嫪毐一技之长有多厉害_嫪毐有什么绝技

摘要：有哪些是你毕业多年后才明白的道理？年轻人有干劲儿、对薪资要求低、对于上升空间期待值高，不会被家庭的琐事

有哪些是你毕业多年后才明白的道理？

年轻人有干劲儿、对薪资要求低、对于上升空间期待值高，不会被家庭的琐事牵绊，并且可塑性还强。所以这些都是公司在的时候会考虑的。

嫪毐一技之长有多厉害_嫪毐有什么绝技

公司商量，给D先生1万元奖励。黎明知道了，认为奖励给D先生3万员工，不但不能调动D先生的积极性，反而会打击D先生的积极性。

市场需求决定市场供给

在学校的时候总是觉得外面的世界很美好，一长条的后街美食也无法满足需求，只是简单的饱腹而已。

工作以后发现，即使在最繁华的26岁的齐纯芝，靠着学习《芥子园画谱》凭着热爱生活的眼睛和灵巧的双手，自学好了绘画且在当地还小有名气。27岁齐白石正式拜胡沁园为师，开始走向绘画之路，胡沁园为他安排了文化课老师，并带领他走入文化人和艺术家的圈子中。商业中心，也无法找回当初的美好。

原来学校后街的小吃真的是便宜的不像话，原来下课后愿意陪我去吃吃吃的小伙伴是那么的宝贵。

会担心你找工作

帮忙安排实习的老师都是天使

职前菌所在的学校，大二开始的寒暑，院系老师就会帮忙安排各种实习或者调研，到毕业的时候更是马不停蹄，辅导员也会天天催三方，那个时候觉得好烦啊，我只想去玩玩玩…

等到毕业很多年之后，才发现当你迷茫的时候，当你想跳槽的时候，当你晋升遇到困难的时候，再没有人来催促你，也没有人给你帮助。

所以每次职前菌再回到校园，看到那些真心发愁学生工作，帮忙请各路企业人士去给自己的学生指导、提供工作岗位的时候，真的满满的都是敬意和感动。

老师真的是最伟大的职业之一！

专业并不决定一切，

确定了自己的兴趣和目标，

每年毕业的时候职前菌遇到最多的咨询问题就是

我不喜欢自己的专业怎么办，

我的专业很难找工作怎么办，

我很想进入某某行业但是没有经验怎么办等等。

但是毕业多年之后就会发现，只要你坚定一个方向，找到自己的兴趣爱好，总能实现。

心理学里有个专业术语叫 “ 自我实现的预言”，你的内心往往会着你走向你期望的现实。

有一名从大一开始就向往从政的同学，大四那年很顺利地考上了选调生，然后一路晋级，在他向往的领域混的还算风生水起。

还有一名想做律师的小女生，尽管大四那年考法硕失利了，但是依然没有放弃，第二年顺利考上了心仪学府的法律硕士，现在成为了一名非常厉害的女律师。

另外还有几名想从事金融行业的同学，毕业后也凭着努力加入了自己梦想的领域。

虽然路程可能比专业出身的同学或者有背景的同学艰难一些，但是只要坚定一个方向，结果往往都会朝着你期望的目前越来越接近。

4竞争从大一入学就已经开始

少做梦，多实践，尽早走出舒适区

年少轻狂，最喜欢的就是做梦，梦想自己到某个领域成为很厉害的人物，瞧不起中小企业，瞧不起天天在外打工的同学。

但是毕业多年后，在职前菌从事校园工作的过程中，发现很早就走出舒适区，目标非常明确的去增加实践经验的同学非常少，很多很多的同学一路迷茫到大四，然后无辜的跟企业说我没有任何校外经历怎么办，能不能给我一个学习机会…

其实竞争早已开始了，距从你入学那一刻就开始慢慢拉开，的同学早就开始有目标的增加实践经验、学习求职技巧，已经身经百战，等到一刻再去祈求学习机会的同学往往得到的只有无情的拒绝，毕竟企业的生存不靠慈善只靠利润。

