经常在一起讨论教学问题。听公开课[本文来自公文大全]多次，使我明确了怎样的课堂才是有效的课堂。坚持参加教研活动，认真与老教师们备课，吸取他们的长处，改正自己的不足之处。
积极学习各种教育理论，以充实自己，以便在工作中以坚实的理论作为指导，更好地进行教育教学。我还利用业余时间认真学习电脑知识，学习制作多媒体课件，为教学服务。为学生服务。
同时，在本学年，我担任了校广播站的工作，管理各班级的广播站投稿情况，鼓励学生积极向广播站投稿，使学校的广播站得以正常运行。
取得的成绩
回顾过去的一年，我所任教的初一年级5—10班，生物取得了不错的成绩，平均分都超过了不同学校的同等年级，学生的知识也得到了相应的提高。
努力方向
2、争取让自己所带的6个班孩子的成绩都得到提高。
3、在自己的教学经验总结方面还得加油。
卫生保健工作总结怎么写
2.晨检后反馈到班级，对患病幼儿我们将随时进行观察，并做好记录，按时喂;及时了解班级幼儿的健康状况、协助班级老师共同做好生病幼儿的全日观察记录、发现问题及时汇报及时处理，坚持晨检与全日观察相结合，并做到有记录、有分析、有措施。【篇一】
3)与同行及的景观陈列比较，做出对商场陈列改善的可行性建议;学期已接近尾声，又将迎来崭新的一年。总结过往，在2018年度中，收获了很多经验和知识。对于卫生保健工作各方面，都受益匪浅。展望未来，现将本学期工作做一简单的总结：
一、坚持保教并重，促幼儿健康
1.在园的重视和关心下，我园一直把保育工作放在首要位置，在一日活动环节中十分注重幼儿的体育锻炼，加强晨间户外活动，同时结合季节特点开展多种形式的体育活动，同时根据幼儿年龄特点每天坚持开展两小时的体育、游戏活动。每次午餐后教师带领幼儿进行20分钟左右的散步。
2.午睡时教师坚持四次巡视，及时观察幼儿有无身体不适，并给幼儿盖好被子，照顾好幼儿午睡。使每个幼儿都能睡着，睡好。午睡起床后教师、保育员帮助幼儿整理好衣服，梳好辫子，每天坚持做到让幼儿干干净净，整整齐齐，高高兴兴回家。
3.幼儿在教师和保育员的教育指导下，都养成了勤洗手、饭后漱口、擦嘴、安静、愉快进餐的良好卫生生活习惯。
二、加强晨检，把好疾病防治关
1.把好晨午检关。我园坚持每天认真晨检，做好一摸;二看;三问;四查;发现问题及时处理，并做好记录，确保每天出入园的幼儿健康安全。晨检中如发现传染病患儿或可疑者，由家长带到医院去确诊，或留隔离室观察。
3.减少安全隐患，仔细检查幼儿的口袋是否携带危险物品，如发现及时处理，并和家长进行沟通，希望幼儿不要把危险物品带人园。
4.每天按时到各班对午餐管理进行检查，了解幼儿的进食情况、进餐习惯以及卫生生活习惯等，同时了解食堂饭菜提供情况和保教人员对幼儿午餐管理是否到位。发现问题后及时沟通，并做好指导工作。如：随时提醒幼儿按正确程序洗手、注意进餐速度，注意养成良好的卫生习惯;注意提醒幼儿根据天气情况穿脱衣服等。
三、持续做好体检工作，保障师生身体健康
1.做好新生入园体检工作，严格防控各类传染病，体检合格才能入园，严审保健手册及接种卡检查达。对转园幼儿要求有转园证明，生活及身体健康状况，均无任何情况才能入园。为了了解幼儿的生长发育情况，十二月份对全园幼儿进行身高、体重测试，并及时做好各项评价统计分析工作，发现疾病及时与家长取得联系。在这次的视力测查中，发现个别幼儿视力不达标，便立即与其家长取得联系，并要求家长及时带孩子去正规眼科医院检查治疗，同时把检查结果反馈给班级老师。为了有效预防龋齿，2018年12月份妇保院的对全园幼儿进行了护齿活动。
