锐意进取 开拓创新 努力提高服务能力和水平 创新服务方法提高服务意识

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1、二是深入实际不够,解决实际问题少。

2、自己除了对日常工作进行监督检查外,工作的大部分时间都是在办公室里,深入基层的时间少,特别是对一线服务研究的少。

3、质量监督的工作重心是现场监督、技术服务,虽然自己有时也协调办理了一些工作,但就事论事的情况多,认真研究,深入解决关键问题少,对一些影响工作顺利运行的问题没有及时发现和解决。

4、总结下上半年的错误和认识吧,新的半年要继续加油呀!下面是由我为大家整理的"车间工会工作总结及下半年工作",仅供参考,欢迎大家阅读。

5、车间工会工作总结及下半年工作【一】我们车间团结带领广大职工群众在中心高质量跨越式发展进程中充分发挥主力军作用,较好完成了上半年各项既定目标和工作任务: 一、上半年工作总结(一)坚定正确方向,职工群众听话跟走坚持对工会的,努力探索和把握新时代工会工作的特点,主动适应新形势新任务,加强和改进职工思想工作。

6、一是推广“线上”学习。

7、进一步筑牢理想信念、弘扬时代精神,持续唱响主旋律、传播正能量。

8、二是注重“线下”交流。

9、通过开展专题学习、组织观看视频、座谈会分享心得体会等方式,积极组织广大职工群众深入学习。

10、(二)深化注重维稳,下大气力促和谐谋稳定落实管理。

11、主动适应经济发展新常态对企务公开管理工作提出的新任务新要求,积极推进企务公开管理工作制度化、规范化、法制化建设。

12、维护基本权益。

13、一是切实保障职工休息休权利。

14、依法安排职工休息休,严格落实带薪年休、带薪陪考制度,保障职工休息权利。

15、规范养护特殊工种性质下养护人员延时津补贴的审批管理,足额支付额外加班工资。

16、针对收费一线人员紧缺现状,通过集体协商综合研判,试点并全面推广了收费人员和机关人员赴收费一线上岗支援的顶岗实施方案,维护了职工顶岗的各方面权益。

17、二是切实保障职工享受保险和接受职业技能培训的权利。

18、落实职工保险权益,督促业务部门为劳务派遣职工统一购买了保险和商业意外保险。

19、注重人才培养,持续开展岗位大练兵、送培训下所站等活动,机关各业务部门主动为职工开展培训x余次,并组织人员外出参加学习培训,内容覆盖收费管理、工程养护、清障救援、财务审计等多方面,为广吉开通、养护体制改革大背景下各项工作平稳衔接提供了人才保障。

20、三是做好交通新业态下高速公路收费员职业发展调研。

21、在省界收费站撤消及无感支付的行业形势下,工会主动作为,充分听取汇集各基层单位职工心声,维护职工合法权益。

本文到这结束,希望上面文章对大家有所帮助。

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