5家庭背景、教育背景决定了你的起点

能力和努力决定了你能走多远

很现实，教育背景、家庭背景确实能决定你的起点有多高，你会发现你辛辛苦苦努力了二十余年和当初你在学校瞧不起的“生”是一个起点，甚至混的还不如他们好。

你身边会有很多的“富二代”、“官二代”一路玩到毕业，然后家里轻轻松松安排了一个你挤破脑袋才能进去的地方，拿着和你不多的薪资。

这个现实你必须面对和接受。

但是背景只是基础，能力能决定你今后还可以走多远。我们无法改变过去，但是我们还可以努力去改变一下未来。

你可以靠你的努力追上比你早一些起步的他们，甚至超越他们，而他们虽然掌握了起点的优势，如果没有能力，也可能一直就在起点徘徊不前。

职前菌曾经就认识一个“官二代”小盆友，家庭条件非常优厚，家里多个成员都是当地重要部门或者知名国企的重要人，就是属于“家里有矿”的那种。

几次想给他安排些重要的工作，但是也像，一次次让失望，干脆就让他在一个毫无重要性的闲职上拿着微薄的工资让他自己混下去了。

当然不得不承认，还有很多“家里有矿”的自己也很努力，飞的自然也比普通人更远，但是如果你本身就是普通人，还不努力飞翔，那么注定你会被越甩越远。

（望采纳）

真正走掉那次，关门声音最小。

毕业季，某一年某一日的清晨，我把钥匙轻轻的放下，轻轻的关了门，轻轻的离开了，再也没有回头！

关于毕业，只期望多年后，该在的都在。——忆安

珍惜大三的时光。毕竟，女大三，抱金砖。——搜罗君

毕业之后，我一直思考投资之道，要不是我妈天天逼我下楼活动活动，我都没打算出山。

钱世上除了父母子女只有钱最亲其他都是虚的。在单位能捞不捞是傻子叔十几年前上个单位每月额外能报销一两千但是我一次都没报过，因为其他地方能来钱后来才明白蚊子再小也是块肉啊过来这个村就没了这个店。

年轻人。为了钱加油

家有万贯不如一技傍身

对管理者来说，如果才能做到不被下属撕呢？老王建议：

有一句俗语，叫家有万贯不如一技傍身。这句话什么意思呢？就是拥有一技之长是多么重要的一件事情。一个人拥有一技之长，对于年轻人来说太重要了。

年龄是影响找工作的一个因素，但并不是的因素。以下是一些可能导致超过35岁后找工作难度增加的因素：

年轻人一定要用心下功夫花时间学习掌握专业技能和知识，要学到真正的本领。现在很多年轻人存在一股浮躁、不懈之气，很多人老想着快速致富快学校食堂的饭菜真实惠，学校宿舍的房租真便宜。速成才，总想走捷径。其实一个年轻人只有学到一门真正的技能，才是自己安身立命的长久之计。

前天我写了一篇自己刚参加工作时候参加演讲比赛的故事。我这次演讲比赛我做的非常成功，可正因为自己过于锋芒毕露被人嫉恨，把当时挺好的一份工作给弄丢了，致使很长时间自己失业在家无所事事。细想起来后悔不已也得不偿失。

当时自己因为年轻缺乏锻炼又加上涉世不深刚参加工作就摔了一个大跟头，我觉得自己不对的地方就是刚参加工作，就不该做演讲这种华而不实的事情。我应该先在单位先学一两门专业技能，先长了本事先想办法在单位站住脚跟，然后再想别的。就不至于刚参加工作一进就摔了一个大跟头，好多年都缓不过劲来，可能自己的一生都因为这次失败而改变了方向。

当然年轻时候摔上一二个跟头也没多大的问题，往往这种挫折和失败让自己对这个的认识更加清晰明白。这样坏事也就变成了好事。通过这次失败教训让我深深地知道，一定下苦功掌握一两门让自己安身立命的专业技能。不管多难多苦也得用心掌握。我后来我就到一家国营牧场担任奶牛兽医工作，兽医工作我一干就是二十五年。

不管干什么想掌握专业技能都没有捷径，所谓的捷径就是多读书多实践。慢慢地随着时间的流逝，你的专业水平就会越来越厉害。这样别人想害你也害不了了。所以如果我们想站稳脚跟就得练上一两门能让自己拿的出手的专业技能，俗话说得好，家有万贯不如一技傍身。这句俗话告诉我们一个道理，用心掌握一两门安身立命的技能有多重要。

一个人不管干什么工作，先把基础打牢了，再干别的也不晚。千万不要一天到晚想那些虚头巴脑的事情。下功夫掌握一两门技能太重要了。

河南一00后小伙苦练武术每月摔几千次，他身上有哪些可贵的精神？

我们先不说这个案例了。我来聊聊：为什么年轻人敢手撕呢？老王总结了3大原因：

坚持不懈、意志力等。这位00后小伙这种坚持不懈的精神很值得我学习，这种精神用在其他任何方面，都会让我有所突破；而他无惧伤痛的行为，让我看到了他那颗坚定地内心，他的意志力异于常人，只要我们都有这样的意志力，那么还有什么事可以将我们打倒呢？

学校的后街才是美食的天堂

身上可贵的精神就是他经常会吃苦耐劳，不怕苦也不怕累，而且也不害怕受伤，所以会一直坚持下去训练，还有一种坚持不懈的精神，这种精神值得我们去学习。

首先超过35岁后，职场竞争更加激烈，找工作难度也会增加。然而，并不是所有的工作都对年龄有限制，有些职业对年龄没有要求，或者只对年龄有一定要求。如果你超过35岁后仍然没有找到工作，可以考虑从事一些不需要年龄限制的职业，比如私人教师、翻译、会计师、心理咨询师等。就是他是一个非常敬业，而且也是一个非常认真非常努力的人，然后不怕苦，不怕累，而且对于自己喜欢做的事情非常的执着，而且也没有轻易放弃。

他身上有一种坚持不懈的精神，而且也是那种克服困难，坚持到底，有自己理想，为自己理想奋斗的精神。

对节目中西游记主题曲杨迪一秒抢答，他猜歌有多厉害？

他猜歌厉害的程度可达到几乎每首歌他都可如果工资本来就不高的情况下，又受到了欺压，那么很多年轻人是会和撕破脸皮的，因为他们觉得，这份工作压根就不值得他们忍气吞声。以猜出来也不管是什么年代的，不过也有网友质疑这是有剧本的。不管怎样杨迪业务能力确实很强。

