五险一金交多少年可以领退休金

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一般至少大家可以根据这个公式来计算自己在退休之后能领取多少钱，一般缴费基数越高，缴纳的时间越长，能领取到的养老金也就越多。需要累计缴纳五险一金满15年，退休时可享受养老保险待遇。

五险一金要交多少年 五险一金要交多少年才有用

五险一金要交多少年 五险一金要交多少年才有用

根据我国《保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定养老、不足缴费年限的补缴：退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村养老保险或者城镇居民养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。

法律依据

五险要交多少年就不要交了

五险要交多少年就不要交了，五险就是我们常说的社保，社保是专门为保障生活而制定的机制，我们只要缴纳一定年限的五险就能享受到相应的待遇。下面就来了解一下五险要交多少年就不要交了。

五险要交多少年就不要交了

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费≥15年的，按月领取基本养老金。

社保中的生育保险和工伤保险完全由企业承担缴费，个人不用任何缴费，也谈不上缴费年限，一般而言，生育保险和失业保险连续缴费一年，就可以享受相关的待遇，而享受工伤保险待遇有一定的条件，这些条件，比如必须由保险行政部门认定为工伤，享受伤残待遇必须由鉴定机构进行伤残等级的鉴定等等。如果条件不成就或者丧失后，那么职工的工伤保险待遇就可能终止或者丧失。

1、工伤保险没有年限要求，大多数省市缴费至少1年，可享受相应待遇。

2、养老保险缴费累计满15年且到正常退休年龄，可领取养老金。

4、失业保险至少要缴足1年。

5、生育险需连续交满12个月才能报销，有6个月，以当地为准。

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（1）养老保险

（2）医疗保险

但是，具体要交多少年，每个的规定不尽相同。有的城市规定：参保人员男满60周岁、女满55周岁时，累计缴纳基本医疗保险费的年限，男≥25年，女≥20年。其中，实际缴纳基本医疗保险费的年限必须≥15年，才可以享受退休人员医疗保险待遇。

提醒：具体缴费年限的规定，须以当地社保（5）工伤保险局公布的政策为准。

（3）失业保险

失业保险最少需要交一年。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，才能有资格领取失业保险金。

（4）生育保险

生育保险的缴费年限也是1年为底，而且生小孩后还应该继续交费，不交的话，后期生育方面的就不能享受了。

工伤保险没有年限之说，在购买后如突发也是可以申请工伤保险的。

住房公积金要求连续缴存1年也就是12个月，第13个月生效可以领取。

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社保补缴时效：

第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳保险费的，由保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

一般情况下，补缴保险的期间根据保险费征收机构视企业情况而定。

须填写参保人员补缴申请表，送市社保中心审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单，然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。

1、补缴超龄养老保险费的计算办法：

调入时本市上年度职工月平均工资×12(月)×(30%+超龄年限×1%)×超龄年限。

超龄年限=调入时实际年龄-规定年龄。(超龄年限中的月份数，6个月以下的按半年计算，7个月以上的按一年计算)

获得中级职称和高级职称的人员：男50周岁、女工人40周岁、部45周岁;

2、补交时须提供：

劳动或人事组织部门的调令原件及复印件、原件和复印件、职称证书;

配偶在异地参加养老保险且按规定将养老保险转移到，须提供：退出现役《干部调入申报户口证明信》复印件、配偶调入本市的调动手续原件与复印件、配偶本市户籍证明复印件。

五险一金最少要交多少年

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费＜15年的，可以缴费至≥15年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村养老保险或者城镇居民养老保险，按照规定，享受相应的养老保险待遇。