2.做好全园教职工体检登记工作，要求每位教职工体检合格才能上岗。我园40名教职工体检全部合格。
3.对食堂人员进行晨检，仔细询问身体情况，发现有腹泻、上呼吸道感染、甲肝等其他传染性疾病者及时妥善处理。
4.认真筛查体弱和肥胖儿，对营养不良、肥胖儿、贫血等特殊儿童进行个案管理。从一日活动中从运动、餐点等环节进行有针对性的干预，并及时与家长进行沟通，使家长能够理解管理的意义。对于上学期体检中发现的疾病缺点及时与家长进行了联系，并对于贫血、肥胖儿、营养不良幼儿进行了个案管理。
四、合理安排幼儿膳食，确保幼儿饮食卫生
1.为了保证幼儿生长发育所需的营养，让其健康成长。每月召开一次膳管会，根据幼儿的生长发育和季节特点，合理制定菜谱，保证一个月周内菜谱不重复，品种多样化，搭配合理，并保证按量供给，制作适合幼儿口味的食谱。
2.每周认真为幼儿制定带量食谱，并每月及时做出营养分析，并根据计算结果，适当调整幼儿食谱，保证幼儿营养摄取更加均衡合理。
3.每周结合短信和公告栏及时向家长公布幼儿每周食谱及幼儿营养摄取量清。
5.提高伙食质量，我们在菜肴搭配、烹饪上下功夫，组织原味社成员来园给食堂人员指导新点心的制作方法，保证幼儿吃饱吃好，让家长放心。饮食上做到色、香、味齐全，软硬适中，营养均衡并适合幼儿口味。
6.每天进食堂对各种食物进行试吃，保证菜肴的色香味俱全。
7.合理膳食是幼儿健康成长的保证，为了让幼儿从被动地吃变为主动地吃，吃得合理、吃得愉快，保证摄入合理的营养，拥有健康的体质，我园开展了“自助早点”模式，之前的点心基本上都是每天一个品种，每人一份，如果有需要的幼儿再给予添加。自从实行自助式点心后，幼儿按照自己的意愿选择需要的点心，尝试自己倒、自己拿、自己整理，进一步营造自主、温馨、有序的氛围。自助点心品种多样，色香味俱全，可供幼儿自由选择，不但充分发挥了幼儿的自主性，而且也纠正了一些孩子偏食、挑食的习惯。
五、搞好卫生消毒工作，美化校园环境
1.为幼儿创造一个清洁美化的生活环境，是卫生保健工作的一个重要内容。我园经常保持洁净、优美的环境。在的带领下环境卫生进行了制度化，对保育员进行一日工作常规化，采取专人打扫和定班定点打扫结合的方法。班级和包干区卫生坚持做到每日一小扫，每周一大扫。实行定期和不定期抽查。
2.做到每天对保育工作进行巡视检查、记载、了解情况，发现问题及时指出，并作好记录。
3.班级物品严格按照《托幼机构环境和物品预防性消毒与灭菌方法》规范作，做到窗明桌净，无蚊蝇鼠害;室内卫生坚持做到每日消毒、打扫;各类物品、玩具、图书进行每周一次清洁消毒暴晒;幼儿经常接触的物体表面做到清洁消毒;室内地面每天拖洗1—2次，厕所每天消毒2次，经常保持地面清洁、干燥;勤开窗换气，保持室内空气清新，做好紫外线空气消毒等工作，同时做好相应的消毒记录。加强卫生消毒工作提高了我园卫生消毒工作质量，预防和控制了传染病的发生，使我园幼儿健康快乐地成长。
5.为了紫外线灯能起到很好的消毒作用，每周要求保育员用95%的酒精对紫外线灯管进行消毒，并做好记录工作。
6.为了加强除四害工作，我园与消杀公司签订合同后，要求定期来我园进行全面消杀工作。
六、加强健康知识宣传，普及育儿知识