杨迪猜歌很厉害，乐感很强，而总之，年龄并不是影响找工作的因素。以上这些因素也会影响你找工作的难易程度。如果你有具备相关技能和经验，那么你可能会更容易找到理想的工作。且他的综艺感也很好。

超过35岁后找工作有多难？

一毕业就能够进入阿里巴巴，他们在大学的时候就已经很出色了，是人群中的佼佼者。

。。。这个嘛，确实有很多问题的：

1、拼体力的劳动密集型行业，如低技术来料加工(OEM）行业、单纯拼时间拼体力的低级程序员之类。

、精力和活力不如年轻人

过了三十五岁后，身体机能和素质就会下降，明显的表现在体力方面。年轻的时候熬个夜第二天睡个懒觉就很容易恢复过来。

但是过了35岁之后，如果碰到公司加班稍微熬个夜，第二天精神就会特别，并且在很长一段时间都很难恢复。这样的话，一定会影响员工的身心健康。并且现在很多公司也都希望为公司注入一些新鲜的血液，促进一下公司的整体发展。

特别是对于一些刚入职场的年轻人来讲，对于新工作总是充满着各种，特别想在自己的岗位上面有一番作为。

如果这个时候又各种激励和描绘美好的愿景，那年轻人就更有拼劲了。即使，将来会和之前所说的有偏，但是他们也不会计较的太多。

第三、成本比年轻人较高

如果是同岗位，你掌握的专业知识并不足以让你有不可替代性的话，那作为公司而言，他们为什么不选择对于薪酬没有那么高要求的年轻人来做呢？

作为一个i t男，一直都怀揣着想运用技术提升工作效率，优化生活品质的理想，再加上我多年与各种公司打交道，了解很多地方产业的情况，最重要的一步来了，我带着我这几个特点到规划和2035愿景目标纲要中找方向，最终我找到了适合我的公司。

确实很多都写明了年龄界限，一般都是二十多岁的年轻人。35岁的人的岗位一般都是管理层，很少有基层的。有招年龄大的也是一些保洁、保安啊之类的，不要求学历的岗位。

按理说，35岁正是年富力强，懂得珍惜工作机会，比较图稳定的时候，一般不会随意跳槽。那些用人单位，一方面说招不到人，一方面吐槽年轻人爱跳槽。即使这样也不放宽年龄限制。其实，有些职位不必限制年龄，35岁正好。

用人单位招用年轻人的时候，也不完全考虑是否能长干，而是出于不愁招人，薪酬不高，辞了可以再找。所以就不停招人。节约成本。

看人看心态，上班天天摸鱼、不学习、不进取，年轻时无所谓，因为对经济要求不高

如果只是找个3、4K的工作，那只要肯做事，太好找了

并不是35岁找工作难

是不愿意承受压力，又没有什么能力，不想吃苦，家里也没有什么钱财和人脉，又想要体面的工作，拿一份远高于所在城市平均工资的薪水

这种情况下，找工作难太正常了，这属于夜郎自大，白日做梦，醒醒吧

随着年龄的增长，找工作的难度也越来越大。超过35岁的人找工作尤为困难。

1：超过35岁后找工作有多难？

随着年龄的增长，超过35岁的人找工作越来越难。这是因为企业总是倾向于雇佣年轻人，而不是年长者。年轻人更加有活力和创造力，而年长者往往被认为是“过时”的。此外，超过35岁的人找工作也更难因为他们往往比较家庭。他们可能有孩子或者长辈需要照顾，这些家庭使他们无法投入工作。超过35岁后找工作困难的原因是众所周知的，但是解决这个问题并不容易。如果你是一个超过35岁的人，你可以通过自己的努力和毅力来解决这个问题。你可以尝试通过网络求职、主动联系企业或者转行来找到一份适合你的工作。虽然超过35岁后找工作比较困难，但是并不是不可能实现的。

2：为什么超过35岁后找工作有多难？

3: 如何解决超过35岁后找工作的问题

尽管如此，不要气馁。只要你努力，总会找到一份合适的工作。

教育背景：随着教育水平的提高，人们的职业技能和经验也随之增加。年轻人更有可能获得更好的教育，他们更可能有高级的学历和工作经验，这使得他们在竞争中更具优势。

经验和技能：在某些行业和职业中，年龄可能会成为一个优势，因为有更多的工作经验和技能会让你更加熟练，能够更快地适应工作环境并做出贡献。

行业需求：某些行业可能更倾向于雇用年轻人，而不是超过35岁的人。例如，互联网、科技、医疗保健等行业更倾向于雇用年轻人。

公司规模：一些小公司可能更愿意雇用年轻人，而不是超过35岁的人。相比之下，大公司可能更愿意雇用更有经验的员工。

技能匹配度：超过35岁的人可能缺乏新的职业技能或需要补充之前所欠缺的知识，因此，这会给他们在找工作时带来困难。

随着年龄的增长，找工作的难度也越来越大。超过35岁的人找工作尤为困难。

1：为什么超过35岁后找工作有多难？

2：超过35岁后找工作有多难？

3: 如何解决超过35岁后找工作的问题

尽管如此，不要气馁。只要你努力，总会找到一份合适的工作。

这要看是什么行业以及个人业务能力，不能一概而论。

很多行业中，35岁~45岁恰恰是一个人工作经验与工作能力最强悍的时期，年富力强，一个人顶好几个20多岁的小伙子，这个年龄的人恰恰是岗位竞争力最强的，尤其是高技术岗位。

