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夏津高考教师监考 夏津高考教师监考严格吗

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1、(3)无故旷工不上班者扣发旷工期间的全部工资。

2、连续旷工达到10个工作日或一年内累计达到20个工作日的,报批准后,由学校解除聘用合同。

3、关于教师请是怎么规定的?扣不扣钱?图中的请规定符合法律规定吗?每个人都请过,请很正常在家里,你也不知不觉地履行请手续呢,有时候你是不是这样说:妈妈,今天上午我不回家吃饭了,我和朋友一起在外面逛街。

4、按照常理,你应该回家吃饭,但是因为有其他事情,不能按时回家吃饭了,就需要与家长打声招呼,这算是口头请。

5、至于在单位里面工作,请更是一种制度规范。

6、在单位工作不是闲着耍的,都是干活的,都有工作需要完成,是一个萝卜一个坑的,少了一个萝卜,这个坑怎么办?要么空着,要么让别人填补着。

7、如果因事不能到单位上班,提前有没有请,突然空出来的这个坑,就会给单位工作运转带来很大的被动。

8、所以,几乎所有的单位,都会制定严格的请与考勤制度。

9、至于白岩松所说的“一个单位到了强调考勤的时候,就是开始走下坡路了”,这句话是具有一定局限性的,对记者来说,他们是满世界跑的,不需要考勤,只需要看到他们的节目成果就行了。

10、对绝大多数单位来说,如果没有考勤与请制度进行约束的话,很快就会陷入混乱的。

11、 每所学校请与考勤制度没有统一标准虽然考勤制度每个单位都有,但是具体的内容,不同的单位是不一样的。

12、因为每个单位都有自己的实际情况,校情、学情、师情不一样,考勤制度就会不一样。

13、比如,题主所列举的苏留庄因工伤需要请的,请期间不扣除绩效工资。

14、工伤后需时间和学校取得联系。

15、镇中学的这份考勤制度与我们学校的考勤制度就不一样。

16、苏留庄镇中学的这份考勤制度,包括7个方面:请、活动、上课、调课、培训、监考等。

17、在我看来,这所学校的考勤制度存在明显不合理的地方,比如调课还要扣钱,这是不应该的。

18、老师是吃五谷杂粮的凡人,不可能没有凡间的杂事啊,有事需要调课也是正常的,没有必要扣钱。

19、对请扣钱扣得很多。

20、我查了一下,苏留庄镇中学属于山东德州的夏津县,经济发展比较落后,在这么一个地方扣这么多的钱,确实有些多啊。

21、不过也能看出学校对严格执行考勤请制度的决心。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。