教育培训机构的老师都是哪里来的？

一、全日制学校老师。虽然规定学校老师不得通过举办课外辅导班盈利，不排除部分老师挂靠培训机构，利用业余时间通过上课增加收入。这部分老师业余能力值得信任，按劳取酬，不需其他政策性用人支出，成本较低，在机构老师中比例不低，他们本身确实是一线教师。

很高兴来回答这个问题。

学校老师都是怎么招生的 学校招老师有什么要求

学校老师都是怎么招生的 学校招老师有什么要求

你好，我也开个小辅导班，交流一下。

我家亲戚就办有一个小的培训机构的。他们小公司共有16位老师。来源结构是：8人大学毕业生（其中美术专业3人，音乐专业3人，书法专业2人）。6人是退休教师，2人是前几年未开放二胎政策时，辞职生二胎宝宝的原在职教师。

作为职业教育的佼佼者，得到了各界普遍好评，毕业学子服务于百度、腾讯、联想、华为、阿里云等企业，为企业和贡献着自己的价值。

从亲戚那了解了一下，培训机构的老师一般都比较认真对待教学工作，他们的待遇与教学质量直接挂钩。另外，培训机构里比一般公办学校不同的是，少做很多与教学工作无关的资料。

我跟其中两位老师聊了一下。二胎宝宝妈妈说，刚进来的时候心里有点不舒服，感觉这只是一份临时工。做够了一年后，感觉待遇不错，工作只是针对教学，就越来越喜欢在这工作了。

一位美术老师说，这里挺好的，很喜欢这份工作。除了周末和期比较忙，平时还好。教孩子们画画，有时觉得非常有趣。

以上是我了解到的关于教育培训机构的老师来源，希望对你有所帮助。

你好，我本人就是辅导机构的从业者，关于你的问题我想我接触的老师们可以回答你。

公立学校老师

虽然禁止公立学校在职老师办辅导班，但不得不承认辅导班里有公立学校老师挂靠办学的情况。除了在职老师的挂靠办辅导班的形式，还有以周末上课的形式。除了在职老师也有公立学校退休老师在辅导班授课的情况。还有一部分从公立学校辞职的老师，专门在做辅导班。

辅导机构自己培养老师

在正轨大型的辅导机构，都有自己的教师培训体系。比如我们公司都是参加校园，然后将毕业生培训上岗，包括和教学方法及内容的培训。不过并没有专业的限制，只要人品和知识储备没问题基本上都可以入职。

未毕业的大学生

渠道

不得不说辅导机构，行业和老师的准入门槛很低。我接触的就有初中毕业，甚至小学毕业的在做辅导老师。更别提了。还有一些虽然有大学学历却也是与教育专业无关的人，在辅导机构授课，而且这些人很多。

针对你的问题我只想说，宣传手段而已听听就好了，切莫当真，公立学校的老师一般是不会到辅导班代课的。

培训机构的生源分三类：1、定好的时间段，去培训机构上课，这类学生多是培训一科或多科，上完课就走，这类学生时间段分布上多在周六、周日、寒暑。2、在培训机构全日制上课，这类学生家里较为殷实，脱离学校，全在培训机构学习文化课，这类学生大多是在接近中招或高招时才这样。3、不但在培训机构学习，还在培训机构吃住，这类学生不但家庭条件好，而且家长较忙，没时间管理孩子，就把孩子托管在了学校里。

培训机构的师资来源，也分三类：1、在校大学生或大学毕业生，这类教师教学经验不足，大多不从事教学活动，但也有少数这类大学生从事教学活动，任何事情都不是的。2、在校师范类大学生或师范类大学毕业生，这样的教师有一定的教学经验或教育理论基础。3、在校任教老师，利用周六周日去机构任教，或退了休，身体 健康 状况良好，到培训机构去发挥余热，这样的老师一般情况下教学经验丰富。

本人是教育培训行业从业者，据了解，培训机构老师的来源构成主要有以下几个方面。

二、具备教资资格的固定专职老师。包括退休教师、离职教师、新毕业生等，还有寒暑实习生等。这部分老师是培训机构教学稳定的支柱。

三、临时老师。因为新课程、临时情况需要、新开设的培训项目等，这部分老师占比很小，而且是短期的。

四、有些小型机构或管理不正规的机构，会要求部分没有教资资格的管理人员兼顾部分课程以减少开支。这是不负的做法，后果将是因小失大，结局必然是学生、家长被，机构得不到正常发展。