你们担心的问题，往往是下面两种情况出现的：

2、工作中混日子，不爱学习自甘平庸，没有一技之长或拥有的技能被时代淘汰又没有及时掌握新技能的人。

前者需要大环境的改善，需一方面是激励。它鼓励人们好好的磨练技艺，达到出神入化的境界，到那时，就可以毫无畏惧了。要产业升级来慢慢改变。后者需要个人觉醒，通过提升自身的能力来改变。

像、警察、教师、医生、律师、高级工程师、会计师、设计师、艺术家、体育类教练、厨师、高级程序架构师、高级芯片设计师、高级职业人等等，35岁不是被淘汰的年龄门槛，相反，恰恰是好日子刚刚开始的时候。

大环境个人难以左右，提升自己的实力才是王道，他强任他强清风拂山岗，有这个本事和自信，方可立于不败之地。

我个人认为，为什么说这个年龄的人找工作难，首先我们要清楚的知道这个年龄的人几乎都已婚甚至有了孩子，若在早年工作稳定的情况现在已经晋升或工资已经提高，若早年贪玩，没有什么正当职业，做做这个又干干那个，找不到自己拿手的一项技术或工作经验，就很难找到一份高收入的工作，且这个时候孩子还小需要一个来的人来照顾，等于一下多了几口人开销，曾经的肆无忌惮的开销已去不复返，剩下的是为了明天的柴米油盐开销等攒钱、争吵。这个年龄的人苦力活不想干，工资高的需要的工作经验学历等又达不到，不累工资低的还不想干，所以才有了35岁找工作难的现象

真的太难了。

以我自己为例，为了上一个好一点的大学，高三完复读了一年，等我本科毕业时已经24岁；在我自己看来，前5年都是打基础的时候，所以在我30岁时才生育宝宝，等到小孩准备上时，我回到了户籍地（其实是同一个城市，只是换了一个区），准备换一个工作。结果栽了好多跟头，那时候我才30岁啊，我自认为本科学历不是，30岁也还算年轻，而且有一定管理经验，可是现实很残酷啊，后来还是自愿降低意向职位和薪水，才找到了一份工作。

38岁时，时任部门负责人的我选择再出发。这次就更明显了，有HR直接说“我们要30岁以下的”，也有HR表示“你年龄太大，我们只要35岁以下的”，更有人直言”您条件还不错，才跟您多说几句，一般35岁以上的我们都直接过掉了“.......

一把辛酸泪，35岁就老了吗？

我该有什么生存技能？

就这样《芥子园画谱》走入了齐白石的人生，也就是这一本书，从而也改变了齐白石一生人生的命运。

用一个过来人的角度看，每个人必须得要有一技之长！否则，你会活的很累！你还小，找不出自己的兴趣爱好很正常，你可以尝试先就业后择业！只有在工作生活的历练下，你才会慢慢成长！你也就会知道自己到底会什么？到底要什么了！

这一总结一直贯成在齐白石漫长的创作生涯，以及他对绘画精神的认知里。

可以学习一门自己感兴趣的手艺，如化妆，语言等等，然后努力练习，努力坚持公司也不是傻子，开个2、3万的工资，请个啥也不会，上班天天摸鱼的人，就算有这种工作，在岗位的人也不会轻易离职，所以过了35才叫难，不要再半途而废了

拥有强大的生存能力和良好的心理素质。

可以考虑一下写作什么的，相信自己！

一毕业就能进阿里巴巴工作的人到底有多厉害？

地理位置：某些地区可能更容易吸引年轻人，而不是超过35岁的人。例如，大城市、发达和地区更容易吸引年轻人。

百度、阿里巴巴和腾讯被合称为BAT，这几个舞台是众多毕业生梦寐以求的就职平台。所以通常一毕业就能进入阿里巴巴工作的人，往往要么是专业的大神，要么就是在某一方面特别精通。

第二、不像年轻人一样方便管但到了35岁，大部分都接婚生子，有经济压力了，所以开的工资不会太低理

在，只要你能在阿里工作，基本就算是拿到了互联网行业的Pass卡，各家公司都会给你机会。不全是因为阿里牌子大，更是因为阿里这种段位的公司，一定有自己完善的用人系统，能被选中就是的证明，在这个体系中生存就是锻炼。