1.我园开展了各种形式的健康教育宣传活动，如网站、宣传板报、家园联系等方式进行宣传教育。我园每个班的宣传保健宣传栏，要求各宣传栏每月更换2次宣传内容，根据幼儿的年龄特点设计宣教内容，图文并茂，通俗易懂。并根据气候环境所需本学期在卫生宣传窗共刊出卫生保健宣传教育5篇，在月初及时进行更换，并用照片方式进行记录，做到有宣传有记录。
2.利用接送孩子时间和电话经常与家长联系，了解幼儿在家的饮食、起居情况，指导家长科学育儿。
3.根据幼儿生长发育的特点，加强健康教育，增加幼儿的健康活动内容，从而更好地锻炼幼儿的体格、培养幼儿养成良好的行为卫生习惯和健康的生理心理。每个月，我们按照幼儿年龄特点，设计本班的健康教育活动，并由保健部门统一整理，形成各年龄段的健康教育活动方案，在全园推广。
4.认真钻研，大胆创新，经常向妇幼保健、卫生防疫部门请教，虚心接受他们的指导。接受新的信息和新的要求，使自己专业知识更加扎实，更好地做好健康宣教工作。
七、做好培训工作，提升后勤队伍素质
为了丰富后勤人员的业余生活，提高工作的积极性，对保育员及食堂进行了“水果拼盘”技能比赛。学期初9位保育员通过了一年一次的保育员专业知识复训;同时在学期中经常利用空余时间交流后勤工作，不足之处或存在的问题及时进行反馈并改进;另外还对保育员进行了专项培训，如“保育员一日工作细则解读”、“自助式早点的探索”、“如何更好的配班”、“幼儿饮食习惯的培养”、以及“谈谈一日工作中遇到的难题”等业务培训，食堂人员进行了专项培训，如“食品安全法解读”、“食品加工作卫生要求”、“如何预防食物中毒”、“食堂卫生与消毒”、以及“日常作注意事项”等业务培训，按实际需求出发提升后勤人员专业知识，保障后勤队伍扎实稳步的发展。
八、做好学习交流工作，加强卫生保健管理
回顾这一学期的卫生保健工作，全园教职工付出了艰辛的劳动，卫生保健工作也得到了家长的肯定与赞扬。同时也存在着一些不足之处，如在食堂人员花色点心制作和保育员配班指导不够到位，在以后的工作中，卫生保健将一如既往地做好幼儿的保育工作。为幼儿提供更好更优质的环境，把卫生保健工作做得更好，更细致。
在保先教育的积极影响下，我园全体保教人员团结奋进，奉献智慧，付出汗水，为创品牌，创效益做出了很大贡献，开创了我园保教工作的新局面。为了促进来年工作，现总结如下：
一、抓软件建设，以强势取信
面对民办园所的迅猛增加，优越的硬件设施对家长们的吸引，我们公办园应该以何取胜?立于不败之地?我们认真的分析了我园的情况：我们是一所历史悠久的老园，硬件无法和民办园所相比，但是我们有一支过硬的师资队伍，如何发挥我们的强势，是值得我们思考的。为此，我们做了以下几方面工作：
1、强化教师的竞争意识。思想是一个人行动的指南楼层装饰：，我们利用业务学习时间和教师一起分析现阶段安康幼教形势的新发展，教育职工要有居安思危意识和忧患意识，激发了大家的工作主动性。
2、强化服务意识，提高服务质量。生源是一所发展的命脉，有较高的教学质量是远远不够的，还应有优质的服务，才能得到家长的信耐和认可。因此，要求教师做到四心，即“关心、爱心、耐心、细心”。在各班务组长的积极带领下，在保育工作上从每日的各个环节入手，做好晨检、洗手、喝水、进餐、入厕等各项工作，及时为幼儿换尿裤，晾晒被褥。有些老师还把工作细致到为体虚出汗的幼儿垫干毛巾，减少这些孩子的感冒机率，真正体现了教师的爱心。