为了保证全日制学校的教学质量，稳定教师队伍，相关部门对老师在校外出台了相关规定，不可否认，校外机构的辅助作用特别是后进学生以及需要在兴趣特长类进一步提高的学生有大量需求，保证校外机构的培训教学质量就显得特别重要了，而教学质量的保证，是通过机构的规范管理和培训老师认真负责来实现的。不管什么来源，以教学质量求发展应该是机构和老师的共同目标，教学机构稳定发展的基础。

主要有三种情况。

也不排除机构虚宣传的情况，现在一些培训机构为了招生可是啥都敢说

要么是大学刚毕业的学生，喜欢教育的；要么是刚退休的老师（占很少）；要么是代课教师（不在编的）；要么是公办（做的）

自古以来我们就对教育十分的重视，自从新成立一来就在大力推进教育普及化。目前我们采取的是班级制上课的形式，每一个班级的学生都以相同的学习进度学习，但是每一个人的学习效果是不同的。

教育培训机构的诞生也是满足了学生一定的需求。在我的学习生涯中也参加过很多辅导班，包括高中，大学阶段。

现在的教育培训机构也有很多，像各种学屋，它们一方面对学生进行学习上的辅导，另一方面也解决了学生的生活需要。这里的老师有些是大学毕业生，他们一般是同时也方便自己利用闲暇时间复习教师，考研等。

不同的教育培训机构，它的师资力量，教学水平也是各不相同，在选择的时候我觉得大家要谨慎选择。

大学毕业之后我的份工作是在一家大型培训担任辅导老师。其实培训机构里的老师大体可以分为这几类：

一、刚毕业或在校的大学生。刚毕业出来找不到合适的学校实习，而6月份刚好是升学阶段，机构会大批老师，缓解他们的教学压力，要求也相对降低。

二、有一部分老师是从一开始就在机构里面教学，这类老师也是非常有经验的。当然这是比较正规的培训机构里面的老师。当时我在的培训机构，他们有专门的教研部门。暑和寒期间是备课磨课的，每一个课时都是通过小组讨论得出方案再模拟上课评课。就是为了开课的时候老师们的水平能够达到标准。

三、民办学校老师。老师不可以私下有偿补课，但是民办学校就不一样。他们不在编制内，可以利用期做代课。

四、从公立学校辞职转教育机构的。我们都知道，学校的工资对于老师们的个人生活是没问题的，但是要想养家糊口，买房买车那是不可能的，而教育机构的提成收入相当可观。

教育机构其实也是企业，以盈利为目的。

有的培训机构为了节约成本教师的时候，没有资格证、没有经验也可以上岗。所以在找培训机构是找较好，经营多年的机构。

，在学校端正态度学习，成绩一样。在学校都懒散的学生去到培训机构效果也不会好。

另外广告上打的就是好的，只是个别老师，就像饭店里招牌菜一样。并不是所有都是。

一线老师并不单指教育一线啊，还有可能是那些在名企担当过大任的一线工作者。拿百战的老师来说，这些老师专业不同，要么是名校出身，学历硕士，博士，留学海归，要么就是在名企大厂做过大项目的高级技术顾问。当然也有普普通通的老师，但他们都是教学研发经验丰富的人。不过技术高不代表讲课效果就好，学历普通不代表讲课不好。这些都是老师、学员互相合作完成的。

老师到家里招生,学生该问些什么?

实践录招生四部曲，第二步，为什么叫攻心聊天？

1、如何授课，

2、如何交费，

4、孩子报班后能达到什么第二，学校的招生条件。水平，

5、授课时间如何安排。

第三，宿舍的基本情况。

第四，食堂的基本情况。

应该只有这些了，总之能问的都要问。

不懂的要和老师说，多了解这个学校还是有必要的。

学校的但是关键点没有变，找准家长的情绪，这一步我们花了很长时间的研究、洞察。基本教学情况，生活条件…

中专的老师每年都要有招生任务?