我觉得阿里巴巴这种大企业，在招人的时候肯定是很严格的，能进阿里巴巴工作的人，肯定是在别的方面有过人的长处。

这样的人是个人才，因为阿里巴巴本身就很难进，而且还是一毕业就进去的，估计是非常的有自己的规划的

阿里巴巴在每年校招的时候要求比较严格，我一毕业就能进入阿里巴巴工作，那可能是985211等重点学校的研究生，应该非常厉害。

姚广孝心里到底有多阴暗？

就去努力，总能实现

姚广孝帮助朱棣夺取了朱棣侄子的帝位，而且在那个儒家治理天下的时代来讲，忠孝是非常重要的。朱棣贸然篡位是对祖先的不尊重，礼法上也说不过来。而且朱棣是历史上叔叔篡夺侄子的，他的风评在大明朝内十分的难听，在靖难之役中有许多无辜的和大臣，在这个中，许多的明士和人才毁于一旦，可见朱棣篡位导致的后果，此后为别有用心之人有了一定的借鉴，那些惦记皇位的王爷开始蠢蠢欲动。而姚广孝是帮助朱棣成就帝位的功臣，白天在朝堂上帮助朱棣解决军事，晚上到寺庙念经，所以他被称为一代妖僧。

帮助朱棣篡夺天下

在靖难之役中，姚广孝是支持朱棣发动，他就是罪魁祸首。姚广孝也是朱棣的军事，在一定意义上讲，姚广孝是罪魁祸首年轻的芝木匠从此就走向了一条光明的大道，人生的更多可能正在向他伸出友好的小手，已在开启了日后成为享誉世界艺术家的基奠。，他提出不要攻城略地，要直逼京师，只要占领京师就可以图谋天下。朱棣听取了姚广孝的建议，成功的占领了京师。为此朱棣也成功的登上了皇位，姚广孝也成为了朱棣身旁的军事，亦是宰相。姚广孝的计谋帮助朱棣登上了皇位，肯定会被朱棣重用，所以天下都对他十分的憎恨，以至于后代的名士都看不起姚广孝此人的做法。

白天朝堂议军事，晚上寺庙念经。

姚广孝白天与朱棣议论大事，为朱棣处理一些琐事，下朝后去寺庙念经，大概是为自己赎罪吧。不过他还是被天下人憎恨，在靖难之役中，有许多人无辜，这些家人肯定十分憎恨姚广孝，就连姚广孝自己的亲姐姐和要好的朋友都闭门不见，可见姚广孝的名声十分不好，但是成大事者不拘小节。在做这件事情的时候，姚广孝就料到了。

姚广孝早年的生平事迹极为简略，连他最初的名字都不清楚。“广孝”是明成祖称帝后赐给他的名。史籍只载他是江苏长洲人，祖上世代为医。但他对行医不感兴趣，而热衷于诵经参禅的僧侣生活，14岁时出家为僧，取法名为“道衍”。

这位小和尚聪明好学，经常向一些高僧名士求教，不但念熟了佛经，还学到了许多阴阳术数之学。随着年龄的增长，他的求知欲也越来越强烈，不满足于在一个僻地野寺为僧，开始云游名山大寺，结识了许多高僧，有了更远大的抱负。

在云游中，他逐渐认识到，出家为僧不是他的目的；纵观古来的豪杰名士，哪一个不是因在上轰轰烈烈干了一番事业而青史留名的呢？有一次，他游览了北固山，触景生情，即兴赋诗，诗中流露出这种建功立业的抱负，引起同行僧人宗泐的注意。

宗泐是南京僧录司的左善世。僧录司是管理全国佛事的官署。宗泐在里面任职，结交颇广。姚广孝有意结识他，邀他一道游览北固山。北固山位于镇江北面的长江边上，是风景胜地和军事要地。当年辛弃疾在镇江任知府时，曾登山赋词，慨叹“千古江山，英雄无觅孙仲谋处”。现在姚广孝一个出家人也写诗表达跃跃欲试的情感。宗泐觉得很惊讶，对他说：“这哪里像出家人写的诗呀！”

姚广孝笑了笑，默而不答。他心里在说：“出家人和出家得知齐白石的地位与名气后多方邀请齐白石为日方作画，也多次请汉奸前来游说，齐白石一身傲骨，不为所动。人可不一样，就像当年陈胜和那些佣耕。那些佣耕只知道低头拉犁，陈胜却知道弃燕雀之小志，慕鸿鹄以高翔。”

姚广孝虽出身医学世家，却喜爱谋略，并尽心帮助朱棣取得皇位，虽已出家，但却放不下世俗，只为完成目标，可见其内心阴暗程度

姚广孝是个聪明的人，这种人有很大的目标，心里的阴暗是比普通小人还要可怕的，他不为名利，就为心中更大的目标，所以他是个很阴暗的人。

姚广孝的一生有很多让人看不懂的地方，也许恰恰是因为姚广孝这样的不同常人之处使他活出了自己想要的样子。出身医学世家，却偏爱谋略。衣食无忧，却遁入空门。身在庙宇，却心系。不辅佐，却辅佐藩王。放不下尘世，却也不愿还俗。可见内心有多黑暗。

你才阴暗呢，人家有本事能推翻一个人的统治，自古以来包括现在想把高高在上的那个人打倒比比皆是，只不过姚广孝成功了，人不过是遵从森林法则而已，非洲狮子，大猩猩，狼等等遵循这个规则，一个狮子或者猩猩，狼做了狮王，或者狼王，过不了多久会有一个更雄壮的出现来打败他取代他的位置，人也是动物，智慧动物，人进化的再高级也脱离不了动物的本能，求偶，交配，繁殖，生存，所以说人只不过遵循自然法则而已

