您好,今天小怡来为大家解答以上的问题。自我批评原因剖析相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！

自我批评原因剖析 自我批评的剖析材料

自我批评原因剖析 自我批评的剖析材料

自我批评原因剖析 自我批评的剖析材料

自我批评原因剖析 自我批评的剖析材料

1、篇一：随着加快转变发展方式，深化体制机制改革，大力实施多元化经营战略的推进，事业的飞速发展，对职工队伍业务素质建设提出了更高的要求。

2、身为站段基层工作者，只有转变工作思想和观念，不断更新知识，提高安全管理水平，具备良好的职业道德，才能发挥自己的价值，才能为事业作出贡献。

3、存在的主要问题：1、思想意识不够强。

4、对的思想路线、方针政策的贯彻和执行，缺乏应有的敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。

5、不善于运用、思想和理论来武装自己的头脑，没有培养自己从的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。

6、对学习“走过场”,停于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习、思想及理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解思想，没有意识其思想的精髓，更没有掌握同志强有力的理论武器，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。

7、2、业务知识不够钻研。

8、对待工作不够主动、积极，只满足于完成交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待的指示，说一步走一步。

9、对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，会抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。

10、没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用：一方面，自认为是车间老职工，实际工作经验无比丰富，运用业务知识会措措有余，有一种自傲的情绪，不愿更深入地去钻研;另一方面,缺乏敬业精神，在实际工作中常常得过且过,在业务方面存有依赖性，认为会有具体的示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好，反而招来非议。

11、自己没有一整套学习业务知识的，所以在工作、学习中比较盲目.还有一方面，缺乏创新精神。

12、对已经成为一种传统的工作模式很依顺，不太动脑筋去创新尝试，不够大胆，害怕失败。

13、3、工作作风不够扎实。

14、工作时间久了，没有新鲜事物出现，会有一种厌倦的情绪产生，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力可以把事情做好。

15、有时除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。

16、做事情只安于表面处理方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时还会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

17、改进措施：1、进一步加强思想观念，增强主人翁意识。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。