在卫生保健方面，各班在能坚持按时消毒餐饮具，保持室内外环境卫生，积极配合保健医生做好幼儿体检工作,在秋季腮腺炎流行时期，我园坚持每天用线为幼儿测量体温，做好环境消毒，成功的预防了腮腺炎的传染。此外，在养成教育方面，教师们着力培养幼儿良好的生活习惯，指导和帮助幼儿做一些力所能及的事情，创造幼儿参加劳动的条件，如定期组织幼儿擦床、洗椅子，在大班和学前班开展值日生值日工作等等。通过发放家长问卷调查表，反馈了教师良好的服务态度，进一步提高了教师的服务意识。
3、以理论学习为先导，全面提高教师素质。首先，坚持两周组织一次全体教师业务学习，进一步深入学习幼教《纲要》和多元智能教育理论，教师转变教育理念，一切活动以利于幼儿的终身发展为核心，强调幼儿的自主探索、快乐的学习，发挥教师的作用。同时，教育管理者用新的评价理念对教师实行针对性评价，尊重和理解每个教师，给予教师发展空间，激励教师在促进幼儿快乐成长的过程中自身也得到快乐的发展。其次，采取派出去，请进来的方式，对教师进行培训。
暑期，派英语教师参加英语培训，回园后对全体教师进行日常用语培训;邀请、西安、四川及本地的专家来园对教师进行了英语、手工制作、美术教学的指导。再次，通过教师之间互相学习观摩，提高了教师的整体业务素质，在中青年教师全能比赛中，各位参赛教师都能认真对待，利用休息时间勤学苦练，积极准备，在周末比赛时，中老年教师也来虚心学习，取长补短，吸取精粹。由此证明我园有一支好学上进，团结敬业，综合素质很高的教师队伍。
二、以实践创新为动力，不断提高教育能力。
1、抓好常规教育教学管理，不断更新管理模式。严格执行保教管理制度，要求教师在学期初制定保教和班务、教研和各科教学，要求教师提前一周上交教案和周，并做到认真的查阅，发现问题及时给予指导。深入班级听课，检查一日生活常规管理工作，发现问题及时处理。学期末，要求教师上交教育笔记、教学效果分析小结及各类总结。做到有检查，有记录，把平时的工作纳入学年考核，使各项工作走向制度化，规范化。通过长期坚持，绝大部分教师都已形成了自觉上缴教案和的良好习惯。在园内大型活动的组织安排上，我们发挥教研组长和班组长的集体智慧，群策群力，做到分工协作，目标明确，既平衡了各组的工作量，又发动了全体教师的力量，保证了大型活动的成功。
2、在扎实的教学研讨中谋求发展。我们围绕园务，制定出了整体教研工作目标，指导教研组制订出作性强的教研工作，三个教研组组长都能各负其责，定期组织开展教研活动，围绕各组不同的领域目标和教育实践中存在的问题，运用相关的教育理论转变旧的教学手段和策略;通过优质课的评选观摩活动，我们看到了各组青年教师积极参加，不甘落后，中老年教师热心赐教，积极发挥传帮带的作用，体现了大家热爱集体、团结一心的精神风貌，新教师的教学水平也有了显著提高。为此，我们在珠心算、识字、绘画、英语和健康教育等方面取得一定的成绩，也促进了教师的发展。
3、以强势智能带动弱势智能，全面提高幼儿素质。积极发挥我园教师的专长，组织开设美术、舞蹈、英语、珠心算兴趣班，从不同角度满足幼儿的多元化兴趣需求，通过教师的精心培养，使孩子的个性得到发展，智力得到开发，从而赢得了家长的好评。
4、严抓安全管理工作，确保幼儿身心健康。每次例会，都要提醒强调易发生的环节和部位的管理工作，坚持上报制度。每天实行值日人员全园检查制度，主管随时抽查，及时防范不安全隐患。还邀请了消防中队的同志来园，向全体师生讲解消防救护知识，提高了师生的消防安全意识。
