大家好我是小源，客房主管没经验可以吗，关于客房主管累不累很多人还不知道，那么现在让我们一起来看看吧！

客房主管没经验可以吗 客房主管累不累

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1、我想有几方面吧，，良好的语言沟通和组织语言能力，对客人的问题能够随机应变，这个能力需要长时间的锻炼。

2、第二，能够准确的抓住属下员工的思想活动，正确处理员工之间的奖惩制度。

3、第三，大型的酒店应该具备较强的英语口语表达能力，这很重要。

4、第四，做演讲文案要，因为在酒店当主管，首先要学会调动员工的积极性，每天的组织开会动员是免不了的。

5、第五，做酒店主管重要的就是经验，没有丰富的经验和阅历，底下的员工就不服你。

6、网上抄的：1.客房主管的职责1)负责对所辖楼层客房的接待服务工作实行督导、检查，保证客房接待的正常、顺利进行，直接对客房部负责。

7、2)掌握所属员工的思想和工作情况，充分发挥班组长的作用。

8、善于说服动员，作耐心细致的思想工作。

9、3)根据具体的接待任务，组织、调配人力。

10、对VLP接待，协助班组4)每天巡视客房布置、清洁卫生、服务质量保持正常稳定水平5)汇总核实客房状况，及时向前台提供准确的客房状况报表。

11、6)对客房设施设备进行定期保养，保证房内设施完好，物资齐全完备。

12、发现损坏或故障及时保修。

13、提出设备更新、布置更新。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。