1、注重形象: 招生老师在约见学生、家长、设点、课堂宣传时，都应留下良好的印象。招生老师的仪表、仪容，一举一动，都代表着学校风格、形象。因此，永远带着微笑，有风度、有魄力，穿着合适，是招生老师形象的根本。试想一下，一位形容龌龊的招生老师，突然出现在你的面前，你还能对他宣传的学校感兴趣吗 ? 遵循形象原则要注意几点：①招生老师服饰不能过于前卫或滞后；②态度谦虚诚恳；③表里如一。

这肯定是没有规定的，招生会有专门的招生办负责

进一步交流，邀约看学校，持续的长聊天。

学如果在学校当老师的话，也不是每年都可以带一个新生入学的，校发发动教师，甚至是学生，或者外面的人

只是说老师成功招生可以拿到高额提成

不可能扣钱的

我们这边学校有，现在不给学校在外面随意找人招生，所以多是给老师分任务。不知道其他学校怎么样了！

太笼统，不同地方有不同规定。大部分学校没有这要求

招生怎么做？招生要注意哪些？

教育背景、专业知识、沟通能力和团队协作等。

招生做好招生需要注意的10个方面 :

就好比，当初你的父母第99次给你催婚，第99次跟你说，我都是为了你好。

2、注重诚信：招生老师在招生工作时要切实对生源负责，真诚真实地进行宣传。招生老师在招生中失去诚实，就意味着失去生源，甚至是永远的失去某区域的生源。因此，招生老师必须讲真话，实事求是的传递信息，力争取得生源的信任，同时必须出示真实可靠的证件，证明自己和学校的真实性，打消生源的疑虑，坚定生源的上学决心。诚信原则应遵循以下几个方面：①不隐瞒学校的短处，诚实的介绍学校；②不许诺自己做不到的事；③不夸大学校的实力，特别是就业安置情况。

这个是要经过学校的同意才可以的，学校有名额的。

3、注重倾听：招生老师在招生中不要滔滔不绝地宣传，而要注意倾听生源的意见和要求，让生源尽可能地多说，自己则注意倾听，从而减轻生源的压力，形成相互的沟通。在倾听生源说话时，要注意眼睛注视生源，脸部要表现出诚意和兴趣，使生源引为知已，对生源的言谈要适时做出反应，不可中途打断生源的谈话.

4、发挥鼓动性：招生老师在招生工作中用自己的热心、信心和诚心，以自己的丰富知识，有效地感染生源。但在运用时，要注意分析当时的情况和气氛，不能勉强否则会弄巧成拙。招生老师在宣传时，用自己学校的优势来影响生源对自己学校的信赖程度；必需满怀神圣感、感、使命感，表现出真诚和尽心尽责，深深地感染、激励生源；必须用自己丰富的知识面、丰富的招生经验说服生源。

5、讲求策略：招生老师在招生过程中，往往会遇到当地关系不谐调的情况，或是遇见返回的学生、中途退学的学生，导致招生工作不能进行。出现这些情况，招生老师不应急于求成，否则会损害学校和 老师的形象，达不到招生的目的。这时，招生老师必须先退一步，调查受阻原因，然后再进行宣传。

6、要有一定的素养：招生新人要经常看报纸、听广播、关注电视，了解和的方针、政策和金融、教育理论，对当前大众关注的教育类“热点”、“焦点”问题有所了解，以便在与学员交谈中拉近距离，增进了解，形成共识。

7、要具备一定的职业生涯规划知识：招生营销人员接触学员，目的就是为了招生。而学员为什么要选择我们，你必须明确的告诉他我们学校的优势和将来的职业发展趋势。并且能够为你正在咨询的学员作一个比较清楚的职业规划，那么这将更能增加他们对你的兴趣。

8、要有较强的应变能力：招生营销新人要接触各行各业、不同层次的人，面对思想千变万化、经济收入高低不等的学员家庭，招生营销新人应该做到能主动和他们融为一体，谈得投机，交上朋友，达到相识相知的地步。

9、要有教育者的工作态度：不管是做招生还是在课堂上教课，我们都需要明白我们是在教育行业。所以重要的是一定要有职业道德。一个有道德感的人的个人魅力就足以让万千学生和家长信服。

10、要有吃苦耐劳的精神：招生营销新人每天要跑市场，下渠道，工作常常是废寝忘食。这就要求新人有吃苦奉献的精神和困难面前不低头，挫折面前不弯腰，持之以恒的工作态度。