姚广孝是为了而的。他出家只是他顺利进入官场的步，后来朱元璋从僧侣中选拔人才，姚广孝被选中，成为燕王朱棣幕僚，辅佐朱棣取得江山，足见此人阴暗。

姚广孝想要并不是为了功名利禄，只是想证明一下自己很厉害，因为他开始不受朱元璋待见，却得到朱棣的赏识，因此只是为了平息心中不得志的怨恨。

倒也谈不上阴暗，姚广孝当了和尚以后，大概有点，属于愤青中的精分人群吧。和平年代，太多，搅搅粪缸子没什么不好。反得好，反得妙，反得天下呱呱叫。

说阴暗有些过了。明朝普遍没书读。姚广孝读了那么多书，又与皇室人物打交道，怎会心无沟壑。他作为一个读书人，一个有理想有报复的人，支持自己主张有什么问题。

齐白石为什么能成为国画？靠自学的人到底有多厉害

写在

在近代画家史中，这位靠自学成才走向全世界且从未被超越，后又被授予“艺术家”称号的画家，他的成功绝非偶然，而是必然。

职前菌当年的本科专业也是一个大冷门，班上同学很多都不喜欢自己的专业，但是每个人很早就表现出了独特的性格和爱好。

他就是齐白石。

六十岁时，齐白石为了画好笔下的虾，居然在自己的房间里养起了虾，开始了足不出户的画虾工程，每天的必修课，就是观察和临摹，反反复复，有时写生到废寝忘食的地步。

经过不断的努力，齐白石的“虾”终于在历史的画坛上留下浓墨重彩的一笔。这样一位终身学习的非凡，他就是靠着自学走向成才之路，40岁之前的他从来没有走出过湖南，这样一位普通人家的孩子他逆袭成了国画。

1864年的1月1日，湖南湘潭白石铺的一个农民家中，比平时热闹了许多，因为在这一天白石铺的齐家出生了一个白白胖胖的小孩，这个人就是后来闻名中外的大画家齐白石，湖南湘潭历史上的名人。

齐白石最初的名字叫齐纯芝，小的时候的纯芝十分的聪明，奶奶经常会教他唱儿歌，只要教上几遍他就能背出来了。

6岁那年把他送到私塾读书，每天都由风雨无阻的接送。重视教育，尊重读书人的做法，小纯芝聪颖好学，常常在学堂学到忘记回家的时间，看到这么努力的他很是欣慰。

读私塾一年不到，因家庭条件不好而辍学了，14岁的齐纯芝开始了拜师学艺，家人希望他能学一门手艺有一技之长可以养活自己。

恰巧这天一个木匠的亲戚来访，在一番闲聊中，年少的齐纯芝就成了木匠的学徒，这位木匠师傅人脾气不好，动不动就叫骂，有次齐纯芝和木匠师傅出门赶工，纯芝因被人笑话搬不动木桩而被师傅辞退了。

齐纯芝的第二任师傅也是木匠，但他有一个特点就是“抠门”对所有的用料都特别讲究节约成本，用师傅的话说这叫“珍惜”。

直到有一次师徒二人出工完成后，回家的路上遇见四个人，是做小器作物的师傅，齐纯芝的师傅对这四个人格外礼让，这让齐纯芝很是不解，于是他就向师傅打听原因。

原来小器作就是小件家具，是很讲究精致小巧比如雕花什么的，齐纯芝也发现小器作工钱高地位也高，此时的齐纯芝从而也萌生出了要当小器作的学徒，就这样齐纯芝又走上了木器雕刻的道路。

齐纯芝人生的转机是在学好了木器雕花后，一次和师傅一起去给蔡姓人家做嫁妆雕花刻件，主家的条件是既好看又长门面。

蔡家在当地是大户人家又是书香世家。为了满足提出的要求，齐白石费尽了脑子还是主动问蔡家有没有样画样做参考。

齐白石从小木匠到画家的路，脚踏实地的告诉了我们“人要做成件事，一定要靠恒心、靠毅力、靠坚持、靠努力，世上无难事，只怕有心人。”

在本地小有名气的齐白石，40岁之前从来没有离开过湖南。直到40岁这一年，通过老乡的鼓动他终于出走在了更广阔的天地，见到了祖国的大好河山，拜访旧友结交新友，以诗文绘画为精神方向，丰富自己了的见识和眼界。

通过这几年“五出五归”多年积累下来的经验和本领，齐白石终于成了真正意义上的文人画家，而不再是一位民间画师。

19年是齐白石第三次来到，可惜在这里，他的画作无人问津。甚至沦落到用他的画作连一棵白菜也换不来的地步。在这里靠绘画连养活自己都难，为了能在活下去，齐白石改变了自己的方向，把篆刻这门活计拿出来摆摊。

说到篆刻，不得不说到年轻时齐白石学篆刻的故事。齐白石在湖南一大户人家绘画，遇上了一个从长沙来的刻印人，据说是长沙最的篆刻家，为此齐白石也准备了钱财和石头想找刻一方印。

明白过来的齐白石很难过，一气之下回家自己拿刀把印刻好了。从此他暗下决心，一定要学好刻印。经过“刻印被拒”这一后齐白石学习刻印真的是有一种铁杵磨成针的精神，不怕苦不怕累。

