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为什么学校禁止挖矿了呢(为什么学校禁止挖矿了呢现在)

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1、（二）以发行或者转让股权、债权，募集基金，销售保险产品，或者以从事各类资产管理、虚拟货、融资租赁业务等名义吸收资金；随着经济的快速发展和工业技术的提高，已开始实施由人工采矿向智能采矿的转变，高校作为培养专业矿业人才的基地，成为输出采矿工程人才的重要渠道。

2、那么，采矿工程冷门吗？采矿工程还有出路吗？在本期文章中，我将为你逐一解答。

3、采矿工程专业的发展水平与经济密切相关，经济发展迅速，对矿物等最基法律主观：础的原材料的需求就会扩大。

4、采矿工程专业主要分为煤炭开采方向和非煤开采方向。

5、随着我国采矿工程的发展，矿山开始实施机械化与自动化，井向无人化方向发展，在专业培养中增加了智能开采、地下空间开发等偏向岩土和人工智能的方向，学生需要学习互联网、运筹学等交叉学科方面的知识。

6、由此可见 采矿工程专业的未来前景可谓是人才急需，形势大好，并算不上完全的冷门专业。

7、结合往年设计院和相关网站发布的信息来看，该专业毕业后的薪资为：采矿工程专业本科毕业生的平均薪资为5015元，其中应届本科毕业生工资3558元左右。

8、二、采矿工程还有出路吗？采矿工程专业是一个老牌能源类工科专业，学生毕业后可以从事的职业类型很多，具体如下：1、继续深造，硕士研究生毕业后进入矿山地质勘查院或地质研究所；3、进入交叉领域的安全工程、岩土工程等领域，或者是进入煤炭企业、隧道行业、市政工程等地方工作；4、毕业后还可以考公职，例如报考国土局的地矿类岗位，或者是进入中铁中建等国企和事业单位。

9、在软科发布的矿业类学科排名中，学科排名均为前2%的矿业大学和中学，而以其中的矿业大学2019届为例，矿业类专业的就业情况分别为：能源与矿业学院-本科生1、采矿工程：总人数70人，已就业66人，就业率94.2%；1、采矿工程：总人数50人，已就业48人，就业率96%；2、工业工程：总人数12人，已就业12人，就业率；3、矿业工程：总人数45人，已就业43人，就业率95.56%；4、资源开发规划与设计：总人数2人，已就业2人，就业率。

10、1、采矿工程：总人数28人，已就业26人，就业率92.86%。

11、根据以上数据，可见采矿工程专业就业率较高，在就业市场分析中，矿业类专业的就业是该院校单位的重点。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。