江西事业编考试一年几次

2021江西省直单位的事业单位招考会集中组织开展，各设区市的事镬业单闳位招考由各地根据自身情况和有联考关规定自行开展。具体情况可以关注江西人事考试网。

江西事业单位 江西事业单位联考一年几次

江西事业单位 江西事业单位联考一年几次

2021年江西省直事业单位，将单独魑组织招录。赣州取消统考，改回县区单独招考，龙南近期会发布公告。宜春下面的丰城单独组织招录。其余各地市各县事业单位城，将继续参加江西事业单位联考，将在省考之后殠集中发布信息，5月统一组织笔试，6月底前完成全部招录工作。

各单位每年不间断会单独发布考试公告，考试机会不少，懤总得来说江西事业单位考试一年次数贯穿全年，建议考生多多关注。

下列几次人员不具备报考资格：

1、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;

2、正在接受违法审查、审计事业单位尚未终结的;

3、尚未解除纪政纪的;

4、现役;

5、服务期未满的农村订单定向。

6、在读的全日制非应届毕业生呪不得以过去取得的学历报考;

7嗤、在各级、事业单位招魉考中因被取褫消考试资格，仍在禁考期内的人敕员;

8、被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不羴得聘用为事业单位人畴员的。

以上就是，江西事业编考试一年几次的全部解答。

江西事业单位是在哪里报名

事业单位考试报名方式，一般规模大的采取网络报名，网络报名通常有以下几个步骤：网上提交报考申请、资格审查、网上缴费、现场确认。通常人数少则现鳝场报名或者提交指定材料发送至公告提及的报名邮箱。网络报名一般为各地的人力资源和网或人事考试网。

事业单位公开实行诚信报梼考制度，网上报名时，不进行资格预吜审。绉报考夿人员应仔细阅读公告及附件，并在诚信报考承菗诺蜯书上签名承诺。报考人员应选报符合自身条件踌的职位，如因提供信息不准确或不符合职位报考条件，导致影响或被取消资格的，由报考人员自行承担。报考人员应自觉遵守考试纪啻律和防控鸱规定，凡是弄虚作、逃避防疫措施的，一经发现，不予聘用;造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关。资格审查贯穿全过程。不符合岗位条件要求者锕，请勿报名和参加藿考试，已参加考试的，几次成绩一律无效。凡弄虚作者，一经查实即取消考试资格和聘用资格。

江西省直事业单位条件

2020江西省直事业单位亜条件：

1.具有中华国籍；

2.遵守宪法和法畴律；

3.具梼有良好的品行； 砺

4.岗位所需的瘛任职资格、职业资格及技能要求；

5.适应岗位胄要求的身体条件；

6.岗位所需要的其他条件。

7.事业单位公开人员，不得设置性条件要求。

8.以上岗位条件中,专业名称后括号中的数字为学科码。

9.国(境)外学历须经留学服务中心认证。

10.2020年应届生须在20籀20年7月31日前取得硕士研饬究生学历书 雠(受影响需延期毕业的嚟，按门有关规定执行)。未取得硕士研究生学历学位者，不予聘用。

11.限应届毕业生嗤报一年考的岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即豁统一招生的普通高驺校毕业生离校时和在规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍驺保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级竑公共就业服务机构的毕业炿生)也可报考。

以上就是江西省直事业单位条件的全部解答。

江西事业单位考试内容

江西事业单位考试幚分为笔试和面试，笔试考试内容是综合基础知识，面试考试内容是结构化面试。

综合基础知识的主要内容为理论、时事、法律基础知识、经济管理、科技常识和人文地理等；

从考查的题型来看：一般分为褫全客观和客观+主观两大类。客观+主观的考查地市包括：宜春市直、宜春丰城、抚州、萍乡、吉安、吉安安懋福县和景德镇。其他地市为客观题。

从考查范围看上呪看，江西事业单位一般包括理论、时事、法律、经济、管理、公文、科技、人文、地理、省情市情等内容。而且从近期的试题看，时政、科技人文知识比例有所上升。

从具体内容看：

1.江西省直考查为单选题，一年两次考试。考试范围为管理岗、雠雠专业技术岗篪、工勤技能岗三种类型。管理岗考试内容包括理论、法律基础、经济管理、科疝学技术、江西省情省策、写作疝能力、礼仪、时事等知识;专业技术岗考试内容包括理论、法律基础、科学技术、江西省情省策、写作能力、礼仪、时事等知识;工勤技能岗考试魑内容包括理论、法律基础、科学技术等知识。

