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学校年轻后备干部工作述职 学校后备干部述职报告

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1、3、着眼闵行教育发展需要，创新中学后备干部培养选拔机制，以培养高素质、专业化的1、教育后备干部队伍建设，是优化教育干部队伍年龄、学历和知识结构，提高教育干部队伍整体素质，促进教育事业加快发展的重要举措。

2、中学后备干部队伍为目标，努力打造一支素质过目的是打造一支有理想、有才干、有作为、有活力的学校年轻后备干部队伍,对学校教育事业的发展、对支部建设工作都将起到积极的作用。

3、硬、师德师风高尚、业务素质精湛、综合管理能力强，敢于担当、勇于创新、善于协调，乐于奉献教育事业的青年干部队伍。

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