在市场经济条件下，“酒香不怕巷子深”已经成为“经济”的“黄历”。人们意识到，不论多好的学校，都要有生源才行，只有“广而告之”，才能深入人心，进入千家万户。教育行业素有“学校是选择的，而不是营销的”之说，显然已经落后于整个时代。教育产业化决定了生源的必要性和重要性。正因为如此，在几百万民办教育从业人员中，招生人员就占到了近百万。然而，招生并非有些人想象的那么容易和简单，它是有讲究、有学问的。在我看来，招什么是内容，怎样招生是形式，内容、形式不同，结果将会迥异。

一、个问题：招生其实就是帮你的学校、教育机构输送生源，按业绩给你提成佣金。

二、招生要注意以下几点：

1、你所合作的学校、机构是否有实力，讲诚信；

3、要注意招生的方式方法，一般进行线上和线下相互结合的方式来招生。

做招生，首页要选定学校，选定学校后签订招生协议。然后就是去宣传您的学校，学生到您那报名后，您把学生带到您的学校去，学生成功报名缴纳学费，您就可以拿费了。

如何选择学校？可以去“招生网”学习下。学习下招生经验，招生技巧等 。

可分为三个步骤：

1、认真了解：首先要了解一下学校是否依法设立，是否具有办学资格，招生对象、类型、人数、学制、书由谁发放以及学费的多少，然后再了解学校的历史、发展现状、办学条件、师资队伍、办学质量、信誉、毕业生的就业率和去向等状况。那么如何获取相关的信息？可到教育行政部门咨询，或通过网站、媒体(经教育行政部门审查后发布的学校招生广告)或直接到学校进行了解。

3、比较后选择：了解考查学校以后，不要急于确定，要注意比较一下，学校的招生广告与教育行政部门公布的信息是否一致，广告中宣传的内容与所看到的及在校生反映的情况是否一致，要对各学校的情况进行综合比较，根据学生的志愿、兴趣进行选择，总之，要做到知已知彼，科学选择。

私立学校如何做好招生工作？该如何入手？

，学校的基本环境。

13、任课老师怎么样，都有几年教学经验，、明确。和公立学校相比，没有政策的优势，但是因为在编外，所以更有办学灵活度。

实践录招生四部曲

2、明确特色。私立学校就是一个教学企业，用企业管理的方法应对教学管理，而管理的严格正是家长所青睐的，宣传这一点就可以具备较高的吸引力。

3、手段多样。可以是固定摊位宣传，也可以是发放，还可以深入校园，同时还可以利用短信的形式宣传。把学校风貌拍成宣传片，在电视台播放，更不失为一种有效手段。

招生方式有好多种：策划活动、转介绍、公开讲座……其实说不上哪一种，要看你的具体情况，我个人的招生经验主要是网络招生，一般采用几种方式:1、制作自己的机构页面，比如智慧厅页面、六达的个人空间页、博客 2、网站合作（目前和六达网合作）3、营销 4、去百度贴吧、百度知道等宣传。建议大家去六达网找一下秦朗老师、Eln老师、许文杰等老师，他们都是机构招生和管理方面的牛人，我经常在上面请教他们的

现在招生市场竞争相当激烈 作为市场部我认为你一定要有固定的招生网络 才有源源不断的生源

我是一所培训学校的招生老师，但我刚接触这个行业，没有学生来源，我该如何做才能招到学生？

其实，专业做话务组的高手，都有自己的攻心话术系统，聊天时粘贴就可以了。

首先你需要把学校的情况了解清楚，别的招生老师讲的时候你一定要认真听听他们是怎么谈的，这样慢慢你就学会了，希望对你有帮助！

第四，学生根据自己的感觉判断——选择相信或是拒绝。

可以针对学校感官逻辑学创始人，营销专家丹希尔博士，对客户决策的研究有一个公式。的专业以及课程设置，进行针对性的招生，找准方向回去的一定的成绩

三大“提速降费”，你可以脚踏实地的降费提效。降费是吸引生源的手段，延长授课时间和承诺“不让一个学生掉队”“不让任何一个难题难住学生”。首先培养市场，从赔钱到赚吆喝，再从吆喝到赚钱。允许一带一体验三天，允许三天后决定是否正式入学……啥道道都得画，是不？