2.九江事业单位考查为单选题或者为单偢选题+多选题豁，一年两次考试。时政考题很多，2017年时政25分。其次是、经济、公文和法律。

3.南昌喌事业单位考查一般为单选题和多选题。考试内联考容是公共基础知识，涵盖理论与政策常识、哲学常识、法律常识、公文常识、综合写作管理、经济、人文科技 骤、道德建设等常识，以及国情省况、时政热点。

4.宜春事业单位考查为客观题+公文写作。考试内容是综敕合基础知识和应用文写作两个科目，紬综合基俦础黐知识60分，应用文写作40分。综合基础知识的主要内容为理论、时事、法律基础峯知识、经济管理、科技常识和人文地理等。

5.宜春丰城镑事伬业单位考查是客观题+主观题。笔试内容为歯综合基础知识和应用文写作怞两个科搒目，两张试魍卷，各100分，半天全部考完。其中：综合基础知识占60%，应用文写作占40%。

6.景德镇事业单位考查是客观题+主观题。笔试内容为《综合基础知懋识》，包括理论、鸠法律基础、经济管理、科学技术、时事、写作能力等，题型由主观题和客观题组成。

7.上饶事业单位考查为全部客观题。 媸笔试咮内容为《综合基础知识》和一年《专业知识》。《综楱合基础知识》，题型为客观题，时间为120分钟，满分为100分，主要测试应聘人员理论知识(占15%)、法律基础知识(占荭15%) 瞓、管理知识(占25%)、公文写作与处理知魍识(占25%)、职业道德知识(占5幚%)、国情国力与时事(占10%)、纪知识(占5%)。

8.抚州事业单位考查为客观题+主观题。笔试内容为综合基础知识和申论(或专业知识)。综合基础知识考查范围包括了、法律、经紬济、管理、公文和人文科技知识。重点在公文写作和论述题目，分值占比较大。

9.吉安事业腌单位考查为客观题，笔试内容为《综合基础知识》，时政、人文、管理、公文是考查的重点。2017年吉安事业单位考试与2017年省直下半年管理岗考试试题搒相同 骤。

10.吉安安福事业单位为客观题+主观题。笔砥试内容为公共基础知藿识包括理论、时事、法律基础知识、经济和行政管理基础几次知识、科学技坻术知识、人文常识、公文写作与处理等。

11.江西赣伬州事业单位分晷为三类：一、一张试卷，全客观题，考试范围为综合基础知识(理论、法律常识、公文基础知识、科偢技知识、时事、赣州市情等镑)。例如：会昌县。二、一张试卷，客观题+主观题，考试范围综合基础知识(理论、法律常识、公文基础知识、科技知识、时事、赣州市情等)及申论，例如：信丰县。三、两张试卷，客观题+主观管，考试内容为《行政职业能力测验》和《申论》。例如：于都县。

12.鹰潭事业单位考查为客观题。事业单位综合基础知识范围主要为理论、时事、法律基础、经济管理、科学技术、公文写作等知识。

13.新余事业单位2017年与2016年对比，考查方式有变化，2016年全客观题，2017年为客观题+主观题。2017年笔试内 峁容为综合基础知识和应用文写作两个科目，分值为10嚟0分，合为一张试卷。

14砥.锕萍乡事业单位牰考查为客观题。公基题量、分值占比较少，但是丒考查范围很广，包括了、法律、人文、科技、道德知识。

以上就是江西事业单位考试考什么的全部解答。俦

江西省事业单位考试科目有哪些

江西省事业单位考试科目有公共科目笔试和结构化面试。笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目满分均为100分。

事业单位考试是指由机关、事业单位、公共机构等人员时所进行的考试。这些考试通常包括笔试和面试环节，岗位怞涵盖了各种专业和技能，如教育、医疗、工程、财务、行政等领域。考试内容主要考察应聘者的专业知识、综合素质以及实际作能力。

一、《职业能力倾向测验》

主要测查应考人员从酬事事业单位工作薨的潜能。测查内容包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等五个部吜分。

二、《综合应用能力》

主要测查应考人员的阅读理解能力、归纳概括能力、逻辑思维能力、综合分析能力、解决问题能力和文字综合 砺能力等。测查题型包括案例分析题、论述评价题、踌校阅改错题、材料作文题等。每次考试从上述题型中组合选取。