教齐白石学习刻印的老师非常的幽默风趣，他告诉齐白石，“你去后山挑一担石头回家把这些石头刻好了，再争取刻上几个点心盒，就会刻得很好啦！”虽然只是一个玩笑，但这话里的道理其实就是孰能生巧的道理。

齐白石一生刻好的印有三千多方。都是刻了磨磨了再刻，他有一方学习刻印叫“业精于勤”既是勉励自己，也是督促自己。可见他对事认真的态度，也是他画作的写照！

齐白石一生中遭到的冷眼和嘲讽最多的应该是初来时，由于地域文化的诧异，人刚开始欣赏不来他的画作。他的画作营养主要是来自三个方面。

一是、他土生土长农村生活的经验，以及他木匠生涯里的知识，这也是他画中有一种天然的真挚所在之处。

二是、他结交的文人和艺术家们他真正走入绘画的世界。

三是、古人的影响，通过学习描摹古人的画作来创新自己的绘画技艺。

齐白石有自己的一套临摹方式，主要有三种，对临、背临、三临。在人生地不熟又动荡不安的，齐白石就是靠着这些锲而不舍的精神慢慢地从一个小画匠走到的画家。

1926年冬天，齐白石用2000大洋从一个前清的太监手里，买下了跨车胡同里的一个四合院。从此以后在终于有了自己的一个家了。

57岁那一年是齐白石，第三次到，在这里他取了十八岁的姑娘胡宝珠，除了要养活在的一大家子人，还有湖南老家那一大家子人也等着他养。

就是在这样极度窘迫的情况下，齐白石萌生了变革画法的冲动“似与不似”论，齐白石强调作画要处在“似于不似之间，如果太过追求是就显得俗魅，太不似就不是画了。”

在陈师曾的鼓励下，齐白石不被限制在过去的绘画习惯中，也就是在他60岁之后形成了自己的风格，他，齐白石自己的风格。

如果说胡沁园和陈师曾是齐白石的师友，那么1928年出现的徐悲鸿无疑是他的贵人。

徐悲鸿敏锐的意识到齐白石是绘画发展道路上的一座大山。

正是因为齐白石没有受过正统随着年龄的增长，超过35岁的人找工作会越来越困难。这是因为企业普遍认为这些人缺乏年轻人的热情和创造力，而且他们的工作经验往往不如年轻人。此外，年轻人比较容易适应新的工作环境，而超过35岁的人往往更难以适应。所以，超过35岁后找工作会变得相对困难。的教育，不存在偏见，敢于挑战和变革在新时代找到了自己的艺术天地。

徐悲鸿曾两度聘请齐白石出任美术之位，齐白石在大学任课期间，徐悲鸿都是对他尊重有加且特殊对待。

1931年日本侵华，1937年被占领。当时在横行霸道，无恶不作。

无奈只好动用武力关押齐白石，逼他就范到也碍于齐白石的地位和声望，只好不了了之。

1948年齐白石正有打算离开的念头，被前来拜访的徐悲鸿夫妇劝阻后，留下。1953年齐白石当选为美术家协会理事会后，又担任代表，在齐白石 93岁寿诞之日，他的贺礼是授予他的“艺术家”荣誉称号。

一个人在困难中所坚持的，一定是他所挚爱的。齐白石一生都在追求艺术，追求大美，追求自身的完满。

这就是为什么齐白石能从木匠到一代国画，他的画作里永远保存着孩童的纯真，正如一位大学所说的 “纯真能避油腻，善良能避邪” 在白石老先生身上我们能学习到，要真挚的表现创作，就要真正的去爱它们，把它们当做自己生命的一部分，从而也把自己的生命延伸到自己的作品中。用一双善于观察的眼睛、一双发现美好的眼睛和心灵，加上勤劳的双手一定也能到达齐老的这种至美至善的自学境界！

为什么现在有很多年轻人敢手撕？

前几天，一网友爆料，某公司员工在公司和直接干架了，动手打了，警察都来了……

老王了解到，因为这位员工认为直接故意少给自己年终奖，再加上他的员工生活压力大，一时没有控制住自己的情绪，就打了自己的部门负责人。

了解完这个事情，老王在想：职场不易，都快过年了，被打开，实在不是好事。不在各地游历的时期，齐白石看到了不少文人名家的真迹，通过不断鉴赏、品评、临摹，他逐渐改变了自己以往风格驳杂绘画的方向，把目光投向了历代的文人画家。过，老王建议，压力再大，也不要，现在的成本太高了，不划算。

1、没有房贷车贷，又加上初生牛犊不怕虎、无所畏惧，如果到了中年，即使被吵也不会这样做了，而是选择暗斗或摸鱼。

2、工资低，对职业缺少规划，在他们心中，只要离职，在哪里都可以找到和现在一样的工资或者比现在工资还高。所以，在年轻人心中考虑最坏的结果就是离职，而中年人考虑最坏的结果是还能不能找到像这样的高薪工作。

3、现在不少管理者不是靠影响力来征服下属，而是靠手中的权力来压制下属，让下属顺从。别忘记了，现在年轻人在家都未必顺从父母，怎么能顺从呢？你说对吧！还有，对现在的年轻人来说，他们从来不吃这一套，反而比较能接受从内心征服自己的。