技校如何招生？

所以一般老师都会去招生

四川新华电脑学校挺不错的，就业情况也还可以。

祝更多和招生相关的疑问，欢迎，一定尽全力给你满意的答复。你成功。

四川新华电脑学院隶属于东方教育，职业教育就是就业教育，这是职业教育的使命，也是东方教育的动力。作为东方教育的旗舰品牌之一，办学33年来，与30000余家企业建立合作关系，为培养了60万余名的复合型技能人才。

硬件设施：

学校设备先进，建设有互联网机房、电子分屏教室、大屏幕投影教室、苹果美术设计室、安装网络实验室、图形图像工作室等。是美国MACROMEDIA授权培训认证中心、信息化计算机培训认证中心、美国微软MLC授权培训认证中心、美国CIW授权培训认证中心。

可以做宣传，让专业的老师去学校，招生

去学校里面宣传啊，或者你有认识的老师可以帮忙，不然就只能口口相传了呗。

有招生的学校

学校重视师资力量建设，尊重教师创造，有一大批有专业特长的教师队伍，这是保证学到真本领的重要的因素

都是全年招生，

每年各地各大技校都会对外定向招应庙初高中毕业生。

补习班招生，怎样做有效

既然家长已经非常反感，你不如进行更多的尝试。

方法一：需要针对附近的学校，联系学校的老师，请他们，前提是你辅导班的宗旨要得到学校的认可，和他们达成共识，然后在式的关系一下，这样的效果是的！

方法二：通过学校或者其他途径采集你需要辅导的学生信息，然后和学生家长沟通，把你们辅导班的宗旨和特色传达给家长，得到他们的认可，这样做家长一般情况下都会同意（你收费要合理），这个效果比较繁琐，但是比较稳定.

方法三，通过一些利益关系，找人给你们辅导班，或者通过一些商业活动来吸引学生参加，一般这个方法我是不怎么认可，但是会有效果的！

方法四：太多了，就不意义罗列给你了！呵呵 祝你成功！

软件硬件我就不说了，

其次，动员现在在你辅导班的学生，他们的说法很管用，同样可以给他们提成或减免学费。（招一个给50）

再次，不要心疼钱，我觉得要把五分之一的钱用到宣传上，宣，条幅、公交车，出租车，电台各种手段都可以用。

当然，有些是些非常办法，主要还是踏踏实实，办出成绩，，开始时候不好招生是肯定的，起步阶段困难，哪怕就是有一个学生，希望你坚持下去，慢慢会好起来的，时间不用长，一年足够了。我开始也就几个学生，现在每学期也招三百左右。现在都不用招生，主动就会来报名。

1、首先，要好所招学生的类别，是哪一个阶段的，然后据此进行有效宣传。

2、其次，要突出自己的补习优势是什么？给学生一个承诺，多长时间内提高学生的多少成绩

3、再者，研究一下同行的方法策略 和招生价格

如果是教育类的，去或教委申办《办学许可证》实践录招生四部曲，步、生源自动化，第二步、攻心话术系统打造，第三步、锁客，抢学生，第四步、裂变。

如果是职业培训类的，去劳动局申办《办学许可证》

办好了《办学许可证后》，再去民间组织管理局办理《同办非企业登记证书》，然后就可以刻公章开始招生开展工作了，不过还要跑一趟物价局，去办理一个《收费许可证》和《收费员证》，然后再到工商部门办理《工商营业执照》，再去地税和国税部门证。这样就可以啦

呵呵，这么多手续你办的下来吗？

还有，应届毕业生可以享受免收费和地税三年，免收手续费，只收工本费。但是你手续办下来也要4000元左右，这是在中小城市的价格。

有兴趣了解辅导托管班开班运营方面的可以关注工总豪：托管辅导班经验分享，里面有2、你的项目是否可靠，好执行，只有这样你才能比较轻松的去进行招生宣传；干货可以参考学习。

老师被问如何招生入学

或者说，家长呀，在此之前，应该也接到很多职业学校打来的电话了吧？

1、老师可以说：“我们学校的招生入学流程和要求请您参考学校网站拨打学校招生办公室的电话咨询，他们会提供详细的招生信息和指导。”

2、表达对关注和询问的感谢，这些学校都说自己学校好，都说包就业，导致她非常难选，于是她打电话，让我给他拿拿注意，其实我也不敢直接我们学校，你也知道，职业学校的一些情况。并学生家长去学校甚至有些家长还要看看日子……渠道获取准确和的招生信息。