社保需要累计缴纳满15年才可以在你法定退休年龄之后享受社保待遇。社保交满15按照有关规定，养老保险应累计缴费年限满15年及以上，达到规定退休年龄后，可以享受按月领取养老金的待遇，与养老保险不同，社《保险法》第二条 建立基本养老保险、基本 医疗保险 、工伤保险、失业保险、生育保险等 保险 制度，保障公民在年老、疾病、 工伤 、失业、生育等情况下依法从和获得物质帮助的权利。会基本医疗保险在达到退休年龄时一定要缴够男25-30年，女20-25年（地区不同，社保政策有别），才可以在退休以后继续享受基本医疗保险待遇。如果在达到退休年龄时，未能达到规定的医疗保险缴费年限，按现行规定，可以在退休前一次性补足医疗保险的缴费年限。医疗保险的缴费，不仅积累着您的缴费年限，也是您的日常健康的基本保障，当您生病时就会得到医疗保险的帮助。年后可以不再交费，缴满15年也可以继续缴费，因为缴费年限越长退休后领取的养老金越多。

五险需要交多长时间

五险一金在交满15年之后，就可以不用再缴费了，但如果大家是在单位上班的话，即使交满15年，但是职工还没有达到法定退休的年龄，企业就必须得按照法规继续为大家缴纳保险费用，直到退休为止。

五险一金，是员工所在公司给的保障性待遇，其中住房公积金不仅是个人避税的一种途径，更是收入的一种增加方式。因而对待的时候，员工一般都是积极争取的。很多人交了五险一金，具体怎么交五险一金，五险一金要交多少年等一系列的问题还是一知半解的，今天，金投保险网小编就跟大家讲讲五险一金最基础的知识。五险一金是什么意思？“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”扩展阅读：指的是住房公积金。五险一金怎么交？养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳一分钱。住房公积金不是强制性要缴纳的，它更像是公司的一种待遇，公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存，职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人帐户内。各个地方的政策不一样，2013年开始有地方开始要求公司必须给员工缴纳住房公积金，具体内容要咨询当地的住房公积金管理中心才能知道。五险一金要交多少年？累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇养老保险。应尽量连续缴纳。医疗保险要持续缴费多少年？规定，参五险一金要交多少年？保人员按照规定参加城镇职工基本医疗保险，退休时累计缴费年限男满二十五年、女满二十年的，可以享受退休人员基本医疗保险待遇。失业保险需要缴纳多长时间？根据政策规定，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。

五险交多少年就可以不用交了

大家都知道，养老金实行的是多缴多得，长缴多得的机制。而每年的养老金上涨水平，都是与缴费年限相挂钩的。目前养老金上调标准分为4个部分：定额上涨、月养老金挂钩上涨、缴费年限挂钩上涨、高龄老人倾斜等。根据缴费年限，所涨幅度都不同，缴25年比别人涨的都多。

但如果大家是个人购买社保的话，在交满15年之后是可以选择继续缴纳，也可以选择不交。

五险一获得初级职称和未获得职称的人员：男45周岁、女工人35周岁、部40周岁。金交15年退休领多少钱:

这个是说不准的，具体的根据实际情况来看。因为每个人缴纳社保的基数不同，在缴费时需要缴纳的保费是不一样的，自然在退休后能领取的养老金也会不同。

大家退休之后领取的养老金是由基础账户养老金和个人账户养老金两部分组成，其中个人账户养老金=个人账户内的储蓄总额÷计发月数。个人账户里面的余额取决于大家的缴费年限，缴的时间越长，里面的余额也就越多。

而基础养老金=（本人指数化工资+平均工资）÷2×缴费年限×1%。

社保缴纳25年的好处:

（一）退休后养老金能领得更多

举个例子，如果退休前的月薪是5000，缴满15年每个月可以领到1268元养老金。但同样的条件，如果累计缴满了25年，每个月能领到2113元，足足多领了800多块。10年下来，就能比别人多领10万。

（二）缴25年比缴15年涨得多

（三）缴费满25年，可享受根据《保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向保险经办机构申请办理保险登记。未办理保险登记的，由保险经办机构核定其应当缴纳的保险费。终身

男性缴满25年，女性缴满20年，可享受终身待遇。也就是说，社保缴满25年后，退休后就不必再交保费，随时生病随时报销。

拿住院来说，如果没有终身，退休后的医疗费用，则要自己全部承担。如果缴满25年，退休后每年报销的额度，能到160万。这才是社保的大头，不缴满25年是没有的。所以社保长缴要划算得多，即便缴满了15年也要继续交。