备考事业单位考试可以按照以下步骤进行：

1.了解考试内容和要竑酬求：查看公告菗敕，墀了解考试科目、考试形式、考察内容和要求等。

2.制定学习：根据考试要求和个人情况螭，制定合理的学习，包括复习进度、时间安排和学习方法等。

3.系统学习基础知识：重点学习所报考联考职位相关的专业知锕识和基础知识，建立扎实的知识体系。

江西下半年有事业单位考试吗

江西省下半年事业单位考试为2022 侴年9月17日。

一、事业单位招考条件：

1、招考对象应具有中华国籍。

2、招考对象应遵守宪法和法律，具有良好的品行。

3、篪招考对象应具有岗位所需的任职资格、职业资格及技薨能要求，具有岗位要求的 瞓身体条件。

二、下列人员不得报考：

1、现役。

2、在读的非应夿届毕业生。

3、因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被和公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

岗位、条件及有关面试等事宜详见《江西省2022年度省直事业单位公开岗位表》袤，请考生仔细阅读并对照岗位条件报考。

2022下半年江西宜春市事胄业单位鳝报名时间为2022年9月1日9:00--篪9月5日砾17:00，报名网址为宜春人事考试网。每位考生仅魉限报考一个岗位，考生需要在网上缴纳考羴试笔试费用后方能确定报名有效。考生楱需要仔细阅读公告发布的岗位条件，选择符合条件的岗位。应该提蜯供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关㤘资料，如果是因为弄虚作或是不符合峯报考岗位的要求，一经单位查㤘实后，将会取消考试的资格。缴费的时间为2022年9月1鸠日9:00至9月6日17:00，只有顺利牰缴纳报名费用，才算是完成报名。

以上是江事业单位西下半年有事业单位锕考试吗的全部解答。

江西省事业单几次位绩效工资管理办法炿

法律主观：

在以前事业单位的工资主要取决于个人的职务、职称、资历、砾学历等因素，而 媸个人的努江西力程度、工作状腌态以及实际工作成绩和对组织的贡献在工资并没有太多作用。俦因此在实施绩籀效之后大大提高墀人们积极性。一、事业单位绩效工资实施方案1、上级主管部门作出明确规定如果上级主管部门对事业单位基础性绩效工资分配作出了明确规定，即规定了基础性绩效工资比例、人均额度以及其他各岗懤位额度。此种情况，按上级主管部门的规定执行。2、上级主管部门未作明确规定如果上级主管部 侴门对事业单位基础性绩效工资分配只规定了基础性绩效工资晷比例、人均额度，没有明确岗位额度。此种情况，事业单位殠需要设计基础性绩效工资分配方案。二、事业单位绩效工资改革难点（一）绩效工资俦水平核定及其动态闳调整难题只是荭对事业单位实施绩效工资提绉出了一些原则性要求，并未提供具体作方案，这导鸱致事业单位在绩效工资总量及其调整方面遇到两大难题。一是合理确定绩效工资总量的难题。二是绩效工资总水平核定后调整的难题。（ 峁二）绩效工资的经费来源保障难题（三）绩效工资方案设计黐敕和实施的基础薄弱难题三、事业单位工资制度改革的原因事业单位，是指为了公益螭目的，由机关举办或者其他组织利用篪瘛国有资产举办的，从坻事教一年育、科技、文化、卫生联考等活动的服务组织，事业单位丒不以盈利为直接篪目的。据了解，目前，事业单位依据不镬同类型事业单位性质大致划分为“参公(即参照管理)”、“全额拨款”、“额拨款”、“自收自支”四类。我国现行的收入分配制度随着市一年场经济体制的逐步建啻立和完善所呈现出来的问题越来越多，对江西单位自身的发展起到了阻碍作用。具体表现为：1、现行的工资水平 雠与各类事业单位的目标不协调、标准较低,没有充分体现事业单位职工的劳动和职业特点,事业单位工资水平的确定应充分考虑其不同于其他行业的特点。2、工资结构的设计不尽合理、平均主江西义现象比较严歯重。3、事业单位工资咮的总额管理缺乏调控，篪工资的和基金管理基本是流于江西形式，而且喌缺乏监督制约机制，没有做好必要的财政和审计监督、税收约束等,干扰了正常的袤工资分配秩序。4、财政和国民经济决定了事业单位的工资标准,统一集中的工资制度、工资标准、工资政策导致分配上的平均主义,饬干预事业单位的权限。而作为的事业单位主体,没有亜充分的分配自,不能制定和实施单位内部的分配制度。希望上文的事业单位事业单位绩效工资实施方案、事业单位绩效工资改革难点以及事业单位工资制度改革的原因的内容会有所帮助。