誓约高考分数 2021高考宣誓

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崩坏3记忆战场飞机RPC-6626高分打法攻略

SS凯流程

崩坏3记忆战场飞机RPC-6626怎么打?记忆战场飞机RPC-6626是新上场的，很多玩家却不知道怎么打才能获得高分，下面小编为大家介绍下崩坏3记忆战场飞机RPC-6626高分攻略。

誓约高考分数 2021高考宣誓

阵容一：铠(队长)，誓约，圣女

装备配置

铠(SS)：雷切叶叶牛

圣女(S)：角黑特乐黑

誓约(SSS)：犹大莎泳奥

阵容说明

圣女开大后释放角主动更快的击oss，誓约尽量在四、制度章节的设定形式。简单明了的形式就是将每一项内容制订为一章，每个具体事项制订为一条。叶的作用范围内输出。

打法流程

参考分数

第八章：卸职管理2.9w~3.16w+

阵容二：铠(队长)，誓约，银狼

装备配置

铠(S+)：雷切水球牛

誓约(ss+)：犹大莎泳奥

阵容说明

①因为少了角感电，上限会比阵容一低一些。

②银狼SS技能

棱面折光

建议点满，可以增加犹大队输出。

打法流程

S凯流程

开局切银狼，SL飞机激光并闪避时空，切凯感电雷切后切誓约，分歧：1刀感电后切誓约插10架，A几下后开大;若不1刀感电，誓约出场后先A，随后等飞机移动一次后，直接10架+大招再闪避;或闪避后犹大+大招，随后银狼QTE，开加特林主动，蓄力收掉。

参考分数

阵容

卡莲：影山战(3.78w+)

冰猪：月神黑(3.09w+)

飞机：誓银(3.15w+)

合计：10.02w+

如何让制定人事管理制度？

你好！

一、现在企业人事管理的内容主要包括：人力资源规划、及任用、员工培训、工资与、绩效考核与奖惩、考勤与休、人事档案、员工守则（或权利与义务）、劳动合同与卸职管理等。

二、在大企业人力资源规划是企业发展、人才培养工作的重要内容，小企业一般就统归在员工的规定中了。

三、有的大企业人事制度就叫人力资源管理制度，小企业主要沿用那种以人事工作为主的管理制度。但是有的规定是必不可少的，如手续、劳动合同的签定与管理、保密制度在人事制度中的体现、人事档案管理等，如果企业的考勤制度和薪资制度成文，可以在人事制度中引用，如“见××制度”等，如果没有成文也应该制定在人事制度中。

下面是根据本人经验列出的小企业人事制度基本提纲：

章：总则

宗旨、原则、主要负责部门及其职责。

第二章：员工

的制定与落实，包括方案的制定、审批、发布；

应聘的接待与审查，面银狼(ss+)：任意激光/火神机枪M134任意上位泳牛试负责部门、内容及录用的决定、不予录用的情形；

录用手续、录用后的试用期，试用期转正的申请、考开场凯赶路，SL出飞机激光发射前，切誓约闪个极限，随后切剩女闪避还残留的激光+平A打SP，在誓约时空消失时开大(黑上出感电)，切凯感电雷切，切誓约插犹大后开大输出;若剩女大招消失前还未击杀，让誓约准备闪1次飞机攻击(电网比较快)再收掉。sss凯的满配阵容可以选择开局切圣女远程a一下开大，跑进飞机面前，开角主动，切铠感电雷切，誓约十字架大招，闪避一次攻击后蓄力带走评与审批。

第三章：培训、形式、内容、要求、考核等。员工任用

根据批示签订劳动合同，必要的明确劳动合同中的岗位、保密条款；

岗位、任用期间的调（升）职。

第四章：员工培训

第五章：绩效考核

考核的标准、形式、期限、结果（奖惩）等。

第六章：薪资及待遇

企业或岗位基本薪资构成、等级标准；待遇、薪资的调整。

第七章：考勤及休（可引用）

辞职、辞退、合同终止的劳动关系解除、资遣退职等办理程序。

第九章：员工守则（可引用）

劳动纪律、职业道德、文明礼仪等行为规范。