而且一旦断交了，次月起看病买就不能报销了，所以不仅是退休后受到影响，在职的时候医疗健康也是没有保障的。为了今后能多拿一些养老钱，社保尽量还是交长点吧，交25年好处肯定要比交15年多。

即使自己离世了，交的保费也会让子女继承。可以选择退还给子女，也可以过户都子女名下，继续缴满年限后，子女老了也有同样的社保待遇。

社保是我们的成本极低，安全有保障的型保险，因此我们不但每个人都要交，而且要趁早交。随着年龄的增长，我们身体受到的风险也会越来越大，交满社保后，对于养老还是有保障的。

社保从整体上来说，还是一项不错的保障制度。因为可以花较少的保险成本，获得较大的风险保障。不管是养老还是医疗，社保都是的选择。因此年轻人还是要交社保，越早交越受益。早交有两个好处，社保的缴费每年都是在上涨的，越早交意味着个人保险成本越低。第二，每个人都会随着年龄的上升，身体所承担的风险越大，劳动获得的报酬越小。尽早缴满缴费年限，可以有效面对身体带来的风险。

法律依据

《中华保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村养老保险或者城镇居民养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。

五险要交多少年才有用

3、医疗保险想享受终身医疗，缴费年限各省规定不一，区间为20-30年不等。

“ 五险一金 ”的“需要缴费的时间为： 1、 养老保险 缴费要求是累计缴费满15年，且到正常 退休年龄 ，就可以领取 养老金 。 2、 医疗保险缴费年限 各省规定不一，区间为20-30年不等。有的省份要求男的需累计缴费满30年，女的需满25年;有的省份要求男的需累计缴费满25年，女的需满20年; 3、《 保险法 》里没有 生育保险 和 工伤保险 缴费时间的规定。具体的时间还是要看每个省份、地区的具体要求。 4、 失业保险 要分段：至少要缴足1年，累计缴费1-2年的，最多可领3个月 失业保险金 ;累计缴费满2-5年的，最多可领12个月失业保险金;累计缴费满5-10年的，最多可领18个月失业保险金;累计缴费10年以上的，最多可领24个月失业保险金。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算。 5、 住房公积金 一般都要连续缴存12个月以上，且目前处于缴存状态。

那么五险一金要缴纳多少年呢？

法律客观：条例第二十八条规定年龄：

什么是五险一金一般要交多少年

缴纳居民养老保险的，退休年龄需达到、当地规定的退休年龄；缴纳职工养老保险的，退休时男性需年满60周岁，女性从事管理和技术工作需年满55周岁、女性直接从事生产服务工作需年满50周岁。

五险顾名思义就是五个险种，包括了我们个人必须要有的养老保险和医疗保险，同时还有企业要缴纳的失业险、生育险和工伤险，这五个部分组成了五险。正规公司入职的员工都是需要缴纳这部分的保险，即便是没有住房公积金，这几个保险肯定还是要有的，也是基础的保障。

参加职工基本医疗保险的个人，跟养老保险是不多的.，也是要缴费到一定年限，就能享受待遇。未缴足的，补缴后还可以享受待遇。

一金指的是住房公积金，过去只有少部分人才会有住房公积金，但是随着政策的不断改变，有不少公司提升了政策，也开始为员工缴纳一金。住房公积金的缴纳比例一般都是5%，按照平均工资的水平来进行计算。而且公司和个人各自承担一半的住房公积金，公司缴纳多少，我（6）住房公积金们的工资也要扣除多少。

养老金领取需累计缴费满15年，但并不是只要缴15年就可以。累计满15年只是一个领取资格，想要领取更多养老金，就需缴费更长时间。

社保需要交多少年

《中华保险法全文》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村养老保险或者城镇居民养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。

社保中的养老保险只要在员工退休前累计缴纳15年即可。 养老保险缴纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。 同时，养老保险可以累计计算缴纳年限，即断断续续交纳是允许的。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，还需要继续缴费直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳。 医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。

法律主观：