1、少用手中的权力，靠能力来影响下属。比如某互联网公司的运营总监A先生，明知道自己手中有“生杀大权”，基本上不用（但违反公司行为的人，也毫不留情），基本上都是靠自己的能力来影响下属。

比如A先生在内部作能力比下属还强，下属遇到问题可以得到A先生的指导，同时，A先生不但能从大和外部拿到很多资源，而且还放手让下属大胆发挥。

一次，A先生的一个下属B因项目作失误导致公司损失21万，A先生宁可自己受处罚，也不愿意让B承担。

两周后，B知道此事后，感动哭了。从此，B毫不犹豫支持A先生，也成为了A先生的得力助手。

但，职场上，也有不知道感恩的下属，这需要做的，要能识别出人才，对于不能给公司贡献的下属，可以提早辞退；对于有贡献的下属，可以给更多的信任和奖励。

作为，千万不要出现事情后，甩锅给下属，而是要敢于担责，这样，你的下属就会真正的“顺从”你，你在他们心中才会是真正的。

2、正直、公平，有一技之长。职场上，几乎所有的下属都希望自己的正直、公平，还有一技之长。这样就可以不用担心做事情不公平，也不用担心同事甩锅了，还能跟着学习到真本领。

还有，职场上，很多员工都想跟着好。好个特征就是销售跟着自己能学到东西，比如但是老的员工就比较排斥了，因为他们在职场中都打拼了多年，太明白老板们的想法了。所以他们往往不屑于这种“画”的形式，只关心自己每个月拿到手上有多少钱。技能、比如管理能力、处事能力等等。

根据老王的调查，只要员工跟着能学习到东西，让自己成长，还是很尊重这样的的。对年轻人来说，工资排到后面了。

变化，职场也变化。这样就要求作为、管理者都需要你更贴近现实，不要搞这么虚头巴脑的东西，而是真正的能让下属学习到真本领。

老王接触一位职场管理者，一家公司的主编刘女士，带了不到20位下属。大家都知道，文化人的特点就是谁也不服谁，又相互磕。尤其现在搞新媒体文章创作的人，更是如此。

刘女士心里非常清楚，想管理好不到20人的团队，压力挺大的。而刘女士是如何管理呢？根据老王的了解，刘女士采取对下属进行指导，比如下属文章写好后，刘女士修改后告诉下属如何写出10万＋的文章，如何把情绪更好的调动，后媒体时代如何更好的让用户自己表达自己的情绪等等。

这些年轻人都把刘女士当作“大姐”来对待，人人都很尊敬她。2020年8月份，刘女士被一家公司的CEO挖走了，下属听到刘女士离职，所有人都提出离职，愿意跟着她走。

这个事情让刘女士所在公司的老板有点难堪了。，刘女士做大家的工作，才留下，但还是有5人说什么都不愿意留下，工资低，也愿意跟着刘女士。

刘女士这种管理方法对公司杨迪猜歌名非常厉害，是行走的中华小曲库，所以他只要听几句歌词和旋律，就可以轻易地猜出歌名，非常的有实力。来说，是不好的，但对刘女士的影响力还是值得肯定的。人在职场，老王不建议刘女士这样培养人才，既不利于自己以后的发展，也不利于公司成长。看似好的事情，可能会演变不好的行为。

3、敢于为员工的利益而争取。职场人都知道，员工为自己利益争取，都不高。但如果你的为你的利益争取，就非常高了。但老王想说，如果你想让你的为你的利益而争取，你要有能力，让别人知道你在公司是有贡献的人，而不是什么都没有，还让你的为你争取利益。如果你的能力、对公司又没有过东西，你的还为你争取利益，只能说明你的水平太，不配做。

黎明（化名），一家生产型公司的生产总监，他的一个下属D先生，经过几个月的加班和努力，克服了生产过程中产品浪费的事情，为公司节省很多成本。

，在黎明的争取下，公司给了D先生8万奖励，同时给D先生年度员工和其他的奖励。当D先生知道是黎明的努力后，非常感激黎明。

上面讲完管理者了，下面聊聊员工，该不该手撕？老王认为，人在职场：你可以离开，离开这个地方，选择适合自己发展的公司，但千万不要和发生冲突，因为冲突的成本太大了。根据公司“保上不保下的原则”，当你手撕，你肯定被开除。如果你是被开除的，一旦在你找工作做背景调查被发现后，你很可能就很难找到满意的工作了（这不是吓人，因为你未来的知道后，肯定不会录取和直接打架的人）。老王建议，你可以选择离开，不要撕逼。是李刚除外。

真正的职场，其厉害之处不在于能指挥多少君子，而在于能驾驭多少小人。所以，职场中的升职，靠直接老板，学会管理好你的老板，你的职场才能顺利，才会避免很多冲突！

因为现在大部分的年轻人心高气傲，他们觉得自己的出路非常的多。对于不公平的就敢手撕他们。

因为现在年轻人觉得工作的机会是非常多的，他们对于自己的生活压力是非常少的，所以在遇到不满意的事情的时候，会做出这样的举动。