三、努力创设适宜的物质环境和精神环境，发挥隐性教育功能。
环境是幼儿赖以生活和认知的基本条件。一方面，各班教师努力为幼儿创设丰富而实用的物质环境(如创设各类活动区角，制作富有教育意义的墙饰)：在全市首届学前教育观摩研讨会前夕，各班教师们牺牲了大量的休息时间，自己出资购买材料，用灵巧的手把教室布置的生动而丰富，尤其是中二班两为教师在班组长不在的情况下，没有丝毫怨言，这种精神让人敬佩，让人感动。在元旦联欢活动时，各班又在班组长的带领下，自够材料，装饰美化教室，为活动增添了节日的喜庆。
另一方面，努力为幼儿创造相对宽松、和谐且积极向上的精神环境：首先在全园营造友爱和礼貌教育的大氛围，坚持每天早晨派值日人员和两名幼儿，在大门口用双语向幼儿和家长问好;通过全园献爱心捐款活动，让幼儿体会到用爱心帮助有困难的人是一种快乐。为了对幼儿进行爱国主义教育，我们每周周一举行升国旗仪式，通过这个庄严肃穆的仪式让幼儿体会对祖国的崇敬之情。通过环境对幼儿施以潜移默化的影响，收到了良好的教育效果。
【篇三】
一学期来，卫生保健工作紧紧围绕开学初的工作和所的统一安排，密切配合安全、教学工作，全面落实卫生保健工作制度。进一步完善和落实《膳食管理制度》《卫生消毒隔离制度》《保管员职责》《采购员职责》《预防幼儿意外制度》等卫生保健管理职责和制度，加强了安全卫生保健常识教育，并得到上级有关部门的认可和表扬。
一、严格执行健康检查制度，把好入托体检关，严抓卫生防疫防病工作。
1、协助保健、防疫部门做好规定的免疫工作，内免疫接种率达到。加强呼吸道疾病防病，在冬春季节加强班级的空气消毒工作。
2、严抓了新生入托体检工作，本学期新入托幼儿全部经过全面的健康检查，合格率达。
3、对所内教职员工、后勤按要求在应聘上班之前进行全面体检，并取得健康证方可上岗，合格率达。
4、规范管理幼儿所带的品，做好幼儿晨检记录，按时准确地分发，适时按量给幼儿服用，确保幼儿能早日康复。
5、12月份对全所幼儿的身高、体重、视力进行体检，体检率达。
二、加大幼儿日常生活及常规的培养力度。
1、重视培养幼儿良好卫生习惯，加强日常巡视检查和指导工作，尤其新入园幼儿的良好卫生习惯的培养。要求老师注意观察并配合家长对幼儿生活常规如饮食、洗手、穿衣、坐姿、站姿、睡眠、大等习惯进行培养，发现存在的问题，及时交流、纠正，三方面努力使幼儿进园后就逐步形成良好的卫生生活习惯。
2、利用晨间检查时间，指导并培养幼儿常剪指甲，勤换衣服，使每个幼儿都有讲卫生、爱清洁的习惯。
3、提醒个班老师根据气候变化及时为幼儿并帮助他们增减衣服，进一步培养幼儿掌握简单的自理能力。
4、联系组织卫生防疫部门定期进行卫生防疫工作，结合教学内容、方法加强对幼儿常规教育，使之形成较稳定的良好常规习惯。在各项活动中突出安全卫生保健方面的教育，逐步培养幼儿掌握简单的自我保护技能。
三、加强幼儿膳食管理及饮食卫生管理
1、食堂根据市场实际情况并参考相应的幼儿一日营养供给标准，制订合理的幼儿营养食谱，保健室给予严格把关并指导。
2、要求采购人员不买变质食物，食堂不做带变质食物的饭菜，幼儿不吃隔夜饭、菜，每日抽验，有效把好了采购关。本学期无发生任何中毒。
3、为防止病从口入，保健室加强了饮食卫生管理，督促食堂人员每天冲洗食堂，保持经常性的灶台、食具、用具清洁，每周大扫除，防止蚊、蝇的生成及危害。确保幼儿饮食的卫生安全。
