关于企业如何上市，上市与不上市的员工待遇区别这个很多人还不知道，今天源源来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！

企业如何上市(上市与不上市的员工待遇区别)

企业如何上市(上市与不上市的员工待遇区别)

企业如何上市(上市与不上市的员工待遇区别)

1、企业公开发行股票并上市(IPO)一般要经过一下八个阶段：一、聘请中介机构。

2、二、中介机构尽职调查。

3、三、股份有限公司改制。

4、四、中介机构辅导。

5、五、申请文件的申报。

6、六、申请文件的审核。

7、七、路演、询价与定价。

8、八、发行与上市。

9、【拓展资料】一、公司上市的条件。

10、（一）其股票经过证券管理部门批准已经向公开发行；（二）公司股本总额不少于五千万元；（三）开业时间在三年以上，最近三年连续盈利；原国有企业依法改建而设立的，或者公司法实施后新组建成立，其主要发起人为国有大中型企业的，可以连续计算；（四）持有股票面值达一千元以上的股东人数不少于一千人，向公开发行的股份达公司股份总数的百分之二十五以上；公司股本超过四亿元的，其向公开发行的比例为百分之十五以上；（五）公司最近三年内无重大违法行为，财务会计报告无虚记载；（六）规定的其他条件。

11、以上条件必须全部满足，缺一不可。

12、二、申请股票上市应当报送的文件。

13、股份公司向交易所的上市委员会提出上市申请。

14、申请时应报送下列文件：（一）申请书；（二）公司登记文件；（三）股票公开发行的批准文件；（四）经会计师事务所审计的公司近3年或成立以来的财务报告和由2名以上的注册会计师及所在事务所签字。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。