4、要求食堂人员要卫生作，食物及用具按生、熟分开处理和存放，有效避免了交污染。每餐对所有食物进行品尝和留样，并做好记录。
5、严格消毒制度，坚持幼儿食具一餐一消毒，有效避免了幼儿通过食具引起的交感染，确保了幼儿在园的健康。
6、保健室每天深入班级了解幼儿进食情况，并及时向食堂反馈，配合食堂对下周的食谱进行调整。掌握幼儿出勤情况，分班按月计算出勤人数，开学以来各班的出勤率都较高。
四、教室教具的卫生与消毒
1、要求各班各岗人员严格按照室内外环境一天一小扫，一周一大扫的制度进行，每天检查一次，每周五进行安全卫生大排查，对检查发现问题及时指出、督促改正。
2、对检查结果进行公开，加强督促力度。督促带班老师做好被褥的清洗工作，并及时提醒每两周晒一次及遇雨顺延，使之制度化，明朗化。
3、玩具按规定每周消毒、每月清洗消毒。
4、要求厕所无异味，随时清洗，及时消毒、熏艾。
5、定时紫外线消毒。
1、配合园制定科学的一日生活制度。在正常气候下，保证幼儿每天户外活动时间不少于两小时。2、晨锻和课间广播早已成为常规化和制度化。
3、晨锻以多种形式的体育游戏为主，开心有趣。
4、幼儿全部掌握了两套不同内容的广播，每周轮换，增加了趣味性和新颖感，促使幼儿全面运动。
5、根据幼儿年龄及生理特点，各班老师充分利用日光、空气等自然因素，组织幼儿开展游戏及体育锻炼，有效锻炼了幼儿的体格。
六、很抓教师素质，有效提高保育工作质量
1、开学初就拟定，以《幼儿一日生活的卫生与要求》、《卫生消毒制度及注意事项》、《意外的预防和处理》、《冬季预防儿童上呼吸道感染》、《幼儿较常见的心理卫生问题》等为主题，分期培训带班老师，有效提高了她们的自身素质，使幼儿得到更好的服务。
2、经常指导老师加强对幼儿进行日常生活自理能力的培养，在学习理论的基础上，重视保育工作的实践环节。利用培训时间，让她们讨论在实践中经常遇到的问题和处理的方法，做到了互相交流，共同提高。
3、做好卫生保健报告制度，要求班级发生即便是擦破皮的小，也必须上报，从主观上把安全放在工作之首位。
4、本学期经历夏、秋、冬三个季节，保健室及时指导各班老师为幼儿增减被褥，做到了夏季降温消署，冬季保暖御寒。
5、建立日常消毒常规，延续上学期的消毒常规，督促带班对寝室、被褥、玩具、毛巾、口杯、盥洗室等进行科学的消毒，并及时记录，保健室平时抽查，每周检查，使消毒工作经常化、制度化。
七、抓好环境卫生工作，创设文明、整洁、舒适的活动环境。
1、加强环境卫生管理，实行定班定点，分片包干，要求根据的美化、净化、绿化、儿化特点，保持所内经常性的清洁，保健室每天一检查每周检查，随时监督，及时指导。
2、要求炊事人员保持厨房清洁，经常清扫，坚持上班穿工作服，戴工作帽，上岗前、入厕后流动水洗手，不吸烟，不喝酒，保证了幼儿的饮食卫生。
3、要求教职员工注意个人卫生，保持仪表整洁，不披头散发，维护了老师在幼儿心目中的形象。
八、坚持宣传，重视卫生保健
1、利用可用空间，以各种形式的专栏板报宣传卫生保健知识，有效提高了教职员工、后勤和家长的卫生保健意识。
2、利用接送孩子时间和电话经常与家长联系，了解幼儿在家的饮食、起居情况，指导并要求家长配合共同做好幼儿卫生保健工作。
3、认真钻研，大胆创新，经常向妇幼保健、卫生防疫部门请教，虚心接受他们的指导。接受新的信息和新的要求，使卫生保健工作